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首先，本文献给每一位关注我的朋友。来三茅满1年了，关注人数也刚刚破百，一直想写点什么总结一下，不过由于懒癌发作，就没下手，不过昨天有个小朋友关注了我，说看了我所有写的东西，一番互动后让我想起了我去年刚来时的心态，也重新看了下我自己写的东西，让我提起了写作的欲望。
文章的标题来自网红作家、互联网慈父和菜头，我借用一下。过去一年一直混在问答区，所以大部分关注的朋友都是从那里来的吧？我手撕过值班和加班傻傻分不清的HRD，能记住全公司2000多名员工信息并脱口而出的高管，喜欢编故事写鸡汤的作家，也喷过三观不正的想通过违法手段报复公司的经理，充满不切实际幻想的小白。然而，我想说，我说的每句话，都是错的。为什么？因为动机。很多被我质疑的老师很喜欢怀疑我的动机，觉得我想踩着他们吸一点流量？还是博眼球？妄想从我的动机否定我对他们的质疑，这样的想法和做法显然是错误的。人的思想是变化的，特别是经过时间的催化。我刚来三茅这个平台的时候，和大多数新人HR一样，感觉是，哇，好多全国HR可以交流，好多资料可以下载，好多老师大咖分享经验，这个平台肯定能让我学习成长啊！那时候我的发言是谦虚的，温和的。对，聪明的你可能猜到了，有但是。但是，经过一段时间的学习，我发现了事实并非如此。在这里我不详说三茅的商业模式，也没有三茅的内部用户数据，就作为直接用户的观感来说，经理级别以下的HR 占了多数，中小型企业的HR 占了多数，而这里的文章的氛围包括问答区的氛围居然是鸡汤为主的东西，要么说一些假大空的谷歌微软腾讯阿里，请问这些人在这些公司任职过么？这些内容对这样的用户群体是有毒的，也是与我之前经历的认知不符的。那些顶着老师的名头，误导了求知若渴的小白们，然后拿着这些流量变现，写一些狗屁不通的鸡汤书，一本20多块的书签个名就要99？摇身一变成了畅销书作家了？这种赚钱模式和小区门口开个门店卖保健品给老爷爷老奶奶有什么区别？扯了半天，差不多可以绕回我的动机了，我不是为了帮助这里的人解决问题，也不是为了通过吸流量赚钱，更不是为了社交，而是通过观点输出达到认知升级。在之前的文章我有说过认知的问题，当一个人认知闭环后，就断绝了上升的可能。根据我的从业经历，认知可能比一般的新鲜人要多一些，然而当我转做甲方后，我认知通道和渠道没有了，三茅让我看到了继续提升认知的可能性。欲取先予，当我在输出我自己观点的同时，就会和现有的或者说外部的认知进行碰撞，从而补全或者说提升认知，这就是我的全部目的和动机。所以说，反而回复谢谢两个字的人对我的帮助是最低的，那些和我据理力争的人，反而是我要感谢的，当然还击和打脸才是主旋律。所有回复都基于我个人的认知和别人给出的因素，因此很难说是对的，所以我希望关注我的每个人都要有独立思考的能力，而不是去盲信任何一个人，特别是一些所谓的老师和大咖。
赞美一下这个伟大的互联网时代，作为年轻人，是多么的幸运，互联网时代人与人的连接更加快捷，知识的获取也更加廉价，很多信息也变得对称透明，那些企图依靠农耕时代经验的，妄图用信息不对称，用陈旧的观念控制年轻人的老年人，已经没有了大环境和土壤，在他们认知闭环停止提升的那一刻，就已经被这个伟大的时代淘汰了，历史的车轮不会倒退，挡在车轮前的螳螂终究会被碾碎。作为90后的我，不想依靠年龄证明自己是年轻人，而是通过不断认知的迭代和升级来证明自己的年轻。在我的眼里，只要认知不闭环，永远去探索未知的人，就是年轻人，希望关注我的人永远不老。
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17楼 pink83539
