提供几个活动，可以借鉴启发

作者秉骏哥李志勇更新于：2022-12-21 17:33 15390

内容来自 2022-12-22 打卡话题观看本期直播

圣诞节和元旦节就要到了，公司说趁此机会举办一次活动，让大家工作更有动力，也放松一下因疫情带来的紧张情绪。我们公司25-30岁范围内的员工占大多数，我这个老阿姨抓不准他们的需求。请各位牛人老师分享一下你们以前举办过的有趣好玩的活动；或者有没有什么其他好的建议分享呢？

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摘要：圣诞元旦活动年年搞，今年疫情控制新变化，活动搞哪些，调查一下员工，费用有多少，征询大领导，提供几个活动，仅供题主参考。

针对员工年轻人居多的情况，结合放松疫情带来紧张情绪，圣诞元旦双节活动到底怎么搞，我是如下思考的：

1、调查一下

毕竟疫情还复杂，有的员工对“阳”人又有一定拒绝，要适合这样的情况，哪些活动更适合呢？

题主可以弄一个调查表，征询一下员工想法，看看大家有什么灵感和智慧，可否被借鉴。

另外，题主需要从公司领导那里获得经费支持，也就是大致可以争取到多少费用来搞这个两节活动，如果领导不明确回答，或者就看题主计划举办哪些活动，再以活动来定费用。这样也可以，题主就需要先确定活动内容，再与领导研究费用问题。

2、安全第一

不管活动搞哪些，安全始终是第一位的。

包括疫情控制、公司常规安全注意事项（比如防火防盗等）、活动前/中/后安全问题、活动与公司生产经营协调与互不影响的安排。

3、场景布置

既然是圣诞、元旦，就不能少了圣诞树、彩灯、圣诞帽、气球等活动现场的装饰，活动题目可用标语呈现，如果有投影仪是更好的，可以放一些背景音乐和活动中一些注意事项等，如果有歌唱等节目，还可以放伴奏音乐。

具体还可以怎么布置，就需要题主结合公司情况来设置了，既照顾到节日氛围的烘托，也照顾到费用控制，也不能过于花枝招展。

4、活动建议

在这里，提供几个活动，供借鉴：

1）生日宴会

主要是针对12月过生日的员工，集体性搞一次生日宴会，其他员工也可以分享生日员工的快乐。宴会怎么搞，费用如何控制，题主根据情况来确定吧。

2）杯水传情

道具是“纯净水/纸杯/手机计时/盛水的大盆”，员工分组进行，可三人/可四人，每组队员用乒乓球拍托着装满水的纸杯，3分钟内，从A地运到B地的水最多就胜，一人一趟/交换进行，水量最少的须将水喝完。

3）环环相扣

道具为若干个呼拉圈，每组队员手拉手站成一排，呼拉圈从第1名队员开始，依次穿过每位队员直到最后1名队员将呼拉圈取出，然后迅速跑动，将呼拉圈套在规定物体上，除第1名和最后1名队员可以用手拿呼拉圈之外其他队员不能用手拿，按照完成的快慢每次计分，三次决胜负。假如有5个组参加，最快完成的计5分，最慢的计1分。胜出的可以奖励相应的物品/礼品等，就看题主如何设置了。

3）爆PO能手

道具有气球/障碍物/手机计时，各个组同时进行，队员用腿夹住气球从A点到B点后，再用双腿将气球夹破，不能用手，中途或气球未夹破，气球不能落地，若落地则需回到A点再开始，3分钟内夹破气球个数来定名次，分别发放相应的奖品等。

4）拔河贴画

道具有圣诞老人贴画、绳圈，每组2人，各组分别与其他组需单进行PK，进行时，各派1名队员进行绳圈，需要用力拉动绳圈到本方指定贴画处，将放在中间的圣诞老人贴画迅速转身贴好，先先完成的计3分，一起完成各计1分，后完成的不计分，最后各组计算总得分排名，分别发放相应奖品。

5、举办形式

如果公司人数不多，完全可以全体员工一起参加，如果公司人数多，可以按部门来进行，这样在时间/场地/具体活动项目选择等方面也会更加切合实际和丰富多彩。

时间选择上，可以本周五即23号下班后举行，花接近一个半小时就OK了，如果是单休，可以在24号也就是平安夜举行。当然，题主视公司情况来决定。

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