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近日,国内最大的文档分享平台百度文库联手2号人事部创建人事管理软件栏目,为广大企业、HR提供专业的人力资源信息化内容支持。
百度文库是目前国内最大的专业知识分享平台,超过2600家各个领域的专业机构入驻,每天吸引5000w+用户在