三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

未曾得到的“诱惑”

作者 乾元zZZ 2021-08-17 16:42 34837
我是一名已工作近10年的HR,目前在一家小企业做经理。在我的职业生涯中,总是感觉找不到自己喜欢的平台和行业,每次入职都是一些不知名的小公司。都说打工是没有前途的,如今的我确实感觉自己正做着没有前途的事情,听老板话,做好老板交代的任务。长此以往,也消磨了我对工作的热情,重心也更放在家庭琐事。请问各位HR,你们会有这样的工作状态么?总感觉找不到喜欢的平台和行业,是我的能力问题吗?还是说我期待过高?我该如何改变?
我是一名已工作近10年的HR,目前在一家小企业做经理。在我的职业生涯中,总是感觉找不到自己喜欢的平台和行业,每次入职都是一些不知名的小公司。都说打工是没有前途的,如今的我确实感觉自己正做着没有前途的事情,听老板话,做好老板交代的任务。长此以往,也消磨了我对工作的热情,重心也更放在家庭琐事。请问各位HR,你们会有这样的工作状态么?总感觉找不到喜欢的平台和行业,是我的能力问题吗?还是说我期待过高?我该如何改变?
展开
关联直播
已结束 可回放

喜欢是一种感觉,正如我们会喜欢美颜后的自己,而不是镜子中的自己。找工作本来也是一个极度看眼缘的活,除了行业属性、岗位要求,领导者风格外,可能还有很多是职场隐藏的暗流涌动。

 

一直以来都在中小企业从事人力,的确中小企业管理没有什么高大上的内容,但是处处绝壁人际沟通、重组招聘、业务增长每一项都是一个深刻而艰难的活。其实中小企业相对大企业的分工而言更为不容易。

 

所以能在中小企业处理好老板交代的事情,并且长期的生存下去其实本身就是非常难得一件事。不过老虎也有打盹的时候,偶尔的情绪低落是常态,谁在工作中没有一个懈怠期呢?不过为什么找不到合适的工作呢?这是需要沟通的第一个问题。

 

在招聘的市场上,很多时候做的越久越成熟未必是一件好事情。因为在HR看起来更擅长执行那就继续执行好了,战略和计划的事情就交给那些有这块有经验、想法的的“年轻人”干就好了,哪怕经验想法并不成熟。

 

所以找工作和每个阶段需要走到哪里的时机很重要。有时候与其勉强找一个应付的工作,宁可选择空窗一段时间,去思考如何满足新的工作机会,走到哪里比什么时候开始走更加有意义。这是对于工作为什么老找不到合适的以及为什么不要选择不适合的工作这个问题的回答。

 

未曾得到的“诱惑”

 

在人力资源这个领域里面有另外一个分支,叫做职业生涯规划。主要是关于他人一生与可能存在的职业相匹配的这么一个学科。这个学科目前逐渐演变为科学算命、高考填报、教练技术、访谈咨询等等看似科学体系的“巫术”。

 

实际上了解职业生涯规划,是需要明白在不同阶段,人生会产生不同的目标,比如照顾家庭。这是个人角色的转变,当然不是说成为父母就一定失去职场的事业心,而是精力会有牵扯,所以如果能更早的明白自己未来想走到哪里,那就应该更早的规划自己的职业和生活的平衡。

 

当然其实作为一个普通人,能一边顾得上工作,一边照顾的好家庭已经非常不容易了,所以题主应该给自己手动点个赞。

 

不过不要着急,也不要责怪这是谁的问题,很多时候可能就是命运开的玩笑,或者就是如此。平凡的过好自己的一生便是非常难的事情,当然有机会我们还是想看看大公司里面有什么,正如我们都知道 每家公司都有每家公司的问题只是就算我们知道这个道理,还是想看看山的另一头究竟有什么,这是未曾得到的诱惑。

180

13

10

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
lxbw

8楼 lxbw

山那边有什么?

