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三茅网 问答 正文
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计薪日21.75，5月实际出勤22天，该如何计算工资？

赤炼虞姬61... 2023-06-26 13:54:06
收藏 5
某个员工5月全勤22天，5.26起执行降薪，工资需要分段计算，分段计算工资反而高于未降薪前整月工资，这种情况怎么处理呢？
  • 425534083

    425534083 2023-09-27 17:15 回复 赞(0) 5楼

    当月应发工资=调薪前月工资/当月应出勤天数×调薪前实际工作天数+调薪后月工资/当月应出勤天数×调薪后实际工作天数。

  • 知性松鼠

    知性松鼠 2023-07-03 16:07 回复 赞(0) 4楼

    当月应发工资=调薪前月薪工资标准/当月实际出勤天数×调薪前工作天数+调薪后月薪工资标准/当月实际出勤天数×调薪后工作天数，请您参考。

    另外21.75只是用于计算加班工资基数等情况时使用，在正常核算每月薪酬时，都是按照当月实际出勤天数来计算每日的工作标准，只有这样才能保证正算法和反算法的结果是一致的

    范睢54868

    范睢54868 2023-07-06 15:03

    @知性松鼠：大神你好，我有给你发私信，麻烦看一下谢谢 回复 赞(0)
  • 李牛儿

    李牛儿 2023-06-28 14:10 回复 赞(0) 3楼

    支持一楼

  • 苏梓鸿

    苏梓鸿 2023-06-27 10:07 回复 赞(0) 2楼

    支持一楼

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-06-26 14:31 回复 赞(0) 1楼

    5月26日前工资为，以前工资/21..75除周末/法定假等加班外的上班天数；5月26日后工资为，调整后工资/21.755月26日后除周末/法定假等加班外的上班天数；5月26日前后各计算加班费。三者之和就是五月应得工资。

    赤炼虞姬61433

    赤炼虞姬61433 2023-06-26 15:56

    是以前工资/21.75扣除法定假、周末、加班外的上班天数吗？ 回复 赞(0)

未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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