找准定位，脚踏实地

作者 Jason盛杰更新于：2024-03-18 14:43 11722

内容来自 2024-03-19 打卡话题

我工作两年，经历过3家企业，上一家是我在试用期主动提出的辞职，离职时还和公司产生了一些小摩擦。
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我不想在简历上写上一家公司的工作经历（仅两个月），无奈离职证明做不得假。最近找工作，投了很多简历，但收到的面试邀约寥寥无几，问过去，HR反馈因为我工作不稳定所以不敢约。
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我的简历应该怎么写才能获得面试机会呢？

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锁定行业和职业，不要海投简历

简单从两年换3家单位来看，题主应该也是对自己有要求的人，对于工作和未来的发展，过什么样的生活是有追求的。其实在我看来这很好，如果只是得过且过不折腾，这样的人生看似稳定也没有太多意义。那么既然对自己有要求，对工作有要求，那么建议不要因为暂时没有工作就开始海投简历。因为虽然投递简历的基数扩大，看似面试机会增多了，但这并不能解决问题，即使是勉强入职了，最后你还会因为各种不甘心继续离职。所以，我给的第一个建议就是，先不要着急投简历，好好想想自己想要什么，想清楚在哪个城市落脚，进入什么行业，从事什么职业。当你把这些问题想清楚之后，然后才可以开始有针对性制作简历了。

重新认识你自己，盘点自己的核心优势和价值

实事求是盘点自己以前学习和工作中的成绩和亮点，重头梳理一遍自己的核心优势和价值。当然这里的核心优势和价值也不是说一定要是什么惊天动地的成就，只要是你认为拿的出手的都可以。这个环节最关键的一点就是结合之前自己确定的工作地点、行业和职位去提炼自己的优势和核心竞争力。比如你的学校、专业、社团活动、2年工作经历中的成果，以上这些都是硬指标；然后再围绕这些硬指标提炼自己的软实力，比如组织能力、市场开拓能力、学习能力、创新能力等等。关键一点就是要盘点出与目标行业和职业相关的成果和能力。

不要好高骛远，先立足，再发展。只要方向是对的，成功只是时间问题。

锁定行业和职业目标，盘点自己的核心优势之后，就是要正确处理自己的欲望。事实上，题主现在的情形在就业市场是比较没有竞争力的，如果说非要找个大厂，多高的职位和工资，那是不现实的。现在最需要的是找一个目标行业的初级职位，在工作中不断的加深对行业的理解，对工作内容的理解，积累资源和经验，逐步成长成才，这是比较合适的策略。这点说起来容易，其实要一个血气方刚，自视甚高的年轻人接受这个建议，属实非易。这也就是为什么说懂得很多道理，依然过不好这一生呢。因为没有经历过，没有感知，看到但并不认同，某种程度上说这也是玄学。有的人可以瞬间悟，有的人要很久才可以悟，这应该就是命吧。