你竟然是90后 看着不像啊。 感觉40吧 。楼主登陆上来看了吗。 你QQ多少啊。楼主。想和你交流。
16楼 过客一
企业不分大小，职位不论高低，HR就是解决企业HR问题的，大企业缺人，那大企业的HRD，就是高职位吗？ 小企业从不缺人，那这HR就是低职位吗？ 以上言论只是就文论断而已，不作联想
万年大魔王
@流氓兔20995：职位的高低，看的不是抬头，而是工作内容，如果一个企业的HRD干的是打电话筛简历的工作，那他就是小角色，同样是缺人的问题，HRD需要解决的是系统性问题，用人策略，薪酬框架，培训计划，绩效改进，这些工作都能影响缺人这个结果。
过客一
@万年大魔王：认同你的观点 我只是说明不管企业大小，其实HR的工作就是这么多的内容，小企业是一个人包揽所有的内容，大企业是分到每一个职务去执行而已，不知道你认同否
@万年大魔王：补充一点，其实小企业的一个HR能力更强，因为这个人什么都要做
@流氓兔20995：如果你在大企业做过你就不会这么说了，大企业可调控的资源，可比小企业多的多，小企业的HR，格局太小，能力再强，又能影响多少人？
@万年大魔王：如果（上汽集团）的HRD在一个小型个体餐饮店解决人员问题，你认为会是什么样的结果呢， 反之，让一个小型餐饮公司的HR去解决上汽集团的HR问题，你又认为会是什么样的结果呢， 当然以上假设很难在现实中发生。
@流氓兔20995：不可能发生的假设。但是你可以用上下限思维去思考，上限高有可能兼容到下限，但是下限再高也不可能兼容到上限。
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15楼 白亦澜
嘿嘿，两年多的时候流量也是不少的！想想人是要很积极的活着，不然会把自己逼死的，没事互怼一下无伤大雅就好，我们又不熟，干嘛互相针对，只是脑袋里两个对立的小人在打架，不生气
@白亦澜：流量有什么用么？我针对你了么？
14楼 他的国1
之前我的问题你回答了，我们还互怼了几句，其实来到这个平台就是想吸取一些有用的建议，我的觉得有些人如果提不了什么意见，还是免开尊口，想什么醉了、不知道怎么说这些话说了也是降低身份。
@他的国1：不好意思没有什么印象，我觉得我这篇文章已经说的很明白了，有用没用不是我考虑的东西，我身份的高低也用不着在网上给所谓的陌生人评判，有事说事，有道理讲道理，不爽了你骂两句我也不是什么好脾气，就是这么简单。
懒懒的高贵079
@他的国1：真的是，这个人口碑真的不咋地，人家咨询问题，他上来就喷了一些难听的话，我领教过他的毒蛇，真心没办法避开这些人是吧，别人提问题，你懂就帮忙回答，我感谢，你不懂也可以不要作答，就是有这样的人跑到人家的问答下面，说些难听恶心人的话，问题没解决，给人一天的心情都带坏了，网上就总有这些喷子，人家好也喷，坏也喷，其实跟他没有毛线关系，真的跟你很有同感，这人品真是不敢恭维。
深林屋
@懒懒的高贵079：你说的没错，估计他正处于更年期，他这脾气就是公司里最底层的那种人，喜欢咬人的那种，呵呵
看世界听心声
@深林屋：被咬肯定是自己有不足。每个人的认知不同。被咬的同时也了解下不一样的认知不好吗？
王米可
@懒懒的高贵079：个人认为万年大魔王就是经常喷人家，人家真的不懂你就帮忙解答，你要看不惯那就少回答，那也没必要侮辱别人，每次就张嘴就骂
13楼 双拼
我觉得互怼是陌生人的爱也好，评论风格也好。只要指出别人的问题诟病所在，让别人有所得，就是好评论。再好再美的文字，只是作为鸡汤点过，那这些言语也是没啥鸟用的，还不如实实在在怼（爱）上几句。只不过在这里风气就是好声好气地写出指导意见，或者纯鸡汤。哈哈
