我开电脑工作,噼噼啪啪打字回复消息。
弟弟在旁边说:老妈,你打字好快啊。
那是啊,你妈妈现在就是个客服,不打快点不行啊。
BOSS直聘和微信上回复消息我一定要用电脑,手机太费力气,来回切换头晕目眩。
每天都有这么多人要聊吗?
业务这么繁忙吗,是要发财了吗?
误会误会,看下我招的什么岗位你就明白了。
我目前招聘业务锁定在直播和短视频领域,岗位主要是主播、中控、运营、客服、短视频编导、摄像、剪辑,基本就这些岗位。
为什么选这个行业?
1、岗位招聘需求量大。翻下各类求职软件,还在大量招人的公司,很多都是直播电商和新媒体短视频这块。
(有需求我才能谈到客户对吧,不然只招个把人,人家就自己招了)
2、岗位人员流动性大。有流动才有招聘需求,而且这个行业没有传统的招聘求职淡旺季。
金三银四、金九银十,不存在的,这行随时随地都有人在找工作,公司随时随地都缺人。
(一直缺人就一直有招聘需求)
3、人员通用性高。能沉淀人才库。
这个怎么说比较好呢,就是候选人在这家公司能用,在另一家公司也不需要太费劲培训就能直接用。
来了就能干活。
沉淀完人才库后,后期招聘省时省力。(发发朋友圈,勾搭有意向的人)
基于上面这3个特性,我把招聘锁定在直播和短视频领域,只做这个行业。
然后就开始了无比忙碌的客服生涯。
感谢微信的收藏功能,提前把大段的话术和相关材料放入收藏夹,按不同公司设置分类,沟通的时候可以从收藏夹里调用。
岗位介绍、公司介绍;
对标账号录屏;
各岗位的试稿材料;
不同公司的地址导航图
……
当然,总有人需要即问即答,即便在岗位和公司介绍里已经详细说明过。
比如主播岗位经常会问的:
有提供住宿吗?
有饭补吗?
有交通补贴吗?
晚班最迟到几点?
平时要坐班吗?
可以兼职吗?
平播吗?
能坐着吗?
是新号吗?
现在有几个账号?
提成怎么算?
几号发工资?
……
有些信息尽管已经在岗位介绍里详细说明过,但对方还是会问。
这个我可以理解,对方可能也聊过太多公司,分不清谁是谁了,所以关心的问题会再问一遍确认一下。
然后我就是那个微信客服,噼噼啪啪快速打字回复消息。
再然后,和所有猎头一样:对接甲方,安排候选人面试;跟进面试结果,和录用人员谈薪;回复未被录用的人选,保持联系,以后有合适的岗位推给ta。
再再然后,同步开拓新的客户谈业务,不然这家招聘完成了,新的一轮业务需求在哪?
只有积累了一定数量的客户(我觉得至少12家),才能把全年的招聘需求不间断滚动起来。
这家暂时招满了,可能过两个月有人员流失就会有空岗补缺的需求。12家客户,基本每个月都会产生新的招聘需求。(这我自说自话测算的,你可以不用信)
所有这些客户我都要上门拜访,详细沟通岗位需求,并且前几轮面试都现场陪同。
我要保证接的客户是靠谱的公司(至少不是坑蒙拐骗的),陪同面试是为了更好熟悉面试官风格,后期能更精准推荐人选。
客服做起来也很烦的吧?
是啊,有位主播拉黑过我两次,觉得岗位不合适就拉黑不想聊了,BOSS上看到新岗位又加微信聊一下,想想不合适又拉黑我了。
反正下次再看到合适的岗位再加回微信聊呗,这个我也没什么心理负担。(有也要自行消化掉)
如今各行各业到最后都卷成了服务业,人人皆客服。那就一起加油吧!