面试致胜法宝系列：自我介绍（2）陷阱

作者孙莹大师兄 2020-07-31 09:22 6310

面试致胜法宝系列：自我介绍的陷阱

相信大家都有过一对一面试的经历。在一对一面试中，几乎所有的面试官，起始的话题都惊人的一致。所抛出来的第一个重要问题，无外乎是这个：“请先做个自我介绍吧。”而我们大家，一般都是怎么回答这个问题呢？

有这样说的：

我叫张三，湖北人，22岁，我高中读的是武汉某中学，今年即将毕业于英国某某大学，学的是某某专业。大学期间我也曾经经历过勤工俭学，实习期间去过某某、某某、某某和某某企业。因为家庭原因我选择回国就业。结束。

也有这样说的：

我从初中的时候就对英语特别感兴趣，参加过学校和市教育局、省教育局举办的多种竞赛，高一的时候又忽然喜欢上了物理，高二对数学又重燃了兴趣，高三最终却爱上了哲学。大学我学习了国际金融，我的实习经历有某咖啡生产企业的销售，某旅游公司的兼职导游，某广告公司的文案等。

还有这样说的。

自我介绍就从我刚刚离开中国到达日本的那天开始说吧。那天的天气不好，东京下了很大的雨，我一个人被困在公寓里，都不知道自己的晚饭怎么解决。后来有个邻居刚好是中国人，他算是帮了我大忙，我那个时候才感觉到他乡遇故知是多么难能可贵的一件事。后来我上学第一天……巴拉巴拉、巴拉巴拉，此处省去3万字。

咱们仔细思考一下，这些类型的自我介绍，合适吗？有人说，没错啊，真实描述自己的过往，语句通顺用词优美，有什么不合适的？

有句话形容沟通者不作为的，是这么说的：“这个人总是说一些正确的废话。”对，没错，说的话正确，并不代表有用。没有对自我介绍这件事进行研究的人，总是会陷入这种窘境。用自以为优秀的表现，在面试官面前讲一大堆正确的废话，最终搞砸这样一场面试。

这可不是危言耸听。面试中有“首因效应”，也就是一开始的表现影响后面的评价。所以因为一开始的表现平平，导致最终没有通过面试的，比比皆是。因此，面试技巧，往往必须从自我介绍这个环节启动。

上一篇文章我们了解了面试官要求自我介绍的目的；这个章节，我们就来聊聊怎么应对自我介绍中的“陷阱”。

在自我介绍环节中，常见的陷阱和误区，可以从下面的六个要素谈起：

1.无准备的紧张

2.流水账的枯燥

3.无始无终的冗长

4.重点不明的夸耀

5.没有亮点的平淡

6.伪造的“真相”

无准备的紧张

我们反复讲过一个概念，紧张来自于准备的不充分。如果你明明知道面试官会要求你自我介绍，却在任何一场面试前都不准备这个环节，那么到时候的紧张就是自找的了。并且在很多外资企业，自我介绍可能还会出现两次，一次用中文，一次用英文。所有的介绍逻辑，当然要符合语言习惯和语言文化，排序的表达方式，也是自然需要予以区分的。并且，在针对不同类型的企业和不同类型的岗位时，我们也需要适当调整自我介绍的侧重点。这也是我们前面为什么用两个章节讲述面试准备的原因。比如工业类企业中，自我介绍环节要突出自己的专业优势和专业能力，比如服务类企业中，自我介绍环节要突出自己的沟通组织和灵活创新能力等。

流水账的枯燥

一开头那个我叫张三的案例，就是一个标准的流水账式自我介绍。基本等同于念了一遍简历。面试官有眼睛，也不是文盲，他们认得字。用和简历一样的毫无新意的表达，除了让面试官对于始终产生不了印象，最终遗忘在人堆里，也起不到其他作用了。

无始无终的冗长

案例中那个从东京的雨季讲述起来来的故事，就是一个不明所以的啰嗦鬼。这种毫无时间概念，毫无重点逻辑，毫无描述主题的罗里吧嗦的冗长，是任何一个面试官都不能忍受的可怕折磨。

重点不明的夸耀

开头第二个案例中，候选人本来是想夸耀自己的跨界能力有多强，但是在面试官听起来，这不过是一个干什么都只有三分钟热度的孩子。初高中的学科爱好同大学学习的金融没有什么关联，实习中的各种岗位又跟前面的专业毫无关联。不知道要表达什么，不知道重点在哪里，不知道这个候选人的主要优势体现在哪里。虽然这个案例表现的比较极端，但是重点不明确的泛泛的自我夸耀者，在面试过程中的确不在少数。

没有亮点的平淡

面试官每天会面试很多候选人，大部分候选人都会在他们的记忆中被轻而易举的抹去，留不下任何一丝涟漪。那是因为这些候选人都没有在面试官心目中建立形象。而那些建立了形象的候选人，其形象之所以能够鲜活，原因是在自我介绍环节中有让人过目不忘的亮点。这些个亮点，让面试官能够对其产生精准的记忆。俗话说念念不忘必有回响，就是这个道理。

伪造的“真相”

简历造假，是所有面试官都不能忍受的重要一点。不仅仅是被欺骗的愤怒，更多的是浪费了时间的无奈。因此无论如何包装，遵从个人经历的真实度，是最靠谱的做法。就算你必须适当夸张，也要在主线剧情上展开，不然你的一个谎言要靠更多的谎言来掩盖，这很累人。所以，除非你有电影《猫鼠游戏》中弗兰克的神通广大，否则还是不要趟浑水为好。

（未完待续）