@双拼：我一不靠写文章做培训赚钱，二不靠所谓的粉丝变现，回答的第一目的也不是为了帮助他人，干嘛要看别人脸色？碰到谈到来的就当交个朋友，碰到******就教他做人咯。
双拼
@万年大魔王：哈哈 这是一个比较贴近现实的想法，没毛病。
@万年大魔王： 你自己先学学做人吧，自己都不会做人还教他人？搞笑！
@深林屋：做人是先赞你，一直捧你，不指出问题吗？哈哈
@深林屋：对的，他凭什么教训别人
安之君
******
12楼 花落倾城
很有见解，以后请多指教哈
11楼 Farmer仲丹
偶然发现你的文章，思路很好，感悟很颇多。不过，你的观点还是有些偏激哈。我现在参与打卡比较多，知道每一篇文章是怎么出来的。作为在4年前就做到人资一把手的我，几乎经历了各个阶段的所有，专业修炼、职场研习，不敢说能够有多高的水平，至少作为一个前辈，用诚意奉献了很多干货。另外，为什么小白不能有信仰和崇拜呢，至少在迷茫期找到了发展的精神领袖。有很多小伙伴加了我的威信，我会在业余耐心无私的分享我的经历，也在看到他们发展的越来越好。所以有的时候，拿无知当个性，只会让人感觉思想仍然很幼稚。三茅是个好平台，你可以在这里分享总结，吸收有利于自己的知识（你认为鸡汤的你可以抛开），开放胸襟，获得成长。每个人有自己的方式，包容才能共进。
@快乐farmer仲丹：上班第一天第一个回复你。首先偏激不偏激都是站在自己的立场和角度来看的，你说我偏激我还说是批判性思维呢？其次，你说写文章的都是干货，我的回复何尝不是用心打出来的？错了就不能说了？努力辛苦就一定要有回报？你4年前就做一把手那是你的本事，但是你的经历能够被复制么？你能保证你所有的文章都不会误导他人么？不是说好心就办不了坏事的，既然你认可三茅是个平台，是个好平台，那就要尊重各种不同的声音，起码我从来没有不尊重所有打卡和写文章的作者，我只是提出我自己的疑惑和观点，你看到也可以吸收有利于自己的知识，抛开你认为的毒咯，就像你自己说的，每个人有自己的方式，我的方式就是通过质疑来学习，至于其他人有没有收获，我也管不着，我高兴了就说点业内的半公开信息，信不信也是你们自己的事情，至于触动到了某些人的利益，来喷我的，我欢迎用干货打我脸，既然想用信息不对称赚钱的，就要做好将来信息对称所带来的风险，本来赚钱都不是什么轻松的事情，以后我会多关注你的打卡文章，万一有得罪的地方还请多想想你说的包容两个字。
Farmer仲丹
@万年大魔王：欢迎欢迎，也让我再进步进步
@快乐farmer仲丹：也欢迎你随时质疑我。
胡雪岩33748
@farmer仲丹：老师怎样才能加到你的微信呢
10楼 檀雅
在三茅的心路历程，说得比较客观，我也有同感，从奇葩说到三茅，让我学会了思想独立、辩证看待，这么直接怼人的人力少见，支持！
@檀雅：是因为大多数都是普通人，在茫茫人海中稍微有点不一样就显得与众不同了，既然我可以你当然也可以，用行动来支持我咯。
9楼 邓小豆
哎呀 原来怼哥真会怼 哈哈
@邓小豆：所以你有什么指教？我接着。
邓小豆
@万年大魔王：哈哈哈 没有
@邓小豆：不过真不相信你跟我一样是90后~突然觉得我好弱
@邓小豆：90年也是90后，99年也是90后，年龄不代表什么，经历才是重点咯，我也就比你多混了几年，没什么了不起的。
@万年大魔王：说不一定你比我小呢 哈哈
@邓小豆：所以说年龄不是关键，关键是经历啊，我从毕业到现在，接触过的行业，公司，老板，总监，形形色色的人真的不少，碰到的事情肯定比大多数HR要多多一点吧，见多了也就习惯了，第一次喝可乐觉得口味很神奇，天天喝也就那样。
@万年大魔王：果然是大魔王 不然怎么吃得开
