三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

人生路很长,我们“漫漫”走

作者 郑军军 2021-06-07 21:50 2100
此文已参与投稿活动
职场里,如何看待当前大火的躺平?
躺平,当前的网络流行词,指无论对方做出什么反应,你内心都毫无波澜,对此不会有任何反应或者反抗,表示顺从心理。另外...  我要投稿 >

HR打怪晋级系列丨14. 认真工作的同时,也认真的看待自己的生活

 

        高房价、快节奏、996等无疑给当代年轻人制造了巨大的压力,让焦虑笼罩着大家。就像之前的“葛优躺”、“佛系”,我觉得“躺平”更像是它们的升级版,都是一种慵懒、与世无争、顺其自然的感觉与生活姿态,是一种生活的追求,更是一种情绪的宣泄口。

 

        现在的年轻人,早已过了老一辈“吃不饱”的阶段,现在都在往 “吃的更好”、“口味更佳”、“花样更多”等方面进行转变。那么,为什么还有那么多的焦虑呢,因为大家都有梦想,每个人都想生活的更好。

 

        这从本质上来说,是件好事,都有上进心,都有追求。但是,时代的不同,也造就了年轻一代更注重自我、注重生活。我觉得这是生活本就该有的模样,只是以前被愚昧、被封建、被战争所残害,广大老百姓连生活都没法保障,又何来更高层次的追求。在此,真心感谢伟大的革命先烈们为我们现在的美好生活所付出的献血与牺牲。

 

        之前有个词“漫生活”很火,我很认同,我相信广大年轻人也十分认同,因为这个词戳中了大家的痛点,同时也是大家内心期望的表达,是一种既锐意进取、又懂得放慢脚步、享受人生的生活态度。因为我们知道,只有劳逸结合,找到生活与工作、惬意与压力的平衡点,才能让自己在高速发展的快节奏时代保持状态的最佳。而且,工作不是生活的全部,人生除了奋勇拼搏,还要学会享受人生,毕竟我们这么努力的工作,不就是为了享受更好的人生吗?如果因为拼搏而丢失了享受人生的心态,那么我们辛辛苦苦的走一遭人生,到底是求什么呢?

 

        我们都是“口是心非”的人,一面吐槽“躺平”过过嘴瘾,一面努力学习、工作、生活,毫不停歇。在党和国家需要的时候,我们又毫不犹豫地站了出来。无论是抗疫一线、边关哨所、还是救火救灾,随处可见我们年轻人挺拔、果敢、担当的身影。

 

        所以,认真工作的同时,也认真的看待自己的生活,这是当下很多年轻人的态度与价值观,也是我的。因为我们都明白,生活给予我们的压力,给予我们的酸、甜苦、辣,都将成为我们人生中最美好的回忆。我们坚信,我们所走的路,每一步都算数。可能当下很苦,但未来我们一定会感谢现在拼命的自己。

 

        “星光不问赶路人,时光不负有心人。”着急赶路的同时,也不要忘了路边的风景,夜空中漫天的繁星亦是迷人非凡。人生路很长,我们“漫漫”走。

 

好了,本次话题就到这里,我是专注分享干货与实战技巧的帅气大叔郑军军,我们下次再见!

(本文系个人原创,版权所有,任何形式的转载都请注明出处或联系本人,侵权必究!)

21

10

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

职场里,如何看待当前大火的躺平?

躺平,当前的网络流行词,指无论对方做出什么反应,你内心都毫无波澜,对此不会有任何反应或者反抗,表示顺从心理。另外在部分语... 我要投稿>
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

