三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

自由的心灵,是这样放飞和落地的

作者 秉骏哥李志勇 更新于:2023-09-06 15:50 24911
我最近失业了,因为厌倦了朝九晚五的生活,刚好趁此机会可以停下来想想:我能成为一名自由职业者吗?
.
说一下我的个人情况:年近三十,人力资源专业本科毕业,五年互联网HRBP工作经验,具备一定的授课能力(经验仅限于内训),自认为文笔不错,可以写一些HR相关的专业文章。
.
望各位老师给予意见,如何我才“能”成为一名自由职业者?(学什么?做什么?以及怎么做?)
我最近失业了,因为厌倦了朝九晚五的生活,刚好趁此机会可以停下来想想:我能成为一名自由职业者吗?
.
说一下我的个人情况:年近三十,人力资源专业本科毕业,五年互联网HRBP工作经验,具备一定的授课能力(经验仅限于内训),自认为文笔不错,可以写一些HR相关的专业文章。
.
望各位老师给予意见,如何我才“能”成为一名自由职业者?(学什么?做什么?以及怎么做?)
展开
关联直播
已结束 可回放
摘要:自由职业者,职业虽然自由了,但时间/空间/成功与失败/收入多或少/休息多与少等等方面就不由自主了,困难与焦虑与坚持,不得不相伴左右。

自由的心灵,是这样放飞和落地的

许多人羡慕朝九晚五,毕竟有稳定的事情和收入,在如今这个“不容易”的时代,确实值得珍惜,然而,题主却厌倦了,想成为自由职业者。根据我的经验,小建议几点:

1,困难准备

朝九晚五,资源/任务/目标/过程等,是有人有单位给设计好的,只要按照“规矩”做事,不出大茬子,每月都有相对稳定的收入,操心操肺的时候少得很,虽然收入不太高,有时还有“人在屋檐下哪有不低头”的憋屈,但可以基本吃好睡香,工作/生活都有容易习惯的节奏。这也是许多工薪阶层基本满足/想逃离但也不舍得的一些复杂情愫。

如果成为“自由职业者”,名称上的“自由”,吸引了无数朝九晚五者,或者有此梦想的人,然而,自由过的人,都清楚其中的酸甜苦辣,没自由过的人,是无法体味到的,比如:

1)找食

自由,是想做什么,自己做主。但不可能一直不做事啊,而且事儿在哪里,完全需要自己去找。正如小鸟长大后,离开父母,自己成家,需要外出觅食一样。

找什么项目,才适合自己,利润才有保障,完全靠自己判断。与客户怎么谈,开不开票,自己有什么优势,人家客户也会“货比三家”,要保证“性价比”,与市场上曾经的老牛/新人相比,自己有什么拿得出手/比人家更厉害的地方,会遇到许多竞争对手,谁也不能保证今天或明天是否能够找到“食物”,如果找不到,下一顿在哪里,依然是未知数,未知的时间长了,心里不慌是不可能的,毕竟收入上只出不进,能够坚持多久,只有自己明白。

如果与他人合作,共同的目标/怎么投资或分成/各自家人是否参与或干预/遇到那么多困难又如何面对/如果失败怎么承担等,这些都得行动前考虑充分,否则,因为合作,以前是朋友的,可能最终失去友谊,这样的例子不少。合作有合作的好,可以使用共同的人脉和资源,单干也有单干的不利,遇到困难缺少帮手和主意。

总之,未知的食物,想起来看起来都很多,但要真正吃到嘴里,却不是那么容易的。

2)装孙

一旦自由职业,你将面对:

以前曾经的光鲜,即使不主动对他人讲,也会随着时间的推移被外人知晓,慢慢的,那些人就不那么用以前的眼光羡慕你,曾经与你平起平坐甚至仰视你的人,可能完全相反,现在要俯视你了,相关的眼光和语言,虽然不是刻意的,但有时会不经意间流露出来,你咋面对,有准备吗?