后面还有2条评论，点击查看>>
8楼 HY610S
我的一个问答你的一个回复 让我点击进来看到这篇文章 作为一个刚入职场的非科班小白和一个刚刚使用三茅平台一个月的新手来说 读完你的这篇文章说实话我是有些认可和怀疑的 我相信“经理级别以下的HR 占了多数，中小型企业的HR 占了多数”但是至于鸡汤之类的我觉得还是需要的 毕竟每个人都是需要被鼓励的 总体而言三茅平台也是一个不错的交流分享的平台 尽管问答可能不会有太大的现实可用性 资料也是参差不齐的 不过它也在慢慢发展 我相信在你关注它的这一年里他的功能也完善了不少（最近发现自己老是喜欢写大段话 然后不知道自己到底说了啥 哈哈哈 互联网就是牛逼啊 不然互不认识的也能互怼哈哈哈哈~~~~~）
@HY610S：哪个回复？鸡汤恶心的地方在于听上去有道理但是毫无作用，难道要学湾湾用爱发电？起码在我混的这一年当中，不说100%，绝大多数问题我都是用心回答的，这就是陌生人的爱，怎么能叫互怼呢？
HY610S
@万年大魔王：是的 我觉得你们总结恰到好处 对陌生人的爱
7楼 太昊
每个人都有自己的认知缺陷，互怼才能把事情看的更全面
@太昊：再次声明，我这是陌生人的爱。
6楼 念北
你说你是90后的，我起初有点不信，到现在也不信
@念北：那你说是几0就是几0
念北
@万年大魔王：你就是这样被圈粉的，哈哈
@念北：粉这个东西，不炒炒，马上就僵了。
5楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 我也想同魔王一样不老啊！与魔王一起前进！
@阿东1976：东哥太谦虚了，老司机永远年轻嘛哈哈。有机会来上海带你玩。
4楼 annyliang520
赞同这点：欲取先予，当我在输出我自己观点的同时，就会和现有的或者说外部的认知进行碰撞，从而补全或者说提升认知。在输出自己观点的时候，一来帮助别人，二来梳理和加深自己的知识点，三来和别人能有一个碰撞和更深入的探讨。这也是我混迹于问题模块的初衷和目的。
annyliang520
@万年大魔王：那或许是因为你没有发现更高的HR汇集平台。我以前混在HR369的，当时也有一种你目前的感觉，当然我用词一向柔和，哈哈。近期才发现三茅，还在了解这个平台中。又或许等某一天，你会发现一个比三茅可能汇集更多HR人才的平台。山外有山人外有人，我们所认知的还不是全部。
@annyliang520：嗯，差不多了，是该换个地方了。
3楼 夜傷
哈哈，我现在都会看完关注老师的文章，看下面你的评论。
@夜傷：我不是什么老师，受不起的，不过看下面这个习惯还不错。
夏日蒙蒙茶
@夜傷：我和你的习惯一样，爱看大魔王打架。
2楼 Joylin余晓玲
#赞赏# 作为80后的老年人希望自己也能冒充一下年轻人
@Joylin余晓玲：颜值就是正义，一辈子漂亮就能一辈子年轻啊。我只是给丑的人一个我自己保持年轻的秘诀，对于美的人没用。
1楼 这一秒3791
嗯 不管在哪里 线上线下 工作中 生活中 一定要有自己独立思考的能力吧
@这一秒3791：年轻人你好。
这一秒3791
@万年大魔王：嘿嘿嘿 魔王好
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
曲线专项训练
万红coco
今天 19:30 开播 250
经济基础第23章考点梳理
05-20 19:30 61
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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17楼 pink83539
