【10月13日打卡总结】[星期二】校园招聘对

作者 sy天天向上更新于：2013-10-13 08:32 6876

内容来自 2013-10-13 打卡话题

慧眼看校园招聘

10月，又是一年校招时。许多HR可能正忙着奔走于各大院校紧锣密鼓地进行着校园招聘呢。那么，你们今年有做校园招聘吗？你认为校园招聘对你们企业的意义和作用何在？如何通过校园招聘更好地提升和建设雇主品牌？如何更好的认清当前大学生就业形势和趋势？中小企业的校园招聘的出路在何方？未来的校园招聘，又将如何发展？等等，本周的打卡学习，我们从宏观和发展的角度，一起“慧眼”看校园招聘，就以上问题进行了广泛深入的讨论学习，其中不乏一些牛人的观点和经验值得我们借鉴学习，现大致总结如下，希望对你有所帮助和启发。

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[星期二】校园招聘对企业的意义。

第一，应该提前做好人才培养的详细计划——这也是存活率低的根本原因之一。很多应届生入职后由于没有完善的培训体系，导致入职后不能快速融入工作，甚至对工作丧失信心，放弃工作。入职后的培养除了专业知识和技能的培养，针对应届生还要做好心理疏导建设，帮助新人实现从学校人到社会职场人的身份和角色转换，帮助大家用端正的心态去面对和处理职场中的事务；

第二，专业对口方面进行适当的对接——保证双方选择的准确率更高。如果企业有大量的人才需求，又能与企业实现良好的对接，就要在学生毕业前开始进行专业技能的训练和实践活动，同时，针对大学生毕业后的身份转换，进行事前的正确引导，做到“水未到前先叠坝”，帮助大家降低心理预期，调整心态。

第三，适当进行现场参观与模拟实践——与校方进行紧密协作，适当进行定期的企业实践活动，帮助毕业生提前了解公司经营与管理环境，提高毕业选择的命中率。

【星期三】大学生就业到底难不难？

个人认为，难与不难的区别就在于：自己想要的和企业愿意付出的二者之间的差距有多大。目前各大院校，包括职业规划师都在给应届生进行择业观念的疏导，其中最为关键的一点就是：降低心理预期，从最基层做起。目前校园招聘效果不好的一个原因，不乏这方面的原因。
【星期四】如何更好地建设雇主品牌？

实践中，个人感受是：雇主品牌一般是通过企业的社会行为和社会责任的履行被认可的，也是通过员工的体会对外所传播和宣传的好的口碑。个人认为，雇主品牌更多的源于员工对公司或雇主的个人感受的定位。因此，要做好雇主品牌建设，在企业做好对外公关、品牌打造、社会责任担当的基础上，更重点要打造良好的内部环境和谐、互相尊重的文化精神：
——完善的薪酬福利保障体系。有吸引力的薪酬福利体系不一定是薪酬水平最高的，而是相对比较完善的体系更具吸引力。例如每年固定的加薪、人性化的福利设计等；
——为员工搭建完善的职业发展通道。每名员工都比较关注自我价值的实现，而在企业最关键的就是通过公司提供的平台个人能够获得更多的更完善的职业发展机会；
——归属感的营造。个人认为，雇主品牌说到底就是归属感的打造。良好地归属感，能够吸引员工愿意主动的为团队付出，愿意主动的创新工作思路，提供新的发展建议。有了归属感，员工才会更主动的对内和对外去宣传公司的品牌。
【星期五】中小企业的校园招聘，出路在何方？

中小企业要做好校园招聘，可以从以下方面努力：
首先，逐步建立适合本企业实际的人才培养体系，为应届生的职业发展做好融入准备。这个体系应该是校企双方在互信基础上形成的一揽子计划。包括专业的设置、教育实践、就业指导、职业发展等内容在内。良好的就业率和完善的职业发展，能够帮助学校提高影响力，为招生提供支持；系统的、完善的教学和实践活动，能够帮助用人单位减少岗位磨合期，提高生产力；
其次，围绕灵活的创新机制，鼓励大学生进行技术创新和管理创新实践，让大学生在岗位获取更高的成就感和价值体验。校园招聘的一大特点就是新力量比较有冲劲，创新意识较强，更注重内心的感受的社会的认同。因此企业应该在内部探索建立完善的创新机制，给新人提供更多的发挥自身优势的机会。
【星期六】未来的校园招聘，将如何发展？

未来的校园招聘，应该在以下几个方面有比较明显的趋势：
第一，紧密性更强——校企之间形成了比较明确的招聘需求与培养计划。学校和企业之间以互利为目标，将更加关注对方需求，并通过自我的不断改进，提高对方的满意度，以期未来能够长期共赢；
第二，专业性更强——学校会与长期签约的企业之间形成某种默契以后，能够更加强化企业自身的专业设计与课程开发，让学生能够在校期间就能够最大限度的积累未来的就业技能。一些需求量大、就业前景好的专业，其课程的实用性更强，学生毕业后融入的周期更短；
第三，竞争更加激烈——越是强化校园招聘的企业，一般规模或行业排名在当地均比较靠前，越来越多的企业把触角延伸到企业，一定会带来强大的竞争。这种情况下，企业要保持竞争力，就应该凸显自身企业的文化特点，打造自身的优势，更加人性化的设计员工职业发展和福利保障体系，提高自身竞争力和品牌优势。

祝大家周末愉快！

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