专注分享干货与实战技巧,有温度的人力资源经营者,国家级人力资源管理师。10年从业经验,历经百亿上市公司、大型名企。副业:..
最新内容
事业单位试用期工作总结
2小时前    员工关系
试用期给工资吗?
2小时前    员工关系
试用期没过工资怎么结算的?
2小时前    员工关系
实习期离职工资怎么结算
2小时前    员工关系
试用期的工作总结及自我评价
2小时前    员工关系
什么合同为无效合同
2小时前    员工关系
什么叫零星工程合同
2小时前    员工关系
什么是劳务用工合同
2小时前    员工关系
员工试用期合同怎么签
2小时前    员工关系
合同法对建筑工程合同有哪些规定
2小时前    员工关系
劳务合同怎么算违约
2小时前    员工关系
单方合同和双方合同区别
2小时前    员工关系
一年合同最长几个月试用期
2小时前    员工关系
试用期三个月签一年合同
2小时前    员工关系
三个月试用期只签一年合同
2小时前    员工关系
临时性劳务用工合同
2小时前    员工关系
转让协议与买卖合同区别
2小时前    员工关系
一年合同试用期是多长时间
2小时前    员工关系
什么是所有权保留买卖合同
2小时前    员工关系
劳动合同几年试用期三个月
4小时前    员工关系
退休人员返聘合同签几年合同
4小时前    员工关系
劳动合同签3年试用期是几个月
4小时前    员工关系
3年劳动合同最长试用期多久
4小时前    员工关系
买卖合同的种类有哪些
4小时前    员工关系
居间合同在什么情况下无效
4小时前    员工关系
居间合同的特征有哪些
4小时前    员工关系
个人劳务安全责任合同书
4小时前    员工关系
十年以上签什么合同
4小时前    员工关系
什么样的合同是有效合同
4小时前    员工关系
什么情况下用合同负债什么情况下用预计负债
4小时前    员工关系
买卖合同哪个是甲方
4小时前    员工关系
哪些合同属于技术合同
4小时前    员工关系
装修合同应注意什么
4小时前    员工关系
建设工程施工合同包括哪些工程
4小时前    员工关系
事业单位聘用合同和劳务合同
4小时前    员工关系
合同书什么意思
4小时前    员工关系
居间合同与买卖合同的区别
4小时前    员工关系
入职合同签几年有什么区别
4小时前    员工关系
竞业协议一般限制几年
4小时前    员工关系
保证合同包括哪些合同
4小时前    员工关系
哪些合同是无效合同
5小时前    员工关系
协议合同与合同的区别
5小时前    员工关系
居间合同的构成要件
5小时前    员工关系
合同3年试用期几个月
5小时前    员工关系
6个月试用期合同几年
5小时前    员工关系
试用期两个月合同签几年
5小时前    员工关系
委托合同什么意思
5小时前    员工关系
试用期三个月劳动合同几年
5小时前    员工关系
什么情况用合同负债什么情况用预收账款
5小时前    员工关系
事业单位三年以上合同试用期多久
5小时前    员工关系
试用期一个月合同几年
5小时前    员工关系
半年试用期签几年合同
5小时前    员工关系
有条件的合同叫什么合同
5小时前    员工关系
正式聘用合同
5小时前    员工关系
合同分为什么合同
5小时前    员工关系
聘用协议一般签几年
5小时前    员工关系
买卖合同属于什么合同?
5小时前    员工关系
人身合同属于什么合同
5小时前    员工关系
什么叫合同年
5小时前    员工关系
返聘合同几年一签
5小时前    员工关系
3年劳动合同试用期6个月
5小时前    员工关系
聘用合同和劳动合同有何区别
5小时前    员工关系
购销合同是什么合同
5小时前    员工关系
单务合同有哪些合同
5小时前    员工关系
居间服务合同是什么
5小时前    员工关系
3个月试用期签几年合同
5小时前    员工关系
劳务合同书一般签几年
5小时前    员工关系
什么是正式合同
5小时前    员工关系
合同法调整的合同有哪些
5小时前    员工关系
一年期合同和三年期合同有什么
5小时前    员工关系
哪些合同是要式合同
5小时前    员工关系
合同签几年有什么区别
5小时前    员工关系
聘用合同是劳动合同还是劳务合同
5小时前    员工关系
入职合同劳动合同区别
5小时前    员工关系
居间协议和合同区别
5小时前    员工关系
三年的劳动合同试用期最长多久
5小时前    员工关系
劳动合同1年试用期几个月
5小时前    员工关系
买卖合同哪方出合同
5小时前    员工关系
一年的劳动合同试用期最长多久
5小时前    员工关系
什么合同必须书面合同
5小时前    员工关系
年度框架合同有什么用
5小时前    员工关系
合同一年试用期3个月
5小时前    员工关系
聘用合同几年一签
5小时前    员工关系
劳动合同3年试用期6个月
5小时前    员工关系
哪些合同属于重大合同
5小时前    员工关系
保证合同是什么
5小时前    员工关系
不签入职合同影响什么
5小时前    员工关系
签3年劳动合同可以辞职吗
5小时前    员工关系
劳动合同一般都签几年?
5小时前    员工关系
退休人员返聘合同一般为几年
5小时前    员工关系
居间合同生效的条件
5小时前    员工关系
六个月试用期几年合同
5小时前    员工关系
无限期合同和三年合同的区别
5小时前    员工关系
总价合同包括哪些合同
5小时前    员工关系
劳动合同最短签几年
5小时前    员工关系
承包合同属于什么合同
5小时前    员工关系
劳动合同一般是签几年?
5小时前    员工关系
合同有哪三个特点
5小时前    员工关系
1年的劳动合同试用期多久?
5小时前    员工关系
劳动合同第一年签几年
5小时前    员工关系
今日打卡案例 5786 已人打卡
【冲突管理】老板认为装修不符要求,拒付装修款,新来的HR遭殃了

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

05-11 19:30 27

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 89

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 465

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了