推荐人资考试，我有话说

作者木先森不讷更新于：2018-02-24 15:03 2046

天空飘来五个字儿，那都不是事。对于有些人来说，生来就是为考试而生，大考小考逢考必过，想必大多数学霸也只有这种体验了；而有的人，无论怎么折腾，结果都不尽如人意。而我，属于还算比较幸运的那一小戳，折腾折腾就得到了自己想要的。当然，在这里主要讲的是学习考试拿证这档子“不靠谱”的破事儿。在此，我不谈这个考试的严谨度，也不谈这个证书的含金量。只想和三茅网上还在为获取人资证书而努力考试的小伙伴们谈谈关于这个考试的一点看法。虽然我已通过了,但并不能反映我真实的专业素养，我仍然是人资理论功底匮乏，实操经验欠缺的二吊子水。所以此文纯属抛砖引玉，搏诸君一笑。

“通过考试，拿到证书，交到朋友，拓宽视野”，相信许多报了三茅考证班的小伙伴们都知道，这是王涛老师在导学视频中给大家分享的话。是的，来参加人资考试想获得这个证书的，大多数都是非人资科班出生半路出家HR，考试拿证，一是想补充下自己的专业知识，提升自己的专业素养；二是取得证书后让自己成为一个名副其实的人力资源从业者；三是给自己增加就业加分的筹码（装13呗）。但要如何才能顺利的通过考试呢？因为该考试无论是考试内容还是考试形式目前都还没有实现全国统考，每个地区略有差别。所以本人所分享的经验不具有共通性，各位看官自行取舍。

本人所在的单位是一家公立医院（事业单位），人员结构、薪酬制度都相对较固定，年头到年尾过的就是饿不死撑不饱的日子。尤其是行政岗位，要想升职加薪只有无尽的等了。所以通过研究了单位的薪酬方案后，决定考个和岗位相关的资格职称，实现“弯道超车”进而达到涨薪的目的。于是就先各种百度，搜索各种人资考试的资讯，当时三茅都还没有推出考证班这个业务，所以就线下联系了考试机构，购买了教材，各种兴致勃勃。但因为那段时间临近考试了加上因为工作内容调整，整天各种忙，自己毅力也不够坚定，没有破釜沉舟的决心，所以学习没有坚持到最后，最终考试以近乎“裸考”失败而告终。

首战败北之后，自尊心还是受到了小小的打击，侥幸的以为凭自己的“聪明才智”通过这个只有一本教材的考试是不在话下的，然而是自己想多了，结果啪啪打脸。于是我重新思考了这个考试，一共三科，分别是“理论、实操、综合（论文）”。论文是考试前提交，理论和实操是人机对话考试，考完以后才通知你的论文评审是否通过，通过才有资格参加现场答辩。经过第一次考试三科低分挂科的窘境后，我让自己认真起来，首先从论文着手，认真选题，查阅资料，构建提纲，搭建框架，平铺展开，仔细检查。写完后发给了线下班的辅导老师修改，还请大白兔七七老师帮忙把关，还特意上了维普网进行查重并把查重报告一并提交了鉴定中心。不出意外，这次论文通过已没有什么意外了。

接下来就是准备理论和实操了，虽然考试是分成了两科，其实也可以说是一科（无非就是选择题，简答题和分析题），只是分成了两个时段来考。而且知识点都是融会贯通互为整体的，只是出题的形式不同罢了。把教材通读一遍是必要的，这样可以让你熟悉哪一个章节是哪一个模块的知识点，在心里有一个大概的轮廓和印象。接着就是跟着老师的视频课件认真过一遍，当然如果条件允许的话，报线下班的效果更好，这种传统的老师讲学生听的模式我觉得对于咱这种要解决工学矛盾的人来说，效果还是很明显的，至少学习欲望和兴趣会大大增加，能提高学习效率。每个人的学习方式不同，我是根据老师讲课的节奏和进度用不同颜色的笔标记出不同的知识点，哪些可能会是考选择题，哪些肯能是考简答题，哪些可能是会出案例分析等等都做了相应的标记和识别。这样过后自己来翻书复习的时候能有的放矢，不会觉得哪里都重要哪里都不想错过，否则眉毛胡子一把抓感觉整本书哪里都是重点。跟着老师过一遍教材之后还不嫩完，接着找出历年真题试卷，先试着做个三五套，看看自己的收获有多少，不要怕错，一定要去这样尝试，做了之后你才知道自己有几斤几两，自己那些知识点是记牢了的，哪些是没有任何一点印象的。针对自己没有任何印象的知识点重点梳理一遍，最后弄个笔记啊小册子啊什么的，隔个三五天翻看一遍，这样重复十天半月的下来保证应对考试绝对没有问题。然后就是听老师的串讲，再次梳理一遍整本书的知识脉络，寻找合适自己的记忆方法，因为这样做的目的是要理论题。理论题虽然全部都是选择题，但是本考试中难度系数最高的一个科目，所以小伙伴们一定要总结出一套适合自己的记忆方法来应对，我是用口诀式的记忆方法，比如“相有价”、“系标有普”、管理培训体系设计原则“实战有计规持”、培训成果的四级评估体系“反学行结”、绩效考评指标体系设计的方法是“要问个面经头”、绩效考评指标体系设计的程序是“工理进进”、绩效考评标准的类型“量等数定”、设计原则“定先突简”等等，这些知识点用关键字或词语串联后就能记住它，然后做题的时候无论是多选还是单选看到选项就能条件反射的选出正确答案。至于实操的答题，要重点关注每一章里面的“步骤、程序、方法”等等这些知识点，每年都是换汤不换药，换着花样从这些知识当中出题考大家。

后还想说点，考试前一个星期的复习很重要，很重要，很重要，如果能约到志同道合的小伙伴一起奋战学习，效果肯定是杠杠的（我当初的小伙伴就是咱考证班的格格巫同学，此处应该有掌声）。一起分享考试资讯，一起鼓励学习，一起熬夜互通消息，一起问候，虽然不在同一个地方，但我们都从彼此身上找到了通过考试的信心和勇气。一起刷题，一起给彼此答疑解惑，不说了，我都有点小感动，哈哈。还有呢建议大家都在手机上装个刷题软件（我用的是乐题库的），平时利用碎片时间刷题，能做一道是一道，临近考试那一个星期，不要觉得多，尽管里面的题目你已作了千遍万遍，你也要继续不厌其烦的刷个千遍万遍，不要问我为什么，如果你有运气，也相信奇迹。还有如果还有没有复习，又想走捷径通过考试的小伙伴们请移步到https://www.hrloo.com/rz/14018790.html，我们小晖晖同（大）学（咖）的这个考证包过指南（不报班）也许能帮你。不用谢我，我不是活雷锋。

运气也要建立在一定付出上，也许你永远不知道。祝愿三茅网上还没有通过考试的小伙伴们，2018年，好运属于你们，一考而过。

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