推荐如何通过人资三级考试

作者紫金浅蓝 2018-08-07 15:09 3249

如何通过人资三级考试

或许是年龄慢慢的长大了，或许是为弥补当初的遗憾，亦或许是觉得自己做了这么多年的行政人事，没有凭据可以证明，所以下定决心要考个证书来证明一下吧，于是非常果断报了三茅的三级VIP课程。

一直很喜欢一句话“你不逼自己一把，永远不知道你有多优秀”，其实我准备考证心里也没底，但是既然报了课，那就学学吧，总没坏处的。理想总是很丰满，现实总是很骨感，所以我并没有开始去学习，每天都是“从明天开始”，决心下了n多次，就是没有去落实。后来自己想了个小办法：向所有关系好的亲戚朋友告知，我报了培训课程还送了书，我要考证。矮油，这办法确实管用，隔几天我亲妈、亲爸、亲姐、闺蜜、甚至老弟等等，就来慰问一下我，看书了没？学习了没？不学能考过吗？于是乎，迫于群众的压力，我抱着试一试的态度打开了所买的课程。不打开不要紧，一打开从此上了瘾，王涛老师幽默风趣的讲解让我顿入佳境，体会到课堂生活应该有的味道。

遥想当年，高中三年后考场一见深受重创，只落得专业选我，而非我选专业的专科学校的下场，文化事业管理专业，您听过这专业吗？我们尽是学校的第一届，前无古人，后有来者一届，念天地之悠悠，独怆然而涕下。于是乎我们班就成为学校的重点保护对象，因为稀有。也正因此，本班同窗几乎都是晕晕乎乎的度过了三年，期间专业课老师不停的给我们打气，我们自己不停的泄气。系办教务处看到我们这一群学生无事要生非，也是急得不行，后来联合管理系，给我们出了个第二专业——人力资源管理专业，说这专业你们学非常合适，无论是和第一专业的匹配度，还是将来就业等等都是不二之选。就这样我们经常和人力资源管理专业的一起上课，后来老师让考证，那就考吧，还专门交了培训费一千余元，培训老师是个大胖子，她说考试有技巧，但没告我们啥技巧，她说她是考霸，考什么什么能过，结果是我们只有一个考过的，而且是补考通过的。老师说，这是一群阿斗……

回忆总是几分欢喜几分遗憾，不过这段回忆貌似只觉得傻傻的遗憾，唯独心里留下的就是我学过人力资源管理。

拉回思绪，回归王涛老师的课程，第一节就是考试和备考清晰的讲解，让我瞬间明白考试不可怕。或许是因为曾经课堂没有好好珍惜的原因，所以视频课程的教材精讲我看了至少两次，有的经典案例甚至三次四次，做到把各章节的重点清晰于脑海。考前两周基本就是刷题，先刷乐题库，再刷历年真题，刷到实操题如果脑子里有就搜出来，没有就是王涛老师的万能模板。考前一周反复推敲老师的考前串讲及历年真题，然后确定重点记忆的实操题。

说实话考完后我没那么轻松，因为有太多人知道我考试了，挂掉有点丢人，直到2018年的3月初，我终于松了一口气，我属于2017年11月份考试的幸运儿，总分149分。

2013年我加入三茅学习网，在此我想对三茅的所有工作人员说一声谢谢，是你们陪我一路成长，是这个平台一直支撑我敢说自己是一位HR。

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