三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!

作者 黄海柳 更新于:2019-10-07 21:08 68767
团建,应该每位HR都组织或者经历过,可是想要做好团建却不容易。最近滴滴员工爆料团建爬山,结果被困山顶报警才救援下来,真是啼笑皆非。关于团建,每个人都想要,可每次都没法让大家满意,HR吐槽团建没预算,员工参与不积极;员工则吐槽团建活动毫无吸引力,还占用休息时间。
团建,应该每位HR都组织或者经历过,可是想要做好团建却不容易。最近滴滴员工爆料团建爬山,结果被困山顶报警才救援下来,真是啼笑皆非。关于团建,每个人都想要,可每次都没法让大家满意,HR吐槽团建没预算,员工参与不积极;员工则吐槽团建活动毫无吸引力,还占用休息时间。
展开

哈啰!

各位亲爱的HR伙伴们,大家节后好!

今天是节后上班的第一天,不知道7天的时间是否能表达出你对祖国的深深爱?

相约评论区,咱们唠一唠,在这个假期里,你都按照自己的计划完美地渡过了吗?50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!


......................手...动...黄...金...分...割...线.....................


HR费尽心思,辛辛苦苦组织了一场团建活动,到最后老板和员工两方都不买单,蓝瘦,香菇!

团建之所以不被老板员工认可,原因估计有这两种可能:

一是因为团建费超过老板预算;

二是团建效果达不到老板的预想;

三是员工想捞实在的,然而实际什么都没有落着。


这就好比,老板递给HR一条0.5米长的细毛线,却要求HR织出一件亮瞎眼的羊毛衫,员工心里想着HR会发一件貂绒皮大衣。


而HR内心的潜台词:我只有一根毛线!


于是乎,一场团建活动下来,HR就像夹在老板和员工中间的一块夹心饼干,更像风箱里的老鼠,两头受气。


关于团建的理论知识,我在已经2019年8月20日写过一篇文章,题目叫做《组织企业团建活动,你学会了吗》,https://www.hrloo.com/lrz/14540994.html,文章里面有对团建和企业文化的相关解释,比如团建是什么?为什么要组织团检意义在哪里?如何组织团建活动等内容。


理论再好,都不如实操。

老板对团建活动再不满意,HR照样要做,员工再不乐意,HR还是要做这份工作,与其唉声叹气,不如撸起袖子加油干!

那么,今天我不再废话太多的理论,直接从实操方面去给大家收集了50个团建活动的小游戏,由于现在是国庆假期,柳姑娘正在外出游,住在酒店里,凭记忆和大伙先分享10个小游戏的玩法,后面几天,柳姑娘持续分享另外的40个小游戏,敬请关注订阅期待哟!

每一次的分享,你若不收藏,那就是你的损失哦!

诺,精彩分享,有图有真像,开始!


01

游戏名称:50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!无孔不入50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!

游戏目的:考验团队协作能力

游戏道具:取一张纸板或者一张海报纸,在纸上打下数个大小不一的小孔。

游戏规则:有六人到八人组成一组,分别拉住纸张的四边。在规定的时间内,滚动乒乓球不掉入孔内胜出。

游戏示范如下图所示:


50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!



02

游戏名称:50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!剪刀石头布50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!

游戏目的:考验员工个人的反应能力

游戏道具:取一个塑胶的盆子、雪碧空瓶子或者饮料瓶子。

游戏规则:两人为一组。比手势剪刀石头布。赢家拿起矿泉水瓶打对方的头部对方可以用塑胶盆保护头部(娱乐为主,注意安全!)

游戏示范如下图所示:


50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!


03

游戏名称:50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!纸杯传水50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!

游戏目的:考验团队的协作能力

游戏道具:纸杯数个、水

游戏规则:由10-15人为一组。每人一个纸杯,由A咬住纸杯底,将杯子里的水倒入b的纸杯内。那一组在最短的时间传水量最胜出。

游戏示范如下图所示:


50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!



04

游戏名称:50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!筷子夹乒乓球50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!

游戏目的:考验团队的协作能力

游戏道具:一次性筷子、乒乓球、盘子、长桌子或正方型桌子

游戏规则:每10人或20人为一组,排成一排,由第一人往盘子里夹乒乓球,哪一组在最短的时间内夹的乒乓球的数量最多胜出。

游戏示范如下图所示:


50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!



05

游戏名称:50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!不倒森林50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!

游戏目的:让管理者学会授权

游戏道具:胶棍子或木棍数条

游戏规则:10个人或15个人为一组,每人手上拿一根棍子,在主持人喊出口号“走”时,大家集体松开自己的棍子,按顺时针迅速去抓住对方的棍子。没有抓住棍子的人视为被淘汰出局。

游戏示范,请看下列视图。

50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!



