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3月是三茅打卡的招聘月,今天带来关于招聘测试的内容,而下周,我们会专攻两个知识点:结构化面试和背调,别错过哦!
那么,要想了解简单便宜又实惠的人才测评,点击下方图片预约演示吧。
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56楼 小可爱本人
bobo老师写的干货满满,我有看到有些候选人会把MBTI测试结果写出来方便HR做一个前期测评,蛮有意思
55楼 猫儿夭夭
这篇文章我收藏了,你们随意!!!
54楼 shmily20120520
以前都测评的理解就是简单的做做题,现在能感觉到测评对招聘有很大的帮助
53楼 菜娃娃
感谢bobo姐给我们的分析指导,让我获益匪浅
52楼 铭盛楼
招聘测评是一定要的?还是可有可无,我们是一个比较传统的企业
流氓兔85986
@铭盛楼:这个并非是人云亦云,是需要基于你们企业实际业务的需要以及目前招聘工作或者在内部人员管理中遇到什么痛点,有问题了才需要解决
51楼 AaronWong
徐老师给我们讲解的几种测评非常清晰,但是我不知道应该怎么选择适合我们公司的人才测评呢?
50楼 0123sadf
我看到bobo姐说人才测评可以增加候选人到场面谈的几率,我过段跟领导提了这个事情
49楼 释乐儿
满满干货,感谢bobo姐分享,学习。
48楼 风中雨荷20170909
很受益,感谢!
47楼 毅行
学无止境啊!
46楼 hklte_hr
谢谢分享!
45楼 sherwood
谢谢分享
44楼 大帝马青云
#赞赏# 短短的15-30分钟面试环节,借助一些测评工具和手段,还是能将可避免的误差尽所能降低,赞同女神的观点
43楼 張銘
42楼 微风醺然
学习了!谢谢!
41楼 开心无妨
40楼 472259036
学习了!
39楼 惜语
感谢分享,学习了。
38楼 苏州的苏醒
合适使用招聘工具很重要,一错,全错。
37楼 杜施娴
老师深度解读了是否需要用测评工具及如何正确选择并使用工具,使用测评工作需要注意的问题。感谢徐老师的精彩分享!
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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
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万红coco
直播中 314
经济基础第23章考点梳理
明天 19:30 开播 92
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
56楼 小可爱本人
bobo老师写的干货满满,我有看到有些候选人会把MBTI测试结果写出来方便HR做一个前期测评,蛮有意思
55楼 猫儿夭夭
这篇文章我收藏了,你们随意!!!
54楼 shmily20120520
以前都测评的理解就是简单的做做题,现在能感觉到测评对招聘有很大的帮助
53楼 菜娃娃
感谢bobo姐给我们的分析指导,让我获益匪浅
52楼 铭盛楼
招聘测评是一定要的?还是可有可无,我们是一个比较传统的企业
流氓兔85986
@铭盛楼:这个并非是人云亦云,是需要基于你们企业实际业务的需要以及目前招聘工作或者在内部人员管理中遇到什么痛点,有问题了才需要解决
51楼 AaronWong
徐老师给我们讲解的几种测评非常清晰,但是我不知道应该怎么选择适合我们公司的人才测评呢?
50楼 0123sadf
我看到bobo姐说人才测评可以增加候选人到场面谈的几率,我过段跟领导提了这个事情
49楼 释乐儿
满满干货,感谢bobo姐分享,学习。
48楼 风中雨荷20170909
很受益,感谢!
47楼 毅行
学无止境啊!
46楼 hklte_hr
谢谢分享!
45楼 sherwood
谢谢分享
44楼 大帝马青云
#赞赏# 短短的15-30分钟面试环节,借助一些测评工具和手段,还是能将可避免的误差尽所能降低,赞同女神的观点
43楼 張銘
谢谢分享
42楼 微风醺然
学习了!谢谢!
41楼 开心无妨
谢谢分享
40楼 472259036
学习了!
39楼 惜语
感谢分享,学习了。
38楼 苏州的苏醒
合适使用招聘工具很重要,一错,全错。
37楼 杜施娴
老师深度解读了是否需要用测评工具及如何正确选择并使用工具,使用测评工作需要注意的问题。感谢徐老师的精彩分享!
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