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职场人事行政

成吉思汗68... 2022-10-25 14:53:10

   

   哈哈哈,我想说我真谢谢我的同事们呢!

 

  同事:A,你要不给我们申请买个咖啡机?哈哈哈我个人是不需要的,我是帮你出注意集思广益。

  同事:B,我们加班15元餐补能不能不要15元,不缺15元能不能按调休算,你申请一下呗,体现你为公司为大家和以一个专业人事角度建议的时候到了。

  同事:C,我们窗帘什么时候安装啊,刺眼,算工伤。(刚搬完搬家事情和本职工作太多,人事每天加班7八点,所以不重要小细节就没管)

  同事:D,饿了,什么时候买零食啊,(补充一下我们办活动时我自己垫钱3千多,其中买了600块钱水果,零食,饮料一场活动没了,大家不仅公司吃还要带回家吃吃)其实买了就是吃的,但是没想到那么快,而且后续我报销杂七杂八很麻烦懂得都懂

   

  同事:1,哎,和你说一下我的电脑坏了怎么办(我的心内os,宝,咱们简单问题自行百度,公司没有IT和技术,我也不是这个专业人,我真的也没办法,)

  同事:2,完蛋了,我早上好像忘记打卡了好多次了,有啥解救政策吗?(补充据我看到她应该是每天早上迟到不打卡)

  平时我在工作想思路中,1说:拆快递你这有剪刀吗?,2说:你这有胶带吗?3:你这订书机有吗?4:我要装东西带回家能不能给我找个箱子啊,(其实这些办公用品有专门放置的公共区域,他们找我就要打断我的工作,偶尔都没问题,每天都有是人都感觉被打扰了)

   包括打印也是,不连接打印机,就发给你,让你帮他们打

 

哎我去医院了,我的社保卡是什么什么的,是什么意思啊,(涉及到他们利益来问我就要停下来手中工作和他们解答,有时候我问问题,头都不抬一下,平时办一场活动,人事又要出出方案,又要策划,又要垫钱采购物业,聚餐又要联系沟通砍价把控价格,活动开始要协助整个活动流程不出错,最后活动结束,又要收尾,清理所有布置复原,以及物品和清场,还要保护大家的安全,真的是出动出来帮你的人太少了,真的很理解那些背后的活动人员,和他们说声辛苦了。

 

   

 

  • 默默努力的HR

    默默努力的HR 2024-01-31 14:49 回复 赞(0) 12楼

    哈哈哈哈翻到了你的帖子,看了看,其实我们做这份工作每天遇到的真的一样一样的,很能理解

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-02 18:41 回复 赞(0) 11楼

    职场好人卡
  • 王泽强

    王泽强 2024-01-02 10:55 回复 赞(0) 10楼

    1、每个人都不容易。

  • 文小姐33

    文小姐33 2022-11-14 14:45 回复 赞(0) 9楼

    突然觉得,每个工作细节如此写出来,而后回望它们,会默默佩服自己,居然在这些琐碎里嬉笑怒骂的活着(实际还常常不能怒骂~)

     

    也写一个今日故事:

    科室:给一员工备案迟到,原因是员工看错排班。

    人力:看错排班,那是员工问题,不能备案吧。

    科室:员工也不容易,但不能因为她自己的问题,我就不写真实理由吧。

    (我内心的os是:你想做好人,又想我卡着不给过吧)

  • CC~

    CC~ 2022-11-14 14:34 回复 赞(0) 8楼

    这样的日子,我过了6年。。。。从租办公室开始,一路都是我一个人搞定。除了写代码不找我,其他没有什么啥问题是我解决不了的,换灯泡、修打印机啥的,一切都不在话下。吼吼,现在想想我咋那么"腻害"……

  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2022-10-27 11:47 回复 赞(1) 7楼

    前一段时间,去找隔壁公司总助聊一些事,最后演变成了她各种吐槽各种骂,瞪眼睛拍桌子,从换窗帘到填报表,从发福利到给车加油,还有她和她老公那些事。我就坐那微笑着听她说。招来不少人,以为打起来了。