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16楼 过客一
企业不分大小，职位不论高低，HR就是解决企业HR问题的，大企业缺人，那大企业的HRD，就是高职位吗？
小企业从不缺人，那这HR就是低职位吗？
以上言论只是就文论断而已，不作联想
万年大魔王
@流氓兔20995：职位的高低，看的不是抬头，而是工作内容，如果一个企业的HRD干的是打电话筛简历的工作，那他就是小角色，同样是缺人的问题，HRD需要解决的是系统性问题，用人策略，薪酬框架，培训计划，绩效改进，这些工作都能影响缺人这个结果。
过客一
@万年大魔王：认同你的观点
我只是说明不管企业大小，其实HR的工作就是这么多的内容，小企业是一个人包揽所有的内容，大企业是分到每一个职务去执行而已，不知道你认同否
过客一
@万年大魔王：补充一点，其实小企业的一个HR能力更强，因为这个人什么都要做
万年大魔王
@流氓兔20995：如果你在大企业做过你就不会这么说了，大企业可调控的资源，可比小企业多的多，小企业的HR，格局太小，能力再强，又能影响多少人？
过客一
@万年大魔王：如果（上汽集团）的HRD在一个小型个体餐饮店解决人员问题，你认为会是什么样的结果呢，
反之，让一个小型餐饮公司的HR去解决上汽集团的HR问题，你又认为会是什么样的结果呢，
当然以上假设很难在现实中发生。
万年大魔王
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嘿嘿，两年多的时候流量也是不少的！想想人是要很积极的活着，不然会把自己逼死的，没事互怼一下无伤大雅就好，我们又不熟，干嘛互相针对，只是脑袋里两个对立的小人在打架，不生气
万年大魔王
@白亦澜：流量有什么用么？我针对你了么？
14楼 他的国1
之前我的问题你回答了，我们还互怼了几句，其实来到这个平台就是想吸取一些有用的建议，我的觉得有些人如果提不了什么意见，还是免开尊口，想什么醉了、不知道怎么说这些话说了也是降低身份。
万年大魔王
@他的国1：不好意思没有什么印象，我觉得我这篇文章已经说的很明白了，有用没用不是我考虑的东西，我身份的高低也用不着在网上给所谓的陌生人评判，有事说事，有道理讲道理，不爽了你骂两句我也不是什么好脾气，就是这么简单。
懒懒的高贵079
@他的国1：真的是，这个人口碑真的不咋地，人家咨询问题，他上来就喷了一些难听的话，我领教过他的毒蛇，真心没办法避开这些人是吧，别人提问题，你懂就帮忙回答，我感谢，你不懂也可以不要作答，就是有这样的人跑到人家的问答下面，说些难听恶心人的话，问题没解决，给人一天的心情都带坏了，网上就总有这些喷子，人家好也喷，坏也喷，其实跟他没有毛线关系，真的跟你很有同感，这人品真是不敢恭维。
深林屋
@懒懒的高贵079：你说的没错，估计他正处于更年期，他这脾气就是公司里最底层的那种人，喜欢咬人的那种，呵呵
看世界听心声
@深林屋：被咬肯定是自己有不足。每个人的认知不同。被咬的同时也了解下不一样的认知不好吗？
王米可
@懒懒的高贵079：个人认为万年大魔王就是经常喷人家，人家真的不懂你就帮忙解答，你要看不惯那就少回答，那也没必要侮辱别人，每次就张嘴就骂
13楼 双拼
我觉得互怼是陌生人的爱也好，评论风格也好。只要指出别人的问题诟病所在，让别人有所得，就是好评论。再好再美的文字，只是作为鸡汤点过，那这些言语也是没啥鸟用的，还不如实实在在怼（爱）上几句。只不过在这里风气就是好声好气地写出指导意见，或者纯鸡汤。哈哈
万年大魔王
