被鸽的那些奇葩事儿

作者勤奋的小书虫更新于：2023-12-05 17:24 232

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你见过最奇葩的面试被放鸽子的理由是什么？

又到了金三银四的招聘季了虽然说现在发布一个职位就能收到不少的简历但我也相信大多数HR都有遇到过被面试者放鸽子的情... 我要投稿 >

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2022年下半年组织过一个岗位的集中面试，这个岗位给出的薪资待遇也比较高，相对应要求也比较高，总经理直接面试。当时招聘需求是5人，约面试15人左右，而且也都是提前一天又确认了一遍，实际过来面试的只有8人，也就一半，幸好当时对放鸽子的概率有所预计，给领导汇报的有7-8人过来面试，这才避免挨批的结果。未过来的应聘者也是各种理由：离家太远了没赶到，我感觉不太适合你们那边，还有直接不接电话、不回信息的。

在招聘的路上，各种约好面试不过来的理由也是种类繁多，给各位人事小伙伴们也分享下，当时可能会感觉比较无语或烦恼，但这些被拒的理由过后来看，也是我们招聘中的小乐趣吧，付之一笑，或许是最好的处理方式。

1、2022年下半年遭遇最多的一个理由：我阳了，等我恢复了再过去面试哈；更奇葩的理由是：我朋友阳了，等我朋友好了以后一块去，然后就没有了以后。。。

2、遇到过年前：我年后再过去面试，很多就没有了以后。

3、公司提供的与应聘者需求不符的应聘者：我先考虑一下，然后无论你再发什么都不再回复了。

4、心思较深沉的应聘者：本来约好的面试时间，被回复：我今天有点事儿，先不过去面试了，过几天再去。。然后过了几天，被回复：你好，我目前已经找别的工作了，不去你们那边了。

5、特别没有诚意的应聘者：在月初的时候，会说我这个月15号来面试；等月中旬再联系她的时候，回复：不好意思，我不去了，去外地找我朋友了（猛然发现应聘者外地的朋友真的挺多的，哈哈）。

6、从老家没赶上车的应聘者：约好面试时间，到了约面试的时间没来，一问在老家呢，没赶上车。然后问什么时间方便过了面试，就没了下文。。。（我想这老家一定非常远呢）

7、直接不过来面试的：要求加微信聊，问完各种问题直接杳无音信了。。。。

8、爱睡懒觉的求职者：最近曾约过一个办公室文员面试，约的上午九点半，结果没来，打电话沟通说最近离职休息了几天，一睡就睡过了；当时判断年龄也不大，应该也不是故意的，看着她工作经验也还可以，就给了她一次机会，约次日面试；部门面试后感觉不错，就约定了入职日期，结果到了日期没有来，问原因说又睡过了，后续我找我问我什么时候入职，直接委婉拒绝了。

9、最离谱的面试者：到了公司门口给你拍个视频发微信说到门口了，半小时过去了，微信不回、电话不接，又过了会儿再打电话，还是不接。（至今没有搞明白是啥原因）

为减少被鸽的次数，或许我们可以这样做：

1、尽可能了解并判断应聘者的需求：包括薪资需求、距离需求、上下班时间需求、福利待遇需求及个人发展需求等与企业的匹配度。匹配度较高的过来面试的几率就高。

2、增加对候选人投入：特别是一些比较关键的岗位，可以在对方社交软件点赞、评论等，让对方关注到你，如果有工作需要也会主动的去找你。

3、认真了解并分析候选人不来的原因，认真分析问题，有针对性的解决与优化。

4、提前再次确认：可以提前一天发信息提醒和确认。

5、注重沟通技巧：态度要好，多学习和锻炼沟通技巧，增加语言上的幽默感，也能让候选人对招聘人员留下不错的印象，增加到面率。