由于你迟迟拿不到业务,以最大的诚意和回扣或低价或提供更多额外服务时,人家还一再逼你让步,甚至提出更苛刻的条件,或者用一些竞争性/歧视性/看不起你等眼神与语言对付你时,或者在合作过程中又给你提出一些超出合作协议的要求,明知没钱可赚,或者利润微薄,而你也只好答应,毕竟“有”总比“没有”好,还可以从中学到和积累经验嘛。

即使你没钱可赚,但产生了资金往来,就可能惹来主管部门的过问,包括税收/资格/合格证等,谁能保证起初的做法都完全合法啊,如果想让他们放你一马,那些你三下四的话语,求爹爹告奶奶的样子,还不一定管用,毕竟那些人是看惯了,更不知他们的心是由什么长的。

明知刚才受到不少委屈,在客户或他人面前,还不得不装得很乐观/开心的样子。

3)三没

一旦成为自由职业者,事情/时间/作息等,看起来应该由自己完全支配,但真的不一定,很可能是相反的啊:

接了人家的事情,吃人家就嘴短,完成期限多半得根据客户的要求来吧,如果稍微迟疑或想延迟一些,订单就成为别人的了,况且自己也想早些完成早点拿全款费用,那么,什么时候工作/休息/吃饭/睡觉,还能有定数吗,还可能有保障吗,面对这些压力,东一口西一口,边吃边工作,走路在想事情,睡觉在梦事情,都是有可能的。

这样的没节奏/没习惯/没保障,情绪/思想/身体能顶得住吗,如果这样没日没夜的熬,加上收入还不如打工,会坚持多久的自由呢,自由久了,再回职场,还有人需要吗,折腾过去折腾过来,青春又有几何呢。

越自由,其实是越不自由,这种辩证的关系,想必通过以上的分析,任何人都能够体会到的。

2,方向在这里

题主自认为“文笔不错,可以写一些HR相关的专业文章”,但细看经历,年近三十,五年互联网HRBP,一定内训授课能力。其他方面,就不得而知了。

这样的情况,在自由市场上,不知道能与什么样的先辈们竞争,不过,只要胆子够大,不怕天不怕地,唯我独尊,把一些气势搞起来,自己的形象包装好一些,多听一些培训大师的讲座,积累一些培训现实的操控技巧,也说不定能够虎住一些客户,特别是那些管理经验或能力本来就不行的中小民营企业,特别花点心思搞些目标高大上/理念很新潮/许多标杆企业的案例等培训项目,不求几周一月,哪怕就一两堂培训课,收取一次性的费用,不去搞企业内部需要落地的项目,兴许就可以打开局面,赚到第一桶金啊。

这些中小企业,一定要找管理水平差,但赢利能力不错,连一些大学生都很少,管理制度不健全,基本靠人治,在接洽或碰面时,多吹一下自己的经历/成功的案例/获得的好评等,而且收取的价格绝对实惠,如果能够找到对企业老板比较熟悉的中间人,合作成功后,给予一定好处,事情就更容易办成,而且今后的路子会慢慢打开。

如果不是培训,而是写文章的话,完全可以不自由职业啊,一边工作,一边写写,互不耽误的,岂不更好。

所以,题主还得根据自己的情况再细细思商后决定吧。

3,都需要坚持

相对没有困难或者困难更小的,其实就是打工,不管是自由职业,还是创业,都会遇到完全没有想到的许多困难,对身体和心理都是很大的考验,如果不能很好面对和坚持下来,很容易中途放弃,或者又转投其他行业的,东一下西一下,青春有多少时光来调整和转换呢。

毕竟任何行业,要成功,要获得一定的客户和收入,都会遇到许多竞争对手,人家的实力更雄厚/经验更丰富,客户自然就更多,说不定还有其他背景,当然,也有只身成功的人士,但个中滋味与辛酸过程,都需要坚持到底,永不放弃,才可能有收获。

真正的自由或者没有难度的自由,除了啃老,就是养老,其他的都很困难,都需要坚持!

221

28

12

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
zyj060218

5楼 zyj060218

老师一下讲了很多自由职业的不易,吓人,不适合我,我还是继续当个打工人吧

2023-09-07 10:59:47 回复 赞(1)

秉骏哥李志勇

@zyj060218:其实,只说了一部分,往往更艰辛。

2023-09-07 14:34:39回复
HelloKitty20742

12楼 HelloKitty20742

老师每次说的话都是很中肯的。

2023-09-11 11:52:58 回复 赞(1)
心

11楼

第四篇
早九晚五不知被多少人羡慕,又遭到多少人唾弃呢?
自由难道仅仅是时间能够自主掌控吗?
物极必反,越想要自由,就越不自由。这层逻辑,真的是“道可道非常道”了,意会即止,难以言传了。