@双拼：我一不靠写文章做培训赚钱，二不靠所谓的粉丝变现，回答的第一目的也不是为了帮助他人，干嘛要看别人脸色？碰到谈到来的就当交个朋友，碰到******就教他做人咯。
双拼
@万年大魔王：哈哈 这是一个比较贴近现实的想法，没毛病。
深林屋
@万年大魔王： 你自己先学学做人吧，自己都不会做人还教他人？搞笑！
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@深林屋：做人是先赞你，一直捧你，不指出问题吗？哈哈
王米可
@深林屋：对的，他凭什么教训别人
安之君
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12楼 花落倾城
很有见解，以后请多指教哈
11楼 Farmer仲丹
偶然发现你的文章，思路很好，感悟很颇多。不过，你的观点还是有些偏激哈。我现在参与打卡比较多，知道每一篇文章是怎么出来的。作为在4年前就做到人资一把手的我，几乎经历了各个阶段的所有，专业修炼、职场研习，不敢说能够有多高的水平，至少作为一个前辈，用诚意奉献了很多干货。另外，为什么小白不能有信仰和崇拜呢，至少在迷茫期找到了发展的精神领袖。有很多小伙伴加了我的威信，我会在业余耐心无私的分享我的经历，也在看到他们发展的越来越好。所以有的时候，拿无知当个性，只会让人感觉思想仍然很幼稚。三茅是个好平台，你可以在这里分享总结，吸收有利于自己的知识（你认为鸡汤的你可以抛开），开放胸襟，获得成长。每个人有自己的方式，包容才能共进。
万年大魔王
@快乐farmer仲丹：上班第一天第一个回复你。首先偏激不偏激都是站在自己的立场和角度来看的，你说我偏激我还说是批判性思维呢？其次，你说写文章的都是干货，我的回复何尝不是用心打出来的？错了就不能说了？努力辛苦就一定要有回报？你4年前就做一把手那是你的本事，但是你的经历能够被复制么？你能保证你所有的文章都不会误导他人么？不是说好心就办不了坏事的，既然你认可三茅是个平台，是个好平台，那就要尊重各种不同的声音，起码我从来没有不尊重所有打卡和写文章的作者，我只是提出我自己的疑惑和观点，你看到也可以吸收有利于自己的知识，抛开你认为的毒咯，就像你自己说的，每个人有自己的方式，我的方式就是通过质疑来学习，至于其他人有没有收获，我也管不着，我高兴了就说点业内的半公开信息，信不信也是你们自己的事情，至于触动到了某些人的利益，来喷我的，我欢迎用干货打我脸，既然想用信息不对称赚钱的，就要做好将来信息对称所带来的风险，本来赚钱都不是什么轻松的事情，以后我会多关注你的打卡文章，万一有得罪的地方还请多想想你说的包容两个字。
Farmer仲丹
@万年大魔王：欢迎欢迎，也让我再进步进步
万年大魔王
@快乐farmer仲丹：也欢迎你随时质疑我。
胡雪岩33748
@farmer仲丹：老师怎样才能加到你的微信呢
10楼 檀雅
在三茅的心路历程，说得比较客观，我也有同感，从奇葩说到三茅，让我学会了思想独立、辩证看待，这么直接怼人的人力少见，支持！
万年大魔王
@檀雅：是因为大多数都是普通人，在茫茫人海中稍微有点不一样就显得与众不同了，既然我可以你当然也可以，用行动来支持我咯。
9楼 邓小豆
哎呀 原来怼哥真会怼 哈哈
万年大魔王
@邓小豆：所以你有什么指教？我接着。
邓小豆
@万年大魔王：哈哈哈 没有
邓小豆
@邓小豆：不过真不相信你跟我一样是90后~突然觉得我好弱
万年大魔王
@邓小豆：90年也是90后，99年也是90后，年龄不代表什么，经历才是重点咯，我也就比你多混了几年，没什么了不起的。
邓小豆
@万年大魔王：说不一定你比我小呢 哈哈
万年大魔王