2021-08-19 11:07:07 回复 赞(0)

大白兔77赵颖

@lxbw:有蓝精灵

2021-08-19 11:29:26回复

乾元zZZ

@lxbw:去看看就知道了

2021-08-19 14:41:31回复

乾元zZZ

@lxbw:我们总会到那一头的

2021-08-19 14:41:47回复
杏子201

6楼 杏子201

平平淡淡也挺好,现在的时代允许我们选择普通人的生活。

2021-08-19 10:57:49 回复 赞(0)

大卡

@杏子201:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-08-19 17:43:38回复
AaronWong

5楼 AaronWong

职业生涯规划课程,老师有推荐的吗?不要算命那类的玄学。

2021-08-19 10:55:46 回复 赞(0)

大白兔77赵颖

@AaronWong:我就知道评论区有精彩

2021-08-19 11:19:27回复

乾元zZZ

@AaronWong:https://www.hrloo.com/lrz/14535078.html 两年前就把这个问题准备好了,请查收。看完这本书基本上你可以开课了。

2021-08-19 14:41:02回复
最要命的感动

4楼 最要命的感动

其实也算是小小的职场焦虑吧

2021-08-19 10:53:45 回复 赞(0)
大卡

3楼 大卡

乾元老师——
本篇文章来自乾元老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2021-08-19 09:10:28 回复 赞(0)
大白兔77赵颖

2楼 大白兔77赵颖

我是来看评论的,这位老师文章下面的评论总是特别精彩

2021-08-19 08:28:27 回复 赞(0)
一叶芷

1楼 一叶芷

我认为,在每一个行业里,必须学会:8小时内全身心投入自己的工作,8小时外不断增值自己的知识和技能。这样,才能做到对工作,对生活的充实和增值。

2021-08-19 08:25:53 回复 赞(2)

