为什么教培机构的英语老师很难转做外贸行业？

作者拇指蒹葭 2024-04-13 14:15 172

有段时间没有更新写文章了，前段时间一直在忙着招聘方面的事情，这会儿得空了，就来分享自己在招聘工作中的一些小小感悟，其实也是对自己招聘中发现一些问题的小小总结。

我是从2021年5月开始加入外贸行业的，在此之前在制造业、教培行业做也做过HR。是从2017年下半年从内地来到沿海城市温州开始实习工作，再到2018年大学毕业后就留在温州这边就业。我曾经也在教培机构工作过约将近1年时间，那时做是员工关系岗。

在2021年4月份的时候，我离开的教培机构，原因很简单，和自己的职业规划不符。在离开前，我所在的教培机构当时像疯了一样不断的扩张开学校，那时温州的大街小巷几乎每隔两三个店就是大大小小的各种培训班，看似繁荣的背后其实也隐藏着危机。而公司内部的实际情况确是每个月有近20人——30人离职，每个月也将近有20多人过来入职，而上报到总部的数据也故意隐瞒谎报。

我当时在里面做员工关系也确实做的不开心，因为当时他们只重视招聘和不断的增开学校。人力资源的其他板块都不重视，思考了很久，后面觉的自己也没必要在那边浪费时间了，在2021年4月份的时候就办理完离职手续，离开了教培机构。后面听说双减政策开始后我教培机构以前职能类型的同事岗位都被裁员。

温州的双减政策是从2021年9月4日开始的，从双减政策开展之初到现在已经有2年多的时间了，期间也面试过很多因双减政策原因，不得不离职或者换工作的教培机构英语老师，虽然这些老师的英语级别大不部分是专八，但到我们外贸公司面试时，有大部分的应聘者基本很难过笔试环节或者说并没有真正做好转行转岗的心理准备。

为什么教培机构的英语老师很难转做外贸行业？

随着面试这样的候选人多起来后，也渐渐发现一些问题：

一、对外贸行业工作的理解有偏差

（1）英语六级或八级的人就一定适合做外贸吗？

很多英语老师认为自己英语八级做外贸应该没问题。教培机构的英语老师出来找工作，之所以会优先考虑外贸行业是因为他们觉得自己的英语方面在外贸行业是一种优势。可实际面试的情况是，面试现场的翻译和口语方面，很多英语老师都过不了关。这可能和他们日常的教学对象有关，大部分的英语老师教的学生是小学或初中的英语，并且是是偏向教材类型的。教培机构对英语老师的英语考核很少。

（2）在外贸工作中，语言只是工作中的一项辅助工具，大约占工作30%左右，而非全部。

贸公司的外贸业务员实际工作中需要具备良好的口语能力和邮件撰写能力及翻译能力。更重要的是需要具备良好的商务谈判能力，因为会经常出国参加国际展会，这就意味着外贸业务员需要具备良好的口语水平而不是单单会学校教材英语就可以。更多的是需要根据不同环境下去和国外客户沟通交流并推销自己公司产品。除了语言方面的能力外，产品专业知识和工作实战经验在外贸工作中占比也比较多。

二、不要拿曾经的辉煌去定义当下和未来的自己

很多英语老师在应聘外贸业务员时，谈到薪资方面，还是期望当下的薪资能和自己以前在教培机构做老师的薪资保持持平（月薪8000——12000）。这个想法很美好，但现实很残酷，千万不要把老板们都当傻子，你觉得老板们会花（月薪8000——12000）这个价钱去招聘一个没有任何行业和岗位经验的候选人吗？显然不会，有个问题很关键，你一定要想清楚曾经的自己在教培行业工作拿的高薪，真是因为自己的实力拿到的还是说因为当时自己正好处在行业的红利期而轻松拿到的。

三、要想好自己是否真正已经做好了换行换岗的准备

很多教培机构的老师在换工作时，依旧无法放平自己的心态，过高的评估了自己的真实水平，觉得自己曾经拿的薪资高无法接受换行业或换岗位所带来的薪资差距。一般情况下换行业又换岗位对候选人来说风险会很大，而企业在选择这类候选人时也有风险，就是担心这样的侯选人很难适应新的行业和工作工位，候选人曾经的工作经验无法迁移到新的工作中，而导致双方最终分道扬镳。

四、如果你是想抱着赚快钱的心态来外贸行业工作，那我还是劝你如早点止步

很多教培机构的英语老师之所以会考虑转行网外贸方向考虑，是因为看到身边的朋友或亲戚在外贸行业混的风生水起或赚的盆满钵满，所以自己也想在这个行业分一杯羹。其实他们只是看到了外贸人表面上的风光而已，却不知道真正的外贸人为了搞定客户，在背后付出了多少个日日夜夜的努力。外贸这个行业没有赚快钱这一说，想短期内一夜暴富或年入百万的，这种想法挺不错，也许做个梦会实现。

个人总结：

今天分享这些，纯属自己对招聘中发现的一些现象进行比较浅薄的总结，每个人在选择一份工作的时候都有着自己的选择，并无对错之分。有时候优秀的并不一定是最好的，真正适合自己发展阶段的也许是更好的机会。