1.能开专场更好,不能开申请一个宣讲呗
2.校园招聘是一个战略行动,短期有效和没有效还要看你的竞争对手和你对标的大学是否精准
3.如果想要成就把招聘的岗位当成产品一样宣传
4.跟学校辅导员 学院老师要提前沟通建立黏性,让他们深入了解我们公司、认可我们公司
5.到校园双选会或者宣讲现场建这个学校专门的招聘群 ,告诉同学们今年没成以后想合作也可以主动跟我们沟通
6.校园招聘准备宣讲、校园大使选择、职位包装、海报、相关的群、现场完成简历筛选、现场面试、现场决定录用。用人部门的T 到现场一起选拔是最好了