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女生,真的好能碎碎叨啊!
原本10号发工资的,老板装作不知道的样子,就离开办公室了。端午节前问他是否发工资,回复:节后再说吧。就这样这个月的工资还是没发上,估计真的是没钱了吧!为什么这么说呢?放假前一天,公司接到了平安银行的电话,说是找老板,我把电话记下来,发给老板,老板说有这个人联系方式的,不用管,我呢就此就没管。当天下午2点多的时候,又打电话,我说我已经传达过了,有什么可以直接联系老板,对方一直揪着不放,意思我现在必须马上联系到老板,否则就怎么怎么样!我一听就不太对劲,呛了对方几次,就把电话挂了。挂了也没用,对方一直打一直打,后来看没人接就放弃了,转而联系老板妹妹了。估计还是借钱了吧,网上小额贷或者是经营贷款没还吧!要不然平安银行一直打电话干嘛呢!虽然这些事情尽量不要猜测,但是发不上工资,又有银行电话,怎么看都有点不太对劲。而且,这一个月,我至少见到了4批贷款的人,估计是申请贷款的事情了。
作为老板是很辛苦的,什么事情都需要操心,但是老板还需要具备审时度势的能力,长远角度判断不行的话,赶紧止损就好。目前总公司完全没有收入,只有支出,不太懂为什么要一直开下去,准确地讲自公司成立之后,就一直在花钱,从来没有盈利过。已经两年多了,撑下去的意义是什么呢?开发的平台没有人在使用,甚至说数据都是假的,借助平台引进投资,他又不愿意给别人股份,从而导致引进投资都是失败的结果。舍不得孩子套不住狼,不原因放弃自己的利益的话,怎么迎来公司发展呢!自己不懂得止损的话,不是一直要贴钱么!可能老板有他自己的考虑,但是目前看来倒闭是目前最好的结果,如果还是继续支撑下去,少说200万没了。
审时度势,及时止损。这个不但是针对老板,针对员工也是如此。如果觉得发展前景受限,要及时选择离开,即便离职之后并不如意,也绝对不会差过现在的。
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