06

游戏名称:50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!魅力吹球50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!

游戏目的:考验员工的工作态度,工作技巧,工作方法

游戏道具:口哨1个,长条桌子1张、乒乓球数个、U型道具数个;

游戏规则。每组一人,每次3-5组同时进行,主持人吹响口哨,参赛者放出乒乓球任球滚向桌尾,参赛者控制乒乓球流向不能掉出桌子以外。然后想办法将球吹进u型道具内胜出。

游戏示范如下图所示:


50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!



07


游戏名称:50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!毛线传球50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!

游戏目的:考验团队的合作能力

游戏道具:毛线数条、球具胶球一个

游戏规则:每组四人围成正方形。每次3组同时进行。每2人手上拿两根毛线对拉成平行经线。球从胶气球从毛线平行线中间滚过。用时最短又不掉地上的那一组为胜出。

游戏示范如下图所示:


50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!

50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!



08

游戏名称:卷尺滚乒乓球

游戏目的:考验员工的工作技巧,工作耐心

游戏道具:卷尺、乒乓球、玻璃杯

游戏规则:每组3到5人,每次3组同时进行。手持卷尺拉伸,将乒乓球卷尺当中滑过去,顺利掉入杯中用时最短胜出。

游戏示范如下图所示:

50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!




游戏名称:50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!摸石头过河50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!

游戏目的:考验员工的四肢协调能力

游戏道具:宽场地、砖头

游戏规则:一人为一组,每4组同时进行。参赛者两手拿砖着往前排成路,两脚走在砖头上,不能触碰地板,否则视为违规。用时最短,最快到达目的地的胜出。

游戏示范如下图所示:

50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!



09

游戏名称:50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!我愿追随你50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!

游戏目的:考验团队之间的协作能力

游戏道具:纸板、绳子

游戏规则。两人一组,每次5到6组同时进行。A员工手拉绳子退步走,了员工站在纸板上跳跃前行,用时最短,最快到达目的地胜出。

50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!


10

游戏名称:50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!用嘴传扑克牌50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!

游戏目的:考验员工团队之间的协作能力:

游戏道具:扑克牌

游戏规则:10到20人为一组,每次两组到五组同时进行。由第一人用嘴吸住纸牌传给第二人,第二人用嘴唇吸住扑克牌传给第三人,以此类推,用时最短的那一组胜出。

50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!


OK,今天的团建活动,柳姑娘在外地先分享这10个游戏的玩法,仅供参考。 具体操作,HR可根据公司实际进行修改,比如道具的替换、人数的增加或减少等等。后期的另外40个小游戏,我继续整理中,剪切又配文,确保“有图有真像,一图代百字”的效果,绝对不辜负大家的厚爱。


另外,我隆重向各新手HR小伙伴们推荐一门员工关系当中,《试用期管理十大问题》的课程,通过课程学习,相信你在员工关系管理这个模块一定有所收获,请不要太感谢我,我将要改名“柳雷锋”,学习链接请戳这里哟:https://www.hrloo.com/course/course_main?id=4248


【国庆假期,你过得还好么】


1、放假前,你的心情是怎样的?

2、假期中,实际的你是怎样过的?

3、假期将结束,你的心情又是怎样的?

4、今天上班后,你往日打鸡血状态还在线吗?

告诉我,别害羞哟。50个团建小游戏锦集,总有一款适合你!

-END-

228

393

42

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
看热闹的平头ge

42楼 看热闹的平头ge

复习,顺便吐槽下。老板临时交代搞个1天外出团建,弄几个方案大家投票;方案上把优劣注明了(选择的方案,出海有意思,路途远、培训公司和现场的项目也是合作关系,由项目教练带领团建),搞完后员工说这种活动应该安排2天,1天太累了;老板说没达到团建效果。

2020-04-21 11:39:40 回复 赞(0)
拾玖

41楼 拾玖

谢谢分享,游戏好实现,还都有互动,很能带动气氛

2019-10-21 09:22:50 回复 赞(0)
阿肥0922

40楼 阿肥0922

感谢分享,非常期待。我们每周六都在准备团建活动,但是游戏来来去去重复

2019-10-19 11:24:08 回复 赞(0)
午后飘雪

39楼 午后飘雪

感谢分享

2019-10-12 12:46:11 回复 赞(0)
lianni

38楼 lianni

这么晚,来学习打卡

2019-10-08 22:52:03 回复 赞(0)

系主任

@lianni:期待你今后写下自己的想法,和大家一起探讨~

2019-10-11 14:12:53回复
ilong15

37楼 ilong15

团建游戏已经不敢有刺激性了

2019-10-08 20:15:09 回复 赞(1)
毅行

36楼 毅行

节后愉快!谢谢分享!