    总结起来,她就是觉得,工作尽心尽力做到12分,不论公司内外拍良心对得起所有人。公司没她就转不顺畅了,换个人做不到这样。但是,得不到认可也没人理解她。工作的委屈加上家庭的压力,她爆发了一通。我回到办公室坐那想,为啥我能那么冷静听她说呢,呵,因为10多年前,我也说过类似的话,看她发飙就好像自己照镜子一样。

    所以啊,做咱这项工作的,也得收放自如。改变工作方法,很重要,是一方面,更更重要的是调节好心态,别跟自己过不去。心态历练好了,做工作的思路和角度就会变化,也有助于成长和提升。

  • Charlie33989

    Charlie33989 2022-10-26 17:07 回复 赞(0) 6楼

    我之前的工作:公司绿植浇水、公司卫生监督、因为老板觉得保洁打扫不干净所以我天天打扫老板的茶室、公司用品采购、员工采购的我报销、帮员工工作手机充话费、帮老板订机票订酒店订中餐、因为你能干会找物美价廉的所以财务让你帮员工钉机票酒店、还有员工贿赂我让我给他全勤的、员工电脑坏了的、公司没网、停水、没电、节日办活动煮汤圆要你从家里带锅  通通都找你。还有很多。。。。。就不一一赘述了。

    现在我熬出来了   我只管人事、行政工作其他人做了。

    加油吧!

    成吉思汗68177

    成吉思汗68177 2022-10-27 09:29

    @Charlie33989:辛苦你了,抱抱你,我现在是人事的专业度需要你具备,行政的杂事也得你干 回复 赞(0)
  • GG95

    GG95 2022-10-26 09:37 回复 赞(2) 5楼

    行政工作就是这样,繁琐的让你心累,一个人的力量是有限的,可以寻找合适的供应商把工作变成定期定量的,供应商直接完成的,不用浪费你的时间;

    团队活动的事情策划时就要强制几个人一起做,分配好各自职责,而不是全部工作都要你自己大包大揽;

    员工合理的诉求还是要想办法解决的,不靠谱的想法直接拒绝,让他滚;

    工作被打断,就说在忙,没时间,晚点再来,要学会适当拒绝,职场不需要老好人;

    成吉思汗68177

    成吉思汗68177 2022-10-26 12:58

    @GG95:收到了建议感谢我会用心食用的 回复 赞(0)
  • 哆基朴

    哆基朴 2022-10-25 16:28 回复 赞(0) 4楼

    ?????

    这不就是日常工作吗? 笑脸相应吧,你干这些事老板给你发钱的。 

    成吉思汗68177

    成吉思汗68177 2022-10-25 16:38

    @哆基朴:我就知道有杠精这么说,那我让你如何100花出300元效果你能做到吗?而且是每次都要求你那么完美哦,在这期间你不仅要购买到物美价廉东西,还有我没猜错你应该是一位男性,那我要求你一个月赚2万的时候打一万九给老婆,还有你要每天6点下班和老婆一起分担照顾孩子,不能有怨言,你能做到吗,这就是你本职父亲家庭任务啊,反正为了家庭嘛 回复 赞(0)
    成吉思汗68177

    成吉思汗68177 2022-10-25 16:47

    @哆基朴:我就知道有杠精这么说,那我让你如何100花出300元效果你能做到吗?而且是每次都要求你那么完美哦,在这期间你不仅要购买到物美价廉东西,还要做着你本质的专业工作不能出错还要规定期限完成,还有我没猜错你应该是一位男性,那我要求你一个月赚2万的时候打一万九给老婆,还有你要每天6点下班和老婆一起分担照顾孩子,不能有怨言,你能做到吗,这就是你本职父亲家庭任务啊,反正为了家庭嘛 赞(0) 回复 赞(0)
    成吉思汗68177