2023-09-08 11:39:45 回复 赞(0)
false

10楼 false

打卡

2023-09-07 12:13:25 回复 赞(0)
知己知彼方能百战百胜

9楼 知己知彼方能百战百胜

自律到极致的人,才都拥有开挂的人生。
以为自由就是想做什么就做什么,后来才发现自律者才会有自由。
自律的前期是兴奋的,中期是痛苦的,后期是享受的。
设立具体目标,坚持无一例外原则。
专注于把一件事情做到极致!
跑下去,天自己会亮。
伟大的反义词不是失败,而是不去拼。
哪有什么天生如此,只是我们天天坚持。
人生没有白走的路,每一步都是财富。

2023-09-07 12:05:23 回复 赞(1)

秉骏哥李志勇

@知己知彼方能百战百胜:过来人都知道的,只是不少人还在做梦之中。

2023-09-07 14:34:03回复
小汗妹

8楼 小汗妹

学习了

2023-09-07 11:48:32 回复 赞(0)
唯美传媒婚禮有限公司

7楼 唯美传媒婚禮有限公司

很大的自由背后必然是很大的不自由。

2023-09-07 11:29:55 回复 赞(0)
1113034429

6楼 1113034429

无论选择哪条路,都需要坚持

2023-09-07 11:03:56 回复 赞(0)
豆豆发芽了

4楼 豆豆发芽了

学习

2023-09-07 10:10:35 回复 赞(0)
大卡

3楼 大卡

本篇文章来自秉骏哥李志勇老师的分享。秉骏哥是三茅资历最久的老师之一,今年已是老师在三茅分享的第11个年头,发布文章2000多篇,大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-09-07 10:01:16 回复 赞(0)
平安鱼

2楼 平安鱼

老师的建议很中肯,自由是要付出代价的。

2023-09-07 09:35:52 回复 赞(0)
开疆扩土丶丶

1楼 开疆扩土丶丶

愿意放下常规发展路径,有勇气不顾及常人世俗的眼光,愿意迎合自己的内心去追寻自己的路是值得让人尊敬的。人生是一场体验,这个看似多元化的社会,其实给予我们的选择并不多,如果能够找到一条不同寻常但乐此不疲的路,那是一种庆幸。

2023-09-07 08:39:38 回复 赞(1)

平安鱼

@开疆扩土丶丶:说的真好!

2023-09-07 09:34:17回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家  三茅认证称号