2019-10-08 18:09:05 回复 赞(0)
毅行

35楼 毅行

打卡继续学习!

2019-10-08 18:08:26 回复 赞(0)
red wan

34楼 red wan

感谢分享!!!

2019-10-08 17:58:02 回复 赞(0)

系主任

@万苏华:期待你今后写下自己的想法,和大家一起探讨~

2019-10-11 14:12:57回复
理性与科普

33楼 理性与科普

第九个,会有向后摔倒的危险吗?

2019-10-08 17:01:47 回复 赞(0)

黄海柳

@理性与科普:我们公司做过这个游戏,没有出现你说的危险性。不过,游戏前,提醒一下更好。

你很细心,赞!

2019-10-08 17:56:17回复

Sabin

这,量力而行呗

2019-10-08 19:54:36回复

dachuan1111

这个摔倒应该难吧,除非地板太滑

2019-10-08 19:54:54回复
旺仔噶

32楼 旺仔噶

公司没啥团建,我能说啥

2019-10-08 16:55:03 回复 赞(0)

黄海柳

@旺仔噶:emmmmm ,那就看人家公司做团建。

2019-10-08 17:56:52回复
凤飞九天

31楼 凤飞九天

学习了,感谢老师分享

2019-10-08 16:43:39 回复 赞(0)
黄小璐

30楼 黄小璐

谢谢分享。收藏啦,以后拿来用。

2019-10-08 15:51:18 回复 赞(0)

系主任

@美罗珀63847:期待你今后写下自己的想法,和大家一起探讨~

2019-10-11 14:13:02回复
欢乐团契

29楼 欢乐团契

谢谢分享,学习了。

2019-10-08 14:22:16 回复 赞(0)
欢乐团契

28楼 欢乐团契

谢谢分享,学习了。

2019-10-08 14:22:10 回复 赞(0)
我爱乡间ABC

27楼 我爱乡间ABC

打卡

2019-10-08 13:52:40 回复 赞(0)
我爱乡间ABC

26楼 我爱乡间ABC

打卡

2019-10-08 13:51:50 回复 赞(0)

系主任

@我爱乡间ABC:期待你今后写下自己的想法,和大家一起探讨~

2019-10-11 14:13:05回复
黄海柳

25楼 黄海柳

这次卡文,我着重写活跃气氛小游戏哟,团建当然不能只是小游戏了。

游戏,是团建的小小部分而已。

2019-10-08 12:55:06 回复 赞(0)
hfxiaoer

24楼 hfxiaoer

多谢分享

2019-10-08 11:39:31 回复 赞(0)