    成吉思汗68177 2022-10-25 16:56

    @哆基朴:难道小事就没有价值嘛,就不该被善待嘛,小而杂又多,你觉得一个人长期做,不被尊重的心情如何呢,记得事情多记忆不混乱,情绪如何呢,做的好没人讲,做的不好就要出来说你,谁规定的要自己垫钱买东西呢,同样的都是公司员工,办活动的时候提升凝聚力一个团体,团结友爱,互帮互助,收尾清场的时候脏活累活,怎么又不是一个团体了,就该是某一个人的事情嘛。 回复 赞(0)
    成吉思汗68177

    成吉思汗68177 2022-10-25 17:00

    @哆基朴:公交车上的老人就一定该给他让坐嘛,就因为他是老人就该让的嘛,我们年轻人让座难道不是出于对老年人弱势群体的照顾,什么时候就规定是年轻人必须要做的事情了。所有性质能一样吗,老板是发了钱了但是我也没少干活啊,就因为老板发钱了我就要和保姆一样做的杂乱多嘛。 回复 赞(0)
    哆基朴

    哆基朴 2022-10-26 08:53

    @成吉思汗68177: 那你要不离职找其他工作,要不继续做下去。那不然还能怎么样呢? 回复 赞(0)
    哆基朴

    哆基朴 2022-10-26 08:54

    @成吉思汗68177: 若你是我的老板,这样对我的话。 我能做的了就做,做不了就离职。 一边抱怨一边又继续工作,有啥用 回复 赞(0)
    哆基朴

    哆基朴 2022-10-26 08:56

    @成吉思汗68177: 同时,你要问问你自己是否具备能到大企业做所谓大事的能力和背书没? 若没有请完善。 回复 赞(0)
    哆基朴

    哆基朴 2022-10-26 08:56

    @成吉思汗68177: 不开心,你可以离职。 回复 赞(0)
    成吉思汗68177

    成吉思汗68177 2022-10-26 12:56

    @哆基朴:我觉得你是来吵架的,你就和那旧社会的人一样,站在道德上面批判你,不行就攻击别人能力,如果我能力强我还用问出来这些问题吗,问出来就是想有能力的人帮我帮我,而不是在这里不仅不安慰还职责别人,制造焦虑 回复 赞(0)
    成吉思汗68177

    成吉思汗68177 2022-10-26 12:57

    @哆基朴:你有点双标哎 回复 赞(0)
    成吉思汗68177

    成吉思汗68177 2022-10-26 13:00

    @哆基朴:不会说话还是别说话了,去和5楼学学吧,这才是真心帮助人的建议。而不是你这样理所当然的说教,还攻击别人能力,我要是能力强我还用问出来,所以你是故意的吗? 回复 赞(0)
    成吉思汗68177

    成吉思汗68177 2022-10-26 13:01

    @哆基朴:难道我不知道,还需要你来告诉我吗?难道你是工作中遇到一点问题不想着解决就想着离职的人吗? 回复 赞(0)
    哆基朴

    哆基朴 2022-10-26 15:22

    @成吉思汗68177: 不是每一个人都会很温柔的给你建议,言辞严厉的声音若是也能虚心接受其中正确的地方,你就开始成长了。 加油把~~~ 回复 赞(0)
    成吉思汗68177

    成吉思汗68177 2022-10-26 15:36

    @哆基朴:你不温柔不喜欢我那是你的问题,和我没关系,你真的可太会说了忠言逆耳,那你爱听你多听听我不爱听,吃亏是福,那祝你福如东海 回复 赞(0)
    南瓜巫师

    南瓜巫师 2022-10-31 18:31

    @成吉思汗68177:你太激动啦!楼主其实话糙理不糙的,而且工作跟家庭也不能相提并论的。有时候心态需要调整的,你可以想着大不了就离职嘛,这样你就不会太难过了;不想这么消极的话,你就想着我做的这些事是为了我的成长,而不是为了别人的感激。心态好了,你的思绪就打开了,知道轻重缓急,慢慢就可以得心应手啦!祝你工作顺利 回复 赞(0)
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2022-10-25 16:17 回复 赞(0) 3楼

    太长了,明天再看。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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