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公司属于集团化公司，近两年明显感觉集团管控力度加大。
首先声明公司盈利，且集团整体正在发展壮大中。
人事系统真的忙到炸，很好奇大家都这么忙吗？还是我们集团的问题。
每个月都忙于填表，面试，入离转调，天天加班，集团内人事系统很忙，请问这是正常的吗？
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争取早点退休 2024-03-06 18:12 回复 赞(0) 8楼
我们还好，不算忙
阿不未未 2024-03-06 12:55 回复 赞(0) 7楼
上半年就招聘任务重一点，其他也没啥忙的。
妙无音 2024-03-06 09:20 回复 赞(0) 6楼
阶段性的忙正常，向你们这样天天忙就不正常了。企业在发展，在盈利，那就说明人力资源还是有很多工作要做的，如果忙的都是事务性的工作，那么看看有没有可能通过简化流程等方式提高工作效率了。
ly收获幸福 2024-03-06 08:58 回复 赞(0) 5楼
没有特别忙
大漠流沙 2024-03-06 08:43 回复 赞(1) 4楼
再多说一点。
如果是事务性的工作比较忙，也得分一下，是主动性的，如增编，减员，培训，架构调整相关的事情多，还是被动性的多，比如离职，纠纷等等。
这个性质也是不一样的。大概率看，主动的任务代表着人力的规划比较积极，介入到了战略领域，说明公司在有意为之。
被动的话，就不是好事，大概率是外部形势发生大变化。而内部没有预料到，导致的措手不及。
上林 2024-03-06 08:29 回复 赞(1) 3楼
不正常，像你公司这么好的单位不多了！
大漠流沙 2024-03-05 17:52 回复 赞(0) 2楼
说明业务好。好事啊。
逆市上扬。
王泽强 2024-03-05 17:49 回复 赞(0) 1楼
1、集团人事肯定是很忙的，因为要负责集团下属所有公司的人事管理工作，这很正常。不正常的是，如此大的工作量，为什么不考虑提高工作效率，引入系统化管理，让人事少跑这些流程。
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