app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
转眼离11月20号人资证考试也只剩一个多月了,时间总是匆匆流走,留下的只是那些用心淘出来的金子。自己报考的是2016年5月份的人资考试,1月底才报名拿到教材,2月初就是新年,所以也根本无心学习,春节上班后,公司是各种忙,业务招揽,用人需求增大,招聘忙了两个月,车间工人及主管陆续到岗,这才稍微有了些许宽松的时间,可时间已奔至4月了,看着厚厚的教材,着实有点儿发愁,可既然报考了,怎么着 也得冲着拿证去参加考试。
备考的日子就这样开始了,因为没有这方面经验,还是按照自己上学考试那会儿严谨程度来对待的,每天上班忙完手头的事就赶紧拿出书来开始看,我考的是二级,当时加入了一个人资备考联盟群,每天贴心的群主都会在下午抽时间给我们发10道选择题,都是书本上的内容,我就尽量积极参与,看过的章节自然就答上来了,也有没看全没看仔细的部分,没答对,群主又会贴心的给出答案,并标注答案所在页码,下去继续仔细看,就这样也慢慢积累了一些题跟知识。
自己看书也不是盲目的看,而是看每一章每一节都把重点知识点划出来,多看几遍,下班回去也尽量看一个小时的书,就这样坚持了一个月,书 基本通看了一遍,时间上已经来不及看第二遍了,我就把每章标记划出来的重点知识点全部手抄了一遍,加深记忆,后来拿到真题和重点解析,8套真题,每一套都做完了,每一套做完后对照答案,将错了的题用红笔标记,多看多记,问答题、案例分析题,就死记硬背,真的也很管用,觉得自己掌握了一大半,发下来的重点解析,我也认真的看,将每一个可能出问答题和案例解析题的带有“原则”、“方法”、“设计程序”、‘种类’等字眼的都逐条背下来,自己觉得是重点的比如“360度考评的优劣势”、“劳动关系和劳务关系的区别特征”等都理解记忆,在临近考试前基本也都记了一遍,剩下的就是考试时临场发挥、融会贯通,本人考试从不怯场,从不紧张,不管多严,自己安心答自己的题,自己抓紧自己的时间,也不是多自信,但至少做到心中有底。
很幸运,到查二级成绩的时候,一看全过了,当时真的是有点小激动,备考的日子多少有点不易,但是看到成绩拿到证的时候,更多的是欣慰。在此,也祝愿2016年11月份备考人资证的同仁们,顺利通过!加油!
3
1
2
分享
票数7
2楼 樵园舍
http://www.hrloo.com/rz/14018642.html已投,互投
1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢投稿!
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第23章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 118
曲线专项训练
已结束 可回放 340
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 1970
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
2楼 樵园舍
http://www.hrloo.com/rz/14018642.html已投,互投
1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢投稿!