“自愿”也许是明智的

作者李继超 2020-11-16 18:41 42656

内容来自 2020-11-19 打卡话题

据网友爆料最近广州某游戏公司内部员工群里流出一张截图，截图对话显示“今年公司效益良好，利润有较大增长。公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”。如此“清奇”的脑回路，让人不明觉厉。多名涉事公司员工透露，“自愿降薪”言论实为公司的服从性/忠诚度测试，类似测试在公司每年都会发生。面对这一做法，HR你怎么看？

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职场小说（九）：“自愿”也许是明智的

小宝：墨哥，如果公司让你选择申请自愿降薪，你怎么办？

小墨：愿意。

小宝：为什么？

小墨：很正常啊。那你为什么选择不愿意呢？

小宝：你看，这是我们公司发的通知：“今年公司效益良好，利润有较大增长。公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”。

小墨：公司效益好还要降薪啊。

小宝：所以说嘛，我一打听才知道，“自愿降薪”言论实为公司的服从性/忠诚度测试，类似测试在公司每年都会发生。奇葩吧？

小墨：确实是很奇葩。

小宝：要不是我机灵，先去问问，就给选错了。

小墨：不错、不错。

小宝：那你呢？什么都不知道，为啥要选愿意？

小墨：额。。。如果公司执意要给你降薪，不自愿也没办法吧？

小宝：为什么？也是为了表忠心？

小墨：这跟表忠心没啥关系，又不是每家企业都像你们公司这么奇葩。

小宝：那是为什么？理解不了。换了我，要给我降薪，我不同意，大不了谈崩了离职，要赔偿呗。

小墨：哈哈。

小宝：你别笑，就是你们这样妥协的人太多了，法律都保护不了你们，还会给对方错误的暗示，对大家都不好。受不了你的佛性。

小墨：呃。。。你激动个啥？每个人都有选择的权力，不要动不动就“道德绑架”，兔子急了还咬人呢。

小宝：给我个合理的解释。

小墨：“自愿”是一种选择的态度。自不自愿，结果都一样，升降都不由自己定。既然自己定不了结果，那为什么不主动把握选择权呢。

小宝：不明白。

小墨：如果你选择“不自愿”。该降的还会降，该升的（试探）也没机会升。可惜不？

如果你选择“自愿”。该降的还会降，该升的（试探）会升。神奇吧？

小宝：歪理。

小墨：那我们再说说选择是否“自愿”之后。

“自愿”：积极准备应对内部调整和外部就业问题，选择权在自己手里。

“不自愿”：发个朋友圈、群里抱怨抱怨、吵吵架、离离职、仲仲裁，几个月后在找找工作，顺便调整状态，解释离职原因，安排背景调查。。。

（小岳岳：我的天呐～～～）

小宝：那还有没有王法？劳动法明确规定。。。

小墨：《共产主义宣言》说。。。

小宝：我不服！

小墨：要正视社会发展的规律，才能更好的为人民服务（领导英明，以表忠诚，谅解、谅解）。你不“自愿”，谁“自愿”？员工吗？

小宝：你以为你是地藏王菩萨？

小墨：你以为每个人都是地藏王菩萨？

小宝：啥意思？

小墨：如果可以理解“自愿”的人是大多数，脱颖而出的就是“抵抗”了。你明白吗？

小宝：明白了，《奋斗者协议》是给少数人的。

小墨：很多事情我们选择不了，是因为那是在别人的规则下。你做出的选择不是愿不愿意，而是对命运是否屈服。

小宝：那其他不能做出正确选择的人岂不是很无辜？

小墨：你要想帮助他们，最好的办法就是最先做出选择。你们公司第一次做这件事时，很奇葩。但是年年做，我倒觉得可以理解了。作为后来者，你们要感谢第一个做出“自愿”选择的那个前辈和没有做出“自愿”选择的那部分更多的伙伴。他们都是先行者，都值得尊重。好好想一想。

小宝：墨哥，你的说法容易被骂，知道不？

小墨：总比言不对心好吧。人生成长过程中，就是在不断去抉择，不断在验证。我们很难保障可以每次都选择正确的答案，但偶尔选择不随波逐流，尝试突破原有的思维习惯，还是有些意义的。

小宝：也许我们应该感激那些有机会让我们选择不同答案的人。

小墨：佛系一点也好，一切都是最好的安排。

苦难修行磨心境，情起思伏意难决，渐觉心魔念中起，至守本心悟菩提。

往昔风雨艰辛苦，明日飘摇卷风云，苦中作乐常有时，学海孤舟烛相伴。

孤夜独行空辘辘，雾雨蒙蒙步蹒跚，常思闲乐[yuè]星光点，平忆儿时欢乐[lè]章。

峰峦耸立拨云瘴，波涛汹涌断人肠，鲲鹏展翅凭空跃，困水蛟龙九洲翔。

（本集完）

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“自愿”也许是明智的

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全部评论(27) 我参与的评论

27楼呆萌的蓝莓18120419

公司如果到了难关，需要共进退的时候，这时候选择自愿降薪的人，留下来的大部分都是忠诚的员工，如果是上升状态以这种方式测试，留下来的，都是你这种心思不纯仍有所图的人，或者不愿做抗争的人，留下来，无用。真要是哪天公司真的不行了，反而是这些当年在公司上升时自愿选择降薪的人，跑的最快。另外这种公司这种试探忠诚的方式，注定了身边都是一帮奸臣。我都不知道哪里来的这些人捧。

2020-11-19 16:28:02 回复赞(1)

26楼荣村大队东北队

“自愿”：积极准备应对内部调整和外部就业问题，选择权在自己手里.分析的很全面。

2020-11-19 15:17:55 回复赞(0)

25楼李继超

跟大家分享一个心里过程啊。就像咱面对这个话题一样，我们无时无刻不在面对是非“清晰”的现象。如此清晰的是非拿出来讨论，往往会变成抱怨、控诉、委屈，当事人无可奈何、旁观者千言万语。就像我们的人生一样，看似无数选择，生死早已注定。静心去想、宽容、理解、正直。。。都是上天赐予我们的能力。我们不必委屈自己非要“甘心”，有时也需保护自己变得“自愿”。抛开案例，也许我们有其他的选择。俺会尽量互动地，嘿嘿

2020-11-19 14:41:14 回复赞(0)

24楼李继超

弱弱的说一下啊，这样的事在职场还真遇到过。1、那时俺刚入职场不久，在一次面试最后阶段，领导问我期望薪酬，因行业陌生，咱真诚的说3500，领导说态度理解，不能这样，5000。。。2、也是在职场时的往事，公司要做业务结构调整，架构变化，一位销售总监主动降职、降薪，最终成为为数不多的涨薪管理岗位之一。。。3、本部选拔人力资源经理，最后采取互评制，并撰写推荐理由，终究选择能够正确评价他人的人选。。。我想，“自愿”的背后除了心态，可能还有更多的正面因素。。。不喜欢的话，也请担待哦，哈哈。

2020-11-19 14:23:52 回复赞(0)