乾元zZZ

@一叶芷:在目前的职业发展而言,未来只会是16小时一边工作,一边学习,一边生活。彼此没有完整的界限。

2021-08-19 09:24:05回复

大卡

@一叶芷:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-08-19 17:43:47回复

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

1、《带00后打胜仗:用游戏化思维打造高效团队》作者
最新内容
哪些合同是无效合同
12分钟前    员工关系
协议合同与合同的区别
12分钟前    员工关系
居间合同的构成要件
12分钟前    员工关系
合同3年试用期几个月
13分钟前    员工关系
6个月试用期合同几年
13分钟前    员工关系
试用期两个月合同签几年
14分钟前    员工关系
委托合同什么意思
15分钟前    员工关系
试用期三个月劳动合同几年
15分钟前    员工关系
什么情况用合同负债什么情况用预收账款
16分钟前    员工关系
事业单位三年以上合同试用期多久
17分钟前    员工关系
试用期一个月合同几年
17分钟前    员工关系
半年试用期签几年合同
18分钟前    员工关系
有条件的合同叫什么合同
18分钟前    员工关系
正式聘用合同
18分钟前    员工关系
合同分为什么合同
18分钟前    员工关系
聘用协议一般签几年
19分钟前    员工关系
买卖合同属于什么合同?
19分钟前    员工关系
人身合同属于什么合同
19分钟前    员工关系
什么叫合同年
21分钟前    员工关系
返聘合同几年一签
22分钟前    员工关系
3年劳动合同试用期6个月
23分钟前    员工关系
聘用合同和劳动合同有何区别
23分钟前    员工关系
购销合同是什么合同
24分钟前    员工关系
单务合同有哪些合同
24分钟前    员工关系
居间服务合同是什么
24分钟前    员工关系
3个月试用期签几年合同
27分钟前    员工关系
劳务合同书一般签几年
28分钟前    员工关系
什么是正式合同
28分钟前    员工关系
合同法调整的合同有哪些
28分钟前    员工关系
一年期合同和三年期合同有什么
29分钟前    员工关系
哪些合同是要式合同
29分钟前    员工关系
合同签几年有什么区别
30分钟前    员工关系
聘用合同是劳动合同还是劳务合同
31分钟前    员工关系
入职合同劳动合同区别
31分钟前    员工关系
居间协议和合同区别
31分钟前    员工关系
三年的劳动合同试用期最长多久
31分钟前    员工关系
劳动合同1年试用期几个月
31分钟前    员工关系
买卖合同哪方出合同
32分钟前    员工关系
一年的劳动合同试用期最长多久
32分钟前    员工关系
什么合同必须书面合同
32分钟前    员工关系
年度框架合同有什么用
33分钟前    员工关系
合同一年试用期3个月
33分钟前    员工关系
聘用合同几年一签
33分钟前    员工关系
劳动合同3年试用期6个月
34分钟前    员工关系
哪些合同属于重大合同
34分钟前    员工关系
保证合同是什么
34分钟前    员工关系
不签入职合同影响什么
34分钟前    员工关系
签3年劳动合同可以辞职吗
35分钟前    员工关系
劳动合同一般都签几年?
36分钟前    员工关系
退休人员返聘合同一般为几年
36分钟前    员工关系
居间合同生效的条件
36分钟前    员工关系
六个月试用期几年合同
37分钟前    员工关系
无限期合同和三年合同的区别
37分钟前    员工关系
总价合同包括哪些合同
37分钟前    员工关系
劳动合同最短签几年
37分钟前    员工关系
承包合同属于什么合同
37分钟前    员工关系
劳动合同一般是签几年?
38分钟前    员工关系
合同有哪三个特点
41分钟前    员工关系
1年的劳动合同试用期多久?
41分钟前    员工关系
劳动合同第一年签几年
42分钟前    员工关系
用工劳动合同一般签几年
42分钟前    员工关系
总承包合同属于什么合同
42分钟前    员工关系
3年合同6个月试用期
43分钟前    员工关系
技术合同属于什么合同
43分钟前    员工关系
签了三年的劳动合同可以辞职吗?
43分钟前    员工关系
3个月试用期合同签几年
44分钟前    员工关系
正交变换和合同变换的区别
44分钟前    员工关系
一年合同试用期多少
45分钟前    员工关系
三年的劳动合同试用期是多久
45分钟前    员工关系
合同年是什么意思
45分钟前    员工关系
退休返聘合同一般签几年
45分钟前    员工关系
合同一年试用期三个月
46分钟前    员工关系
服务合同算什么合同
46分钟前    员工关系
事业单位聘用合同一般签几年
46分钟前    员工关系
什么合同属于有效合同
46分钟前    员工关系
3年劳动合同试用期最长多久?
47分钟前    员工关系
劳动合同签1年试用期多久
47分钟前    员工关系
行纪合同与居间合同的区别
47分钟前    员工关系
劳动合同应该签几年
48分钟前    员工关系
试用期3个月劳动合同签几年?
48分钟前    员工关系
聘用合同一般为几年
49分钟前    员工关系
劳动合同2年和3年哪个好?
49分钟前    员工关系
中国年轻人,不敢gap year
49分钟前    热点资讯
什么是保证合同
49分钟前    员工关系
事业单位聘用合同签几年
49分钟前    员工关系
双务合同有哪些合同
50分钟前    员工关系
劳动合同怎么编号
50分钟前    员工关系
劳动合同最长可以签几年
51分钟前    员工关系
劳动合同至少签几年
51分钟前    员工关系
合作合同属于什么合同
51分钟前    员工关系
长期合同和三年合同有什么区别
51分钟前    员工关系
劳动合同一年一签有什么问题吗?
52分钟前    员工关系
合同为什么一年一签
52分钟前    员工关系
合同为什么叫合同
52分钟前    员工关系
1年劳动合同试用期多久?
52分钟前    员工关系
劳动合同一年怎么计算日期
53分钟前    员工关系
劳务合同一般几年
53分钟前    员工关系
劳动合同3年和1年的区别
53分钟前    员工关系
什么叫居间合同协议
53分钟前    员工关系
购销合同属于什么合同
54分钟前    员工关系
今日打卡案例 5315 已人打卡
【冲突管理】老板认为装修不符要求,拒付装修款,新来的HR遭殃了

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

员工关系案例在线咨询督导

大卡、90后员工关系专家陈豪 等4人  

已结束 可回放 27813

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了