三茅人力资源网 三茅文章

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  2012-09-26 17:18:42 蔡振锋发布

  你投出的简历哪去了？

  如果你投出的简历长时间没有得到HR的回复，没有通知你参加面试，可以考虑是以下几个原因所造成。（1）在应聘现场，你没有给HR留下好的第一印象。（2）你的应聘简历过于繁琐却看不出你的核心竞争...

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  2012-09-26 13:57:28 蔡振锋发布

  K歌K出的HR道理

  避开K歌的欢畅不谈。想谈谈K歌K出的HR道理。悟出的道理，同样适用于职场。类型一：麦霸型。拿着麦克风就不想放下，甚至别人唱的正带劲，从别人手中抢过麦克风也要唱的一类人。这类人性格大部分...

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  2012-09-26 11:24:09 蔡振锋发布

  关于对标

  在职场，人们往往对成功者或者有坚强意志成为成功者的人习惯采用仰视的姿态，活在别人的生活中，用自己的行动与他们形成对标。其实，这并无可厚非，学习自以为别人身上的闪光点，用以提升自己，...

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  2012-09-26 11:20:33 蔡振锋发布

  职场：拒绝被同化，接受被优化

  作为职场人，从一家公司跳到另一家公司，是很正常的事情。跳到另一家公司以后，是完全接受新公司的洗脑培训，融入到新公司的企业文化、价值观、人际交流方式、工作方法中去，还是保留以前公司中...

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  2012-09-25 20:07:42 姚胜勇发布

  玻璃瓶里的绩效

  绩效、绩效管理“绩效”本是一个带有西洋味的词，但今天已经成为一道必不可缺少的“菜”端上了每个企业的“餐桌”，且不说它味道到底如何，反正大家都在吃，那我们也得吃，否则就被OUT了，如果...

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  2012-09-25 13:47:41 严寒下的红梅发布

  巧学五笔打字，一小时学习，不用死背字根

  基本上1小时可学会，不用死背字根，只要你找对规律。*******************************************************五笔为横，竖，撇，捺...

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  2012-09-25 13:37:33 人才开发管理顾文豪发布

  中国好声音VS终极面试看职场

  2012年全国有一档选秀节目引来无数发烧友和歌迷爱好者的关注中国浙江卫视《中国好声音》，在节目中大家一次次感叹到导师的选择太没道理了，怎么******唱得比******好，怎么没选他而...

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  2012-09-25 10:38:44 邹善童发布

  平衡计分卡之客户层面

  平衡计分卡的四个层面，即企业战略执行的四个方面，财务层面针对股东需要；客户层面针对客户需求；内部流程层面针对内部管理优势和重点；学习与发展层面针对企业潜在能力。客户是企业收入增长的...

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  2012-09-25 07:54:00 姚胜勇发布

  90后就是90后，两个拇指下的一代

  90后就是90后在百度的知道里这样解释“90后是80后的派生词，指1990年1月1日至1999年12月31日出生的一代中国公民，有时泛指1990年以后至2000年之间出生的所有中国公民”。刻板而客观的解释道出了...

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  2012-09-24 12:52:06 林牧发布

  HR精英之痛-寄语职场新人系列

  男怕入错行，但往往入哪个行，并非完全能由自己掌控。13年来，每每想起当初刚加入HR行列的情景，黯然神伤。HR这个行业，很特殊，特殊在他更多的是和人打交道，更多的是它关系到方方面面的切身利...

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