@邓小豆：所以说年龄不是关键，关键是经历啊，我从毕业到现在，接触过的行业，公司，老板，总监，形形色色的人真的不少，碰到的事情肯定比大多数HR要多多一点吧，见多了也就习惯了，第一次喝可乐觉得口味很神奇，天天喝也就那样。
邓小豆
@万年大魔王：果然是大魔王 不然怎么吃得开
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8楼 HY610S
我的一个问答你的一个回复 让我点击进来看到这篇文章 作为一个刚入职场的非科班小白和一个刚刚使用三茅平台一个月的新手来说 读完你的这篇文章说实话我是有些认可和怀疑的 我相信“经理级别以下的HR 占了多数，中小型企业的HR 占了多数”但是至于鸡汤之类的我觉得还是需要的 毕竟每个人都是需要被鼓励的 总体而言三茅平台也是一个不错的交流分享的平台 尽管问答可能不会有太大的现实可用性 资料也是参差不齐的 不过它也在慢慢发展 我相信在你关注它的这一年里他的功能也完善了不少（最近发现自己老是喜欢写大段话 然后不知道自己到底说了啥 哈哈哈 互联网就是牛逼啊 不然互不认识的也能互怼哈哈哈哈~~~~~）
万年大魔王
@HY610S：哪个回复？鸡汤恶心的地方在于听上去有道理但是毫无作用，难道要学湾湾用爱发电？起码在我混的这一年当中，不说100%，绝大多数问题我都是用心回答的，这就是陌生人的爱，怎么能叫互怼呢？
HY610S
@万年大魔王：是的 我觉得你们总结恰到好处 对陌生人的爱
7楼 太昊
每个人都有自己的认知缺陷，互怼才能把事情看的更全面
万年大魔王
@太昊：再次声明，我这是陌生人的爱。
6楼 念北
你说你是90后的，我起初有点不信，到现在也不信
万年大魔王
@念北：那你说是几0就是几0
念北
@万年大魔王：你就是这样被圈粉的，哈哈
万年大魔王
@念北：粉这个东西，不炒炒，马上就僵了。
5楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 我也想同魔王一样不老啊！与魔王一起前进！
万年大魔王
@阿东1976：东哥太谦虚了，老司机永远年轻嘛哈哈。有机会来上海带你玩。
4楼 annyliang520
赞同这点：欲取先予，当我在输出我自己观点的同时，就会和现有的或者说外部的认知进行碰撞，从而补全或者说提升认知。在输出自己观点的时候，一来帮助别人，二来梳理和加深自己的知识点，三来和别人能有一个碰撞和更深入的探讨。这也是我混迹于问题模块的初衷和目的。
annyliang520
@万年大魔王：那或许是因为你没有发现更高的HR汇集平台。我以前混在HR369的，当时也有一种你目前的感觉，当然我用词一向柔和，哈哈。近期才发现三茅，还在了解这个平台中。又或许等某一天，你会发现一个比三茅可能汇集更多HR人才的平台。山外有山人外有人，我们所认知的还不是全部。
万年大魔王
@annyliang520：嗯，差不多了，是该换个地方了。
3楼 夜傷
哈哈，我现在都会看完关注老师的文章，看下面你的评论。
万年大魔王
@夜傷：我不是什么老师，受不起的，不过看下面这个习惯还不错。
夏日蒙蒙茶
@夜傷：我和你的习惯一样，爱看大魔王打架。
2楼 Joylin余晓玲
#赞赏# 作为80后的老年人希望自己也能冒充一下年轻人
万年大魔王
@Joylin余晓玲：颜值就是正义，一辈子漂亮就能一辈子年轻啊。我只是给丑的人一个我自己保持年轻的秘诀，对于美的人没用。
1楼 这一秒3791
嗯 不管在哪里 线上线下 工作中 生活中 一定要有自己独立思考的能力吧
万年大魔王
@这一秒3791：年轻人你好。
这一秒3791
@万年大魔王：嘿嘿嘿 魔王好