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一、关于离职经济补偿金的纳税事宜
CZ部和国家税务总局在2018年底联合发文《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》,其中说明:个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
例如南宁市2023年度职工平均工资为77268元,则补偿金超过77268*3=231804元才须计税。
二、关于年终奖计税问题
年终奖可计入全年一次性奖金收入,例如48000,则计税方式为48000/12=4000,试用税率为0.1,速算扣除数为210,则计税为48000*0.1-210=4590元。
三、关于离职年假核算问题
根据《企业职工年休假实施办法》相关规定,离职要进行年休假清算,具体规定如下,注意理解折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工资报酬;用人单位当年已安排年休假的,多于折算应休年假的天数不再扣回,个人理解为如果公司统一安排了5天,但员工有10天的,相当于还自己休超了就该扣,如果是公司统一安排了10天,他只有5天假,多给休了就不能扣。
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