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推荐 年底了,小文子发射笑傲三茅震撼弹!

作者 小文子 更新于:2014-11-18 12:13 29400

    尼玛,这么凶狠的标题,也是醉了……要么不写文章,要么一写就写一个大的,这是小文子现在的工作原则。过去的好几个月,我都没有做采访以外的文章写作,也没有编辑、制作新的电子书给各位读者,原因很简单,我在酝酿,在沉淀,终于,今天,就在今天,小文子发射笑傲三茅震撼弹:一口气发两本最实用、最精华的HR必读电子书!


========================================(我是华腻腻的分割线)==========================================

    震撼弹第一发:(年度巨献)独家讲解HR如何使用Excel

年底了,小文子发射笑傲三茅震撼弹!

    这本电子书,参与的嘉宾用了整整一周的时间做独家讲解,发给小文子的课件,我用了整整两天时间来汇编,编辑好给三茅美编GG后,又花费他整整一天的时间去制作。我们秉承实用、简洁、大方得体的理念,势必让每一位下载此书的HR,在这个年底,收获很多Excel的专业知识。谁说免费的没有好的?这本电子书绝对就是免费的、好的!

    But,天下掉馅饼的事不会很多,这本电子书的下载要求是:来三茅写2014年度总结。凡是参与本月征文比赛的HR,即可在征文页面右侧轻松下载本资料,地址:https://www.hrloo.com/rz/zw/212.html
    各位朋友,写总结可以锻炼自己的文笔,并且大部分HR本来也有年度总结要写,那么,何不发在三茅一起切磋,并且独家提供给你们的奖励电子书,也是别人不可能有的。赶紧行动吧!

    下载地址(成功参加了征文比赛才可下载)https://www.hrloo.com/rz/zw/212.html


=========================================(我是大方方的分割线)=========================================

    肯定有人对小文子的做法颇有微词,既然电子书做出来了,藏着掖着干啥,还非要写征文才能下载……但小文子就是这么任性,朋友们啊,我已经把征文的要求从1000字降低到500字了,你们写个年底的工作总结很难吗?我这个总结导师,导了你们一年多了,这个时候更是要陪着各位、监督各位,养成写总结的习惯。所以,规则不变,上面那一本独家电子书,只有写征文才可以下载。

    为了弥补有些HR打死就是不写征文的独特个性,小文子精心制作了第二本电子书飨天下HR读者。这本书我自认为绝对不逊于上面那一本。先来看看我请哪些老师为这本书写了推荐序,绝对你想象不到的重磅!

    小文子汇编的第二本电子书《淌·HR成长故事精选集,选取了将近50位HR的成长故事》,推荐人HR辅导专家、畅销书作者“HR哥李江华”、聚成CTE人才与绩效管理专家“袁文捷老师”、国际知名日化原料企业法务经理“月夜捕手”、企业咨询顾问“白玫瑰小姐赵暄”国内知名互联网企业HR部门经理“风林火山王洪晓”。

    这几位老师都在电子书里留下了墨宝,他们为什么强力推荐本书?这本书到底写了些什么?

    ——这不是一本简单的电子书,它里面的内容,不仅仅是讲述将近50位HR的成长故事,很多时候,它是在指点我们,别人遇到了什么样的崎岖,我该如何避免;或者他们通过哪些方式取得辉煌,我要怎么学习……学习这本电子书,绝对是一个走捷径的最佳方式。有些HR摸索了十年,甚至二三十年,大半辈子的经验,全在此处用最简单易懂的文字告诉了你。没有大块头的理论,没有高大上的包装,就是简简单单的告诉你:他们,这些优秀的HR们在人资路上的成长经历。

    成长在流淌——成长如涓涓流水,每一个人历经的人,仿佛能听见它的声音……读了这本书,胜过咨询千百人。

    小文子震撼弹第二发《成长在流淌·HR成长故事精选集,选取了将近50位HR的成长故事》请看(全部卡卡免费下载):https://www.hrloo.com/g/ds/1096

年底了,小文子发射笑傲三茅震撼弹!


===========================我是超认真的分割线===============================

    以上两本电子书,凝结着诸多嘉宾很多心血,凝结着美编GG辛劳的工作,凝结着小文子所有的才华和心酸(说得好像真的有才华一样-_-),过程不详说,只希望您下载后,认真阅读和学习里面的知识。请原谅我第一本电子书设置了下载条件,第二本是三茅会员任意下载的(点击这里也可下载),不再赘述。

    年底了,祝各位Day day up,欢迎继续关注小文子的独家专访和后续动态,且听下回分解。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
永远是你

245楼 永远是你

厉害

2015-04-27 20:32:47 回复 赞(0)
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244楼 漂漂狐

谢谢

2015-03-25 13:23:59 回复 赞(0)
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谢谢分享,好好学习

2015-02-07 10:39:36 回复 赞(0)
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非常感谢分享!!

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谢谢分享,好好学习

2015-01-12 16:58:00 回复 赞(0)
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小鬼丫头

230楼 小鬼丫头

小文子同学 我的年终总结 写的PPT格式,能否直接导入这上面来,不然要我一个字的敲 真会抓狂。但是我非常想要那个EXCEL呀!

2014-12-17 16:21:34 回复 赞(0)
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