1\复盘的目的是为了避免失控。看看经过一段时间以后,我们的进度是快于还是慢于预期? 2、整合力量提升士气,红包、员工动员大会、各种个性化培训,都是HR必须提前考虑的事。 3、制度修订完善“废、改、立” 4、一年做了八件事,但是一件都没有结果,远远不如围绕自己的内核,一年做成一件事。 5、制定了“365天,每天读书15分钟”的目标,你的注意力就不要放在“365天”这个数字上,而是要盯着“今天15分钟”有没有完成。 6、明天能否完成,不是今天要考虑的事情。今天完成今天的任务,就是胜利。 7、担忧和恐惧除了败坏自己的情绪和胃口之外,没有什么价值。 8、今天胜利了,就不必焦虑。明天继续胜利即可。 9、抓住一个当下可以用的办法,先用起来。 10、一旦标准定高了,行动力就会断崖式下降,坚持两三天就放弃了。 11、为什么有人的生活总是其乐无穷,有人的生活却一直在现实中沉沦,看不到阳光和欢笑? 12、工作、成长与放松 13\做好有效的激励,留住人心很重要
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