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写这个话题有点犹豫，人们常说： X坐常思己过，闲谈莫论人非。
我这么在公众号里写这些，总有点不妥，所以尽量去除敏感信息。
（一）X坐常思己过
写别人之前，先说说我自己的问题。
不是妄自菲薄，是有时候也真的很怀疑我到底真傻还是假傻。性格内向、外向并没有优劣之分，但观察能力处在这个水准也真的让人怀疑智商。
举两个例子感受下（是近两年发生的）：
A公司我入职已半年，新招了一名财务主管，他来第3天问我：X副总是不是老板的太太。
我很惊讶，不知道啊，X副总是老板娘吗，我不知道啊，没注意这些，没人跟我说过啊。
确认真的是老板娘后，回忆之前某些场景，好像是对上了。
比如有次和老板沟通工作，已经中午12点，X副总会敲门进来问老板要不要给他点份餐。
当时只觉得员工帮领导点份餐而已，没想太多，但如果老板不出差在公司吃饭都是员工帮点的餐，那也应该行政专员来问，怎么会副总来操心这些呢。
一名新人才来3天就会观察到这些，我来半年了都云里雾里啥也不知道。
另一个事例：
B公司，我和新招的一名HR主管同时入职，第一次参加公司中层会议。
会议结束，HR主管问我：简姐，你有没有发现老板对X总特别偏爱，其他人发言老板都是……，但到他发言就不一样。
我一脸茫然，有吗？我怎么没注意，你觉得老板有特别偏爱他吗？
后来的事实证明老板就是很偏爱X总，以至后来HR主管给X总（男性）取了个外号“老板爱妃”。
这两个例子只是我众多自身问题中的一个切面，在职场这些年以来，到一个地方究竟是怎么活下来的，某些时刻又是怎么死的怎么出局的，没有搞明白过。
只能感谢命运，至今还让我留在江湖上混口饭吃，活在这红尘俗世中。
（二）闲谈莫论人非
企业老板太太的3种活法（不讨论是非）：
当企业已渡过了最早的生存阶段，有了一定的规模，体现在人力部和财务部有完整的人员编制（经理-主管-专员）。这就不是一家小作坊了，已经在走规范化企业管理道路，这个时期老板的太太都在做什么。
1、第一种太太，不来公司上班，不插手公司业务，把重心放在经营老板的资源人脉上。
老板拉来的各种资源，结识的人脉，包括当前的合作伙伴，人和人之间的关系它是需要去经营维护的。
逢年过节的送礼，婚丧嫁娶的礼尚往来，谁的孩子满月又或是金榜题名的道贺，谁平常的爱好是什么，谁家里大概什么情况，送什么能送到对方心坎上，多久要组一次局……
这些都需要有人去筹划安排的，老板忙公司治理和对外拉资源，老板太太负责维护经营这些资源，这活干好不轻松。
2、第二种太太，也不来公司上班，不插手公司业务，把重心放在经营家庭上。
中秋聚餐、尾牙这些场合也会上台说几句，平时偶尔来公司签个字之类（比如办融资贷款）。
早年小作坊的时候也是参与公司业务的，规模做起来了就不管这些了。
性格爽朗，员工见了都乐呵呵聊两句。
有些重要场合也会陪着老板一起来，比如上级主管机关领导来视察，也会在场一起招待。
3、第三种太太，在公司上班，也做着重要岗位的工作。
也不是说这个岗位不放心外人来做，不是这个意思。
可能当年创业就一直做着，做到现在，也在兢兢业业做事。
也不明白为什么不请个人做这个岗位的事，自己可以脱身出来。过第一种或第二种太太的生活都行啊，何必这么辛苦呢。
辛苦可能还在其次，是感觉公司、工作、家庭全都搅合在一起了，比打工人要操的心还多。
4、当然还会有4、5、6种其他的的活法，比如太太另起炉灶创立自己的品牌公司，或者跟人合伙忙其他的事，或完完全全什么都不插手，从来不来公司。
前面说的3种活法，我会钦佩第一种太太的能力，欣赏第二种太太的洒脱，不会羡慕第三种，太累了（个人观点）。
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1楼 简464900515
我好奇为什么“静”和”坐”这两个字是敏感词
2楼 简464900515
所以“静”字一直打不上去，只好打X来替代
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1楼 简464900515
我好奇为什么“静”和”坐”这两个字是敏感词
2楼 简464900515
所以“静”字一直打不上去，只好打X来替代