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请问各位HR大神，你们社保增减员表一般是在什么时候做？比如员工下个月转正，要购买社保，那是这个月底做，提交给财务？还是下个月初提交给财务?就是说，是早于员工购买社保的那个月？还是当月购买当月做？如果员工一入职就购买社保，但已经过了给财务提交社保增员表的时间，比如是每个月5日交社保增员表的，该员工10号入职，那如何处理？过了月中旬入职的呢，比如16号入职，或者25号入职，又如何处理？
还有，公司财务实际购买社保是每个月几号？是否每个省市都不一样？广州这边呢？
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三号地瓜 2021-08-30 16:46 回复 赞(0) 6楼
人员增减表当月15日之前确认好。然后核算个税和社保公积金
坐标山东
商鞅47090 2021-05-24 17:13 回复 赞(0) 5楼
正常合法的是入职就要交，如果还有这个表格存在，就是入职当天就得给财务去增员
你最应该去了解之前的人事是怎么操作的，不要自己以为的去操作才好
锐博人力 2021-05-19 15:59 回复 赞(0) 4楼
广州的社保系统时间节点为20号，过了20号不再受理，然后你了解下自己公司一般是什么时候做增减员，然后你就在那个时候提前做好就行了。
取经之路 2021-05-19 10:15 回复 赞(0) 3楼
就一个结论：问你们财务是什么时候进行社保申报，只要在财务申报前提交，都是在当月生效。另外社保不能再员工转正时候交，必须是入职就开始缴纳。
孤鹜落霞齐飞 2021-05-18 17:21 回复 赞(0) 2楼
社会保险“不能买，也没处卖”！用人单位，应依据《劳动法》《社会保险法》为员工参保缴费。
回到你的问题，用人单位与员工建立劳动关系30日内，应为劳动者参加社会保险，而不是转正后。
冇名小卒 2021-05-18 16:47 回复 赞(1) 1楼
总结你的问题：
1.社保增减员表何时交给财务
2.财务实际缴纳社保时间
结论：建议直接与你公司财务询问
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