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奇葩之事每天都有,重点在于如何调节状态

作者 赤炼虞姬7989... 更新于:2023-12-05 17:25 262
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你见过最奇葩的面试被放鸽子的理由是什么?
又到了金三银四的招聘季了虽然说现在发布一个职位就能收到不少的简历但我也相信大多数HR都有遇到过被面试者放鸽子的情...  我要投稿 >

作为一个招聘hr,邀约候选人来面试,被放鸽子的现象实在是太常见了,细想这些理由,作为hr既要完成任务,又要调节好情绪,不然真是哭笑不得。

 

放鸽子不尴尬,尴尬的是不能提前告知。

候选人放鸽子的理由大概都有下面这些:

 

1、通过仔细了解的公司的情况,我觉得距离太远了,这种通勤距离无法长期坚持。

实际上在约面试的时候,都会先沟通距离能否接受/岗位的情况,合适的情况下才会约聊,

 

2、通过和家人沟通,我想先休息一下,不打算找工作了。

实际上投递简历,邀约面试都是个人选择,既然不工作了为什么答应来面试呢?

 

3、家里有急事,今天不能来面试了。

当接到这个通知的时候,一般我会反问下次什么时间方便面试?如果直接拒绝,就是没意向

 

4、孩子放假了,想带着孩子出去旅游。

实际上可以实话实说,公司不是最佳选择,没有必要瞎编一句理由,旅游也不是一下子突然决定的。

 

5、经过考虑,觉得公司的交通情况不方便,不方便地铁同行。

这个理由在答应面试前就可以直接拒绝,而不是约好了面试后再反悔。

其他理由~还有很多.....

 

面对候选人放鸽子,如何预防这种情况产生,有下面这种解决方法:

 

在约好面试后,在平台上给候选人发个信息,话术可以是:“您好,此次初面由我司部门负责人,人力负责人一起进行,如果您有任何变动,请提前一天通知我,我这边需要向上反馈,感谢配合。”

这样的话术发后,一般的候选人如果不能如约面试都会提前告知,这样作为招聘hr不会处于被动的状态。

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哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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你见过最奇葩的面试被放鸽子的理由是什么?

又到了金三银四的招聘季了虽然说现在发布一个职位就能收到不少的简历但我也相信大多数HR都有遇到过被面试者放鸽子的情况被鸽理... 我要投稿>
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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