app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
员工原定是10月9号转正,让我们安排9月29日通知员工延长试用期,原因上有请假超过16小时这条和对领导沟通没有分清级别叫错级别,员工虽然同意但是感觉会走,这个项目经理的岗位已经招聘了半年才招到,这个怎么处理?还有一个员工领导才安排转正后续又让我谈降薪,我估计谈完也要走,离职率太高了对于我们招聘难度太大,大家有什么建议?
取消 发布
秉骏哥李志勇 2023-07-28 17:51 回复 赞(0) 2楼
这样的安排,最好有明确的指示即书面要求,不然到时候甩锅是你私自决定的,怎么办?
黑fly 2020-09-30 14:20 回复 赞(1) 1楼
赶紧换地吧
皮诺曹63637 2020-09-30 15:55
经济基础第21章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 272
经济基础第22章考点梳理
05-13 19:30 19
人力资源数据分析师-考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
05-15 18:56 129
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助