HRD,一级人力师,20多年专注人资、深耕实操,自称“农民HR”,出版2本畅销书,专业文章几千篇,对人资、企业管理和职业..
最新内容
应聘客服主管的面试问题
6小时前    招聘
面试财务主管自我介绍
6小时前    招聘
主管护师面试自我介绍
6小时前    招聘
面试保安主管都会问什么问题
6小时前    招聘
生产主管面试的时候常提的问题
6小时前    招聘
质量主管面试常见问题
6小时前    招聘
主管面试自我介绍
6小时前    招聘
会计主管面试自我介绍
6小时前    招聘
仓库主管面试常见问题及答案
6小时前    招聘
人事主管面试自我介绍
6小时前    招聘
销售主管面试问题
6小时前    招聘
主管和hr谁能决定面试结果
6小时前    招聘
仓库主管面试技巧
6小时前    招聘
保洁主管面试会问什么问题
6小时前    招聘
面试仓库主管面试技巧
6小时前    招聘
面试主管岗位要注意什么
6小时前    招聘
面试主管时应该说什么
6小时前    招聘
生产主管面试问题
6小时前    招聘
面试仓库主管的问题和回答
6小时前    招聘
部门主管面试问什么
6小时前    招聘
采购主管面试问题
7小时前    招聘
面试车间主管要问的问题
7小时前    招聘
弱电主管面试常见问题
7小时前    招聘
行政主管面试20问题
7小时前    招聘
行政主管面试技巧和注意事项
7小时前    招聘
销售主管面试常见问题及回答技巧
7小时前    招聘
面试质量主管会提问哪些问题
7小时前    招聘
安全主管面试问题
7小时前    招聘
保洁主管面试自我介绍
7小时前    招聘
人事主管面试问题
7小时前    招聘
电商客服主管面试问题以及回答
8小时前    招聘
比加班更拖人的,是这3种“隐形劳动”
8小时前    热点资讯
海南省人力资源和社会保障厅关于做好2024年技工院校学生资助工作的通知
9小时前    海南省
无锡丨关于对《关于调整住房公积金相关使用政策的通知》的解读
9小时前    江苏省
无锡丨关于调整住房公积金相关使用政策的通知
9小时前    江苏省
上海丨关于重点群体一次性吸纳就业补贴问答
9小时前    上海市
五方面内容58项举措!上海人社优化营商环境行动方案发布
9小时前    上海市
上海关于实施本市重点群体一次性吸纳就业补贴的通知
9小时前    上海市
长春市丨对《关于进一步优化住房公积金提取业务办理方式的通知》的解读
9小时前    吉林省
关于国有公益性收藏单位进口藏品免税规定的公告
9小时前    中央
广东省丨《强化人社支持举措助力民营经济发展壮大行动计划》政策解读
9小时前    广东省
太原市住房公积金管理中心关于延续执行支持人才安居住房公积金贷款政策的通知
9小时前    山西省
重庆丨《关于开展企业职工基本养老保险“渝保贷”惠民行动的通知》政策解读
9小时前    重庆市
长春丨关于进一步优化住房公积金提取业务办理方式的通知
9小时前    吉林省
成都丨提高多子女家庭首套房住房公积金最高贷款额度的通知
9小时前    四川省
湖北出台农民技术人员职称评审办法
9小时前    中央
北京:首家社会化管理退休人员 示范活动基地正式揭牌
9小时前    中央
关于做好2024年中小企业数字化转型城市试点工作的通知
9小时前    中央
关于印发《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》等三个办法的通知
9小时前    浙江省
应聘财务主管面试问题及答案
9小时前    招聘
安徽宣城:一卡通用集成居民服务“一件事”
9小时前    中央
关于支持引导公路水路交通基础设施数字化转型升级的通知
9小时前    中央
应聘工程主管的面试技巧
9小时前    招聘
面试秩序主管应该问哪些问题
9小时前    招聘
消防主管面试问题大全
9小时前    招聘
新疆:举办2024年新疆信息产业(互联网行业)专场招聘会
9小时前    中央
河南:召开全省稳就业工作电视电话会议
9小时前    中央
中央丨关于支持建设现代商贸流通体系试点城市的通知
9小时前    中央
国务院关税税则委员会关于对美加征关税商品第十四次排除延期清单的公告
9小时前    中央
关于印发《中央财政残疾人事业发展资金管理办法》的通知
9小时前    中央
商业工程主管面试问题
9小时前    招聘
品质主管面试问题大全
9小时前    招聘
工程部主管面试的常见问题
9小时前    招聘
面试生产主管一般会问哪些问题
9小时前    招聘
仓库主管面试技巧和注意事项
9小时前    招聘
面试主管一般会问什么问题
9小时前    招聘
行政主管面试自我介绍
9小时前    招聘
面试主管自我介绍
9小时前    招聘
生产主管面试技巧和注意事项
9小时前    招聘
应聘生产主管面试问题及回答
9小时前    招聘
面试客房主管面试技巧
9小时前    招聘
业务主管面试与hr面试区别
9小时前    招聘
招聘主管岗位面试问题及答案
9小时前    招聘
主管护师是机考还是笔试
9小时前    招聘
客服主管面试自我介绍
9小时前    招聘
面试财务主管一般会提问些什么
9小时前    招聘
技术主管面试一般问什么
9小时前    招聘
人资行政主管面试问题
9小时前    招聘
业务主管面试一般会问什么问题
9小时前    招聘
酒店前厅主管面试回答
9小时前    招聘
面试招聘主管岗位常问问题
9小时前    招聘
餐饮面试主管一般都问什么
9小时前    招聘
主管面试和hr面试的区别
9小时前    招聘
面试后主管说hr会联系你
9小时前    招聘
没做过主管工作怎么面试主管
9小时前    招聘
面试主管岗位如何自我介绍
9小时前    招聘
环境主管面试会问哪些问题
9小时前    招聘
主管面试技巧和注意事项
9小时前    招聘
生产主管面试问题及回答
9小时前    招聘
应聘主管岗位面试技巧
9小时前    招聘
秩序主管面试的常见问题解答
9小时前    招聘
面试生产主管的问题及回答
9小时前    招聘
品质主管面试一般会问哪些问题
9小时前    招聘
财务主管面试自我介绍
9小时前    招聘
面试人力资源主管应该提问什么?
9小时前    招聘
工程主管面试一般会问哪些问题
9小时前    招聘
主管面试一般会问什么问题
9小时前    招聘
事业单位试用期算工龄吗
9小时前    人力资源规划
试用期三天没工资正常吗?
9小时前    人力资源规划
进厂试用期一般是多久
9小时前    人力资源规划
今日打卡案例 26 已人打卡
【5月8日周三】【管理技能】如何批评和表扬下属?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第5章知识点梳理

万红coco  

已结束 可回放 459

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了