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人资证书的好处咱就不臭重复了，不管你考哪个级别，只要按以下三招做，保证通过
1、第一招：看书。凡是意向于考这个证的人，想必都想（或已经）从事着人力资源工作，所以，看一篇书是很有必要的。但我不建议像有些人写的总结那样，反复看书，把厚的书看溥，出来工作的人，时间很有限，而且也很懒，让大家反复看是不可能做到的，起码大部份人做不到。第一招的看书就是把你所要考的那个等级课本看上一篇，特别是节点标题，了解一个大概即可。
2、第二招：做题。很多培训机构都会给一个官网让大家做题，全是什么“往年真题”，一做就是两三个小时，根本就做不了，我这里建议大家的做题，不是去做培训机构给的官网题目，而是通过手机（现在只有腾讯的应用宝可以下载）下载一个“X级人力资源师题库”，每天有空了就拿出手机答几分种题，上厕所、睡觉前，都可以。手机答题也讲究方法，最好每次50题，然后再把错题重复一次，加深记忆。
再哆嗦一次为什么不用培训机构给的官网答题呢，因为官网的题都是一份完整“真题”，对还是错，等答完整套题才知道，大家都知道，一套理论题，没有两个小时，根本就完成不了。而且提交后才看到答案，做题的印象早就没了。
手机答题就像考驾照的题库一样，只要答错，马上出现对的答案，还可以对“答错的题”重复做一次，每天想答几题就答几题，方便、灵活，而且手机随身带。。。当然了，应用宝下载的题库是免费的，我记得二级共有983题，每天花半小时，持续10-15天，保证过关。免费版的题库更新有点慢，在淘宝也有收费版的，每个月就5元-10元不等的月租费；成本也不高。
3、第三招：要培训更要重视交流。有时间就去听一下培训机构的培训，特别是最后一两节的“试题串讲”，对技能考试特别有帮助，因为技能题考来考去就那几个考点，只要你不交白卷，一般都给过，当然你的答案也要靠一点点边嘛。其次就是要加入到培训机构的交流群或当地专业的HR群进行交流，有疑问，就丢个信息出去，很多人会乐于给你解答。
试试吧。。。。。。。
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1楼 刘妞妞
哈哈，樓主說的手機做題一招值得學習，很受用，必須支持一票！
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