顺风路扛把子 2023-04-14 08:08 回复 赞(0) 6楼
英文有一个先天的属性,就是控制,所以在外资企业里很容易叫英文名,大家在文化心理惯性上,比较容易叫的出口,反而更难叫的出X总,X经理。控制,代表着权利,代表着欲望,继而,不可避免,必然会导致奴性化。这种自以为是的企业文化非常恶劣,人为制造出条件反射的控制和服从,非常不利于内部的效率和员工的人性,也会刻意营造管理人员和员工的虚伪,其实非常不利于管理。 为了清除这种原始动物性的内部控制感,国内企业从称呼这种细节上开始着手,只是国内企业避免资本化的诸多手段中的一种。 所以在国内企业内部,要求员工之间称呼头衔,是非常有必要的。 当然更好的就是称呼姓+头衔名,对上级更是如此,但是说实话,kelly、Andy之类的称呼,确实更好像呼鸡唤狗。 国内企业无论上下级,还是对任何人,强调尊重,不培养条件反射,上班一律直呼其姓+头衔,从CEO到实习生,不称wuwu,不叫luoluo。