1、财务管理对于有计划跻身高管的童鞋来说是必修课 2、你未来的职业发展目标是公司高管,你可以不管财务,但是你必须要懂财务,否则你是很难跻身公司高官的行列的。 3、人力资源管理怎样能体现价值贡献,去找数据,并拆解,论证,实现自己的贡献数据。 4、数据,才是管理的成果。 5、高精尖的人才资本,他们在企业的价值上的贡献,往往反而会更让人易于感受,甚至能找到对应的数据进行评估。 6、一个优秀的开拓者,或者会敏锐的发现市场上另一种潜在而多广的客户需求,而捉摸出产品功能支付,让企业抢占市场的先机。 7、懂数据,知道核算价值,才能让你在企业组织更具有价值。 8、只有有着更为严密的数据逻辑思维,才能更好管理、协调使用企业和各项资产,才能让资本更有效的增值并转化为可使用的利润。 9、人力资源管理者,要想成为利润中心,与老板的思维同步,就需要在成本与贡献上下功夫。 10、公司的利润和收入既是全体员工辛苦挣来的,但如果不精打细算,随意浪费,也是很容易花出去
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