1、真诚对人,别人才会真诚对你,和理解你。 2、价值是要赋能员工,让员工在公司有成长,有绩效,有贡献。 3、让员工信任你,比你所谓的专业说教要有用。 4、心有猛虎,细嗅蔷薇,激发人性的真善美! 5、稳定员工的情绪特别重要,员工情绪稳定对于员工自身,HR以自己公司都是非常有利的。 6、真诚的表达事实+同理对方的感受 7、员工有时候要的其实就是一个感觉,一个态度而已,真正“无理取闹”的员工其实非常少。 8、人从来都不简单。
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