新员工培训对新员工入职培训主要的作用为 一、使新员工了解企业的发展概况、规章制度和发展前景,减少新员工初到新环境、新岗位时的紧张和不安的情绪,使之尽快适应新环境和新工作; 二、使新员工快速熟悉自己的岗位工作,明确自己的职责,帮助新员工更快胜任本职工作。 三、营造良好的人际关系氛围,使新员工快速融入团队,减少因不同的工作背景带来的“文化冲击”,增强全体员工的团队合作意识。 新员工培训对公司的作用为: 一、可以让新员工迅速了解企业,增强员工的团队合作意识。 二、可以使新员工快速了解自己的工作,从而迅速进入角色。 三、可以提高新员工胜任工作的能力,从而提高企业的运营效率。 新员工培训内容 一、公司概括 主要讲解 企业文化(包括企业的历史、企业宗旨、企业精神、企业的发展目标等) 企业的产品和服务 企业的品牌地位和市场占有率 企业大事记、组织结构等 二、规章制度 主要讲解 请假制度、考勤制度、奖惩制度、薪酬福利制度、财务报销制度、培训制度、考核制度、安全规程、员工行为规范等。 三、业务培训 培训企业产品或服务的基本知识、企业的基本生产经营特点,本部门的主要职责、基本的工作流程、工作要求及操作要领等。 四、熟悉环境 让新员工了解与工作、生活密切相关的部门和场所!
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