app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
文丨董超
这是2019年个人总结第：143篇
欢迎「订阅」哦
01
年会，是每个企业都绕不过去的。
不论这一年下来，是成绩平平还是大丰收，甚至走下坡路，年会，都是必不可少的一个“大餐”。
做得好，再接再厉；做得不好，明年更努力。或许，这就是年会所代表的意义。
在员工心中，没有年会的一年，是没有灵魂的。失去了灵魂，还谈什么明年？
在员工的无限期待中，年会这个重担，毫无疑问就落到了HR身上。
好吧，就当是HR吧。毕竟正儿八经来说，年会属于行政部的事情，和HR关系并不大。
不过，who cares！只要员工高兴了，老板高兴了，HR的日子也就好过了。
对于年会来说，想要做到创新，其实是比较难的一件事。
所谓创新，无外乎两个方向的思考：
①、有没有足够的钱。
只要排场够大、够气派，想不创新都难。就像《西虹市首富》里王多鱼那样，包了全城的烟花，夏竹看了，不心动都难呐！
你们也可以学马云在周年庆上那样，大玩朋克风。可你们有那个钱吗？
②、小细节的反转。
如果没有钱（实际上大多数都没钱），那就只能是在小细节里做一些出乎意料的情节了。
比如说，我们以前从来没有请过离职或退休老员工回来，那今年是不是可以请一次？以前从没邀请员工家属来，今年是不是可以顺带做成家属开放日？
小细节不一定要大手笔。创新的本质，不是标新立异，而是体现年会的主题，温暖、团结、激励。
02
但是，这一切的前提是，策划人要对年会的流程非常熟悉。
下面，我就重点说一下，年会究竟要注意些什么问题。
首先来说，年会需要有一个完整的流程，这个流程就包含6个方面：
这6个阶段，可以根据实际需要，做一些整合与合并。因为本质上来说，年会除了大的方面需要整理外，很多细节性问题都是可以囊括在大的方面里的。
下面就每一个模块展开来讲。
酝酿阶段：
在具体行动之前，先得酝酿整体的年会调调，包括但不限于以上7个方面内容。所谓胸有成竹，才能一展才华。
策划阶段：
策划阶段就包括以上的几个部分。这是用来整合相关信息必备的一个阶段。方案确定了，后续的具体开展才能有的放矢。
筹备阶段：
筹备阶段就是最细致化的内容，具体到那些宣传形式、宣传内容如何、哪些人参加、哪些环节需要哪些人等等。
之所以要确定这些，是为了避免内容出错，以及人员安排上的冲突，有些人当时可能有其他事情无法参加，那就要提前确定好。
现场布置：
等到要具体开展之前，就进行场地的布置，确保正式开始时，没有因为场地、设备等原因，造成混乱与无序。
现场实施：
正式开始时，现场需要做些什么，这些也要具体规定下来。目的就是保证现场秩序是稳定的、可控的。
如果每个人都按照自己的想法来，这个事情做下来的结果，可想而知的混乱。
项目完成：
最后就是项目的收尾阶段。全部完成后，究竟结果如何，需要做一个复盘。哪些下回可以继续采用，哪些需要改进，花了多少钱等等，都是需要了解的。
把以上这些环节都弄清楚了，实际上年会不会差到哪里去。至于创新与出彩，就是在这些流程之上所做的改善。
274
241
83
分享
83楼 忒拉蒙27796
好的好的好的好的好的
82楼 Lily88338
棒
81楼 米寳
感谢分享，大叔的一文一语咋就取消了讷
80楼 米寳
79楼 米寳
78楼 珀利阿斯
从不对公司年会报以希望
77楼 珀利阿斯
76楼 毅行
谢谢分享！
75楼 毅行
打卡
74楼 1121233037
形象生动，看得我热泪盈眶。
73楼 静幽谷
支持楼主，希望能够得到更多真实的分享！
72楼 纳蓝飘雪
好羡慕啊！我们年会定在下周五下午，呵呵
71楼 啥玩意
谢谢分享，年会更像是一次盛会，感觉很高大上。很好~~
70楼 Cuckoo111
我们公司取消了年会。实在是太可恶了...
69楼 丫头Jessica
我们都没搞什么正式的年会。
68楼 skci
说的太好了，每个公司的HR都会碰到类似的问题，从你这学到了好多 谢谢
67楼 xing1234
聚会，聚人气，聚人心，聚力量，聚发展
66楼 03262121
学习了，谢谢分享!
12345下一页
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
曲线专项训练
万红coco
直播中 309
经济基础第23章考点梳理
05-20 19:30 86
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 1555
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
83楼 忒拉蒙27796
好的好的好的好的好的
82楼 Lily88338
棒
81楼 米寳
感谢分享，大叔的一文一语咋就取消了讷
80楼 米寳
感谢分享，大叔的一文一语咋就取消了讷
79楼 米寳
感谢分享，大叔的一文一语咋就取消了讷
78楼 珀利阿斯
从不对公司年会报以希望
77楼 珀利阿斯
从不对公司年会报以希望
76楼 毅行
谢谢分享！
75楼 毅行
打卡
74楼 1121233037
形象生动，看得我热泪盈眶。
73楼 静幽谷
支持楼主，希望能够得到更多真实的分享！
72楼 纳蓝飘雪
好羡慕啊！我们年会定在下周五下午，呵呵
71楼 啥玩意
谢谢分享，年会更像是一次盛会，感觉很高大上。很好~~
70楼 Cuckoo111
我们公司取消了年会。实在是太可恶了...
69楼 丫头Jessica
我们都没搞什么正式的年会。
68楼 skci
说的太好了，每个公司的HR都会碰到类似的问题，从你这学到了好多 谢谢
67楼 xing1234
聚会，聚人气，聚人心，聚力量，聚发展
66楼 03262121
学习了，谢谢分享!
12345下一页