来自招聘HR小庄的困惑。最近面试有一个很满意的候选人，各方面的条件都很优秀，用人部门和老板都希望他入职，但是公司设的薪资达不到他的期望，要不要说服老板提高薪资？小庄怕老板觉得提高薪资能招来人，那要小庄干什么？你觉得，薪资不符合优秀候选人的期望，应不应该说服老板提高薪资？
千万不要试图说服老板提高薪资。
理由是：每个企业都有自己的薪酬制度以及薪酬标准，不要轻易去改变。如果来了一个很优秀的应聘者，面试官首先应该从企业文化、薪酬福利、发展空间、地理位置、人性管理等方面去突出企业的优点，并试图说服对方接受。
当然，如果对方不接受，你可以把他的情况，比如亮点、期望工资等方面向老板汇报，由老板来定夺，这样会比说服老板提高薪资更好些。
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