为什么总是找不到适合的平台？

小鹿饼饼 2021-05-19 17:10:05

我毕业10年，工作了近10年，怎么感觉总是找不到我喜欢的平台和行业，经常投简历的时候会看到一些喜欢的公司，但总是进不去~

每次入职都是一些不知名的小公司，行业也比较偏，让我去填坑儿的，招聘也不好做，团队也不是很好管理，所以我自然做不久，一般一年多也就辞职了~

人力资源知识汇 2021-05-25 11:41 回复赞(0) 8楼

即便是你最喜欢的工作，也会有很多让你感到不适的刺激存在。完全匹配你的喜好、性格、专长、心理诉求，没有一点不适的完美工作并不存在。只有接纳这一点，才可能做出现实而理性的选择。所以，即便你最终挑出了5项想要的工作特征，有时也难以找到相匹配的工作，这是每天都在发生的大概率事件。要有长期坚持和积极妥协的心理准备。

关注我，给你更多人力资源干货~
人力菩提 2021-05-21 15:07 回复赞(0) 7楼

配不上
崔文彬 2021-05-20 17:57 回复赞(0) 6楼

我们必须要承认一点：很容易对自己有过高的期待或目标，但作为一名没有资本的普通人，这样只会造成自己更大的心理落差。我们还得有一个认识，那就是大部分的工作其实真的没什么前途，而自己只是一颗默默无闻的螺丝钉。

当自己有了这种认知，就可以过得更切合实际，也会走得更踏实，然后去寻找自己切实的出路，而这些就藏着你的职业基因中，你的特质、你的专业、你的经验、你的知识，结合起来就是你的职业基因。

现代社会组织化分工越来越细，你要在自己的基因里去选择机会，并不断的深耕，不要总想着自己什么都可以，现实里一个入门条件往往就能卡住你。

突破职场安全区，从这五个方面精准努力，才能有机会：

-技能是你的看家本领；

-行业是你长久发展的地基；

-模式是你可持续利用的手段；

-人脉是你不断迭进的台阶；

-环境是你支撑越走越远的平台。

只有不断精进这5个方向，我们才能在中年阶段扎起高高的安全壁垒，尽可能不让自己受到就业市场的冲击。

当然，如果你依旧有迷茫，可以点击我头像看我既往总结，也欢迎于我聊一聊。

关于我：

企业管理顾问、首席人才官

1V1培养顾问式HR
脱俗的月季18031819 2021-05-20 08:58 回复赞(0) 5楼

我觉得还是得沉下心来提升自己吧，机会都是留给有准备的人的，你这个一年多就离职，离职频率有点高啊，如果你是干人力的，应该知道比钱前2年这种很正常，如果都30+了还这样，影响会不太好吧。
南山风 2021-05-20 08:50 回复赞(0) 4楼

家里没太好条件、学历能力不是那么出众的我们大多数普通人就这样。所以那么多人考公考编
系统思维小分队 2021-05-20 08:20 回复赞(0) 3楼

楼主目前的这种现状，我相信很多人也同样在经历。理想和现实总是有一定的差距。

个人认为，如果我们想达到某一种结果，那我们就要去思考自己是否具备达到这种结果的条件或者要素。如果不具备，那我们是否正在努力去向着这个方向学习或者行动。

想进入某一个公司或者某一个行业，那就要去考虑这个公司需要什么样的人，然后自己是否具备，是否有行动。毕竟招聘时最重要的还是匹配度。
bob1111 2021-05-19 20:50 回复赞(0) 2楼

路过。楼主问题1.喜欢的去不了，干着的不喜欢 2.既然干着的不喜欢，工作也有难度，所以也干不久--特别是“自然”也干不久。个人理解，问题就出在“自然”这个心态上。算是个人建议吧，1，社会在发展，个人也要不断进取和发展，放到我们身上，五年前不会及不擅长的事物，现在是否可以上手或独立操作了，以后打算再进步到何种地步？ 2，我们都是普通人，打工挣钱，也不丢人，平台和行业自然对职业有利，但个人因素呢，工作十几年月薪不到万元的白领太多太多，带人挖沟的小工头年入二三十万也太多太多，那什么是成功的人生呢？
冇名小卒 2021-05-19 17:35 回复赞(0) 1楼

人生不如意十有八九，大部分普通人都是这样的。

改变心态吧，或许能发现曾被忽略的美好