123下一页

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

重庆海柳企业管理咨询有限公司创始人,18年从业经历,具15年大、中、小型企业人力资源管理实战经验,精通六大模块理念知识。..
最新内容
工资下个月25号发合法吗
8小时前    薪酬福利
低于最低工资标准违法吗
8小时前    薪酬福利
自离扣工资合法吗
8小时前    薪酬福利
自动离职扣工资合法吗
8小时前    薪酬福利
加班费只算基本工资合法吗
8小时前    薪酬福利
自离不给工资合法吗
8小时前    薪酬福利
法定节假日没有三倍工资算违法吗
8小时前    薪酬福利
三天试用期没工资合法吗?
8小时前    薪酬福利
没有提前一个月辞职扣工资违法吗
8小时前    薪酬福利
培训期间不发工资合法吗
8小时前    薪酬福利
扣绩效工资合法吗
8小时前    薪酬福利
节假日不给三倍工资违法吗?
8小时前    薪酬福利
突然离职扣工资合法吗
9小时前    薪酬福利
辞职被扣工资合法吗
11小时前    薪酬福利
这个月旷工扣上个月工资违法吗
11小时前    薪酬福利
试用期辞职扣工资合法吗?
11小时前    薪酬福利
如何推销产品给客户话术
11小时前    通用技能
离职了压一个月工资合法吗
11小时前    薪酬福利
pua话术技巧
11小时前    通用技能
成交话术与技巧30条
11小时前    通用技能
10条销售催单话术
11小时前    通用技能
劳动法试用期没有工资违法吗?
11小时前    薪酬福利
家具销售技巧和话术
11小时前    通用技能
25号发工资合法吗
11小时前    薪酬福利
老板不发工资违法吗
11小时前    薪酬福利
话术沟通技巧和应变能力
11小时前    通用技能
老板克扣工资违法吗
11小时前    薪酬福利
房地产销售技巧和话术
11小时前    通用技能
提涨薪1000元都被拒,该不该走?
12小时前    热点资讯
工资月底发违法吗
14小时前    薪酬福利
旷工扣工资违法吗
14小时前    薪酬福利
工资只发一半算违法吗
14小时前    薪酬福利
次月15号发工资违法吗
14小时前    薪酬福利
无缘无故降工资违法吗?
14小时前    薪酬福利
不签工资条不发工资合法吗
14小时前    薪酬福利
法定节假日不算工资合法吗
14小时前    薪酬福利
拖欠离职员工工资多少天算违法行为
14小时前    薪酬福利
当月工资下月20号发合法吗
14小时前    薪酬福利
公司不给看工资条违法吗
14小时前    薪酬福利
下班未打卡扣工资合法吗
14小时前    薪酬福利
婚假只发基本工资合法吗
14小时前    薪酬福利
工地压一个月工资合法吗
14小时前    薪酬福利
北京某国企,住房公积金由12%调整到5%
14小时前    其他资讯
利用社交媒体招聘的7个策略
14小时前    其他资讯
离职被扣工资合法吗
15小时前    薪酬福利
法定节假日没有工资违法吗
15小时前    薪酬福利
快速离职扣工资合法吗
15小时前    薪酬福利
压10天工资合法吗
15小时前    薪酬福利
试用期不给工资犯法的吗?
15小时前    薪酬福利
扣工人工资算不算违法
15小时前    薪酬福利
丈夫的工资不给妻子违法吗
15小时前    薪酬福利
扣除绩效工资是否违法
15小时前    薪酬福利
公司随意扣工资违法吗
15小时前    薪酬福利
员工突然离职老板不发工资犯法吗
15小时前    薪酬福利
员工自离扣工资合法吗
15小时前    薪酬福利
经济补偿的N、N+1、2N、2N+1 解读攻略,HR赶紧收藏!
15小时前    热点资讯
5月起,住房公积金提取有新变化!违规提取有重罚......
15小时前    热点资讯
同事提了离职,原因是工作压力大,投入与收入不成正比!领导看完绝口不提涨薪,反倒劝说工作多是好事,要是不忙,真的就离被裁不远了……
15小时前    其他资讯
工资一个月不发违法吗
1天前    薪酬福利
社保基数低于工资违法么
1天前    薪酬福利
公司微信发工资违法吗
1天前    薪酬福利
工资15号发违法吗
1天前    薪酬福利
员工旷工怎么扣工资才合法
1天前    薪酬福利
压工资合法吗辞职不给
1天前    薪酬福利
工资压40天合法吗
1天前    薪酬福利
旷工三天扣9天工资合法么
1天前    薪酬福利
迟到扣半天工资合法吗
1天前    薪酬福利
次月发工资合法吗
1天前    薪酬福利
公司不给工资条违法吗
1天前    薪酬福利
私自扣员工工资合法吗
1天前    薪酬福利
陪产假只发基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
旷工扣双倍工资合法吗
1天前    薪酬福利
次月30号发工资违法吗
1天前    薪酬福利
上班扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
预支工资扣手续费合法吗
1天前    薪酬福利
压一个月工资合法吗怎么处罚
1天前    薪酬福利
工资分两次发放违法吗
1天前    薪酬福利
公司不涨工资是否违法
1天前    薪酬福利
法定节假日不给工资违法吗
1天前    薪酬福利
不签合同不发工资违法吗
1天前    薪酬福利
发工资发现金合法吗
1天前    薪酬福利
工资两个月不发违法吗
1天前    薪酬福利
扣一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
工资压三个月合法吗
1天前    薪酬福利
保密费包含在基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
延迟发工资违法吗
1天前    薪酬福利
扣员工工资违法吗?
1天前    薪酬福利
离职扣半个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
降低绩效工资合法吗
1天前    薪酬福利
工资最多压多久算违法
1天前    薪酬福利
拖欠农民工工资违法吗
1天前    薪酬福利
压一个月工资合法吗?
1天前    薪酬福利
上班不打卡扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
关于销售技巧和话术的书籍
1天前    通用技能
领导克扣员工工资违法吗
1天前    薪酬福利
促单技巧及话术
1天前    通用技能
突然离职不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
电话邀约客户到店技巧话术
1天前    通用技能
事业单位请假扣工资的标准
1天前    薪酬福利
职工病假工资发放标准
1天前    薪酬福利
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

曲线专项训练

万红coco  

直播中 314

经济基础第23章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 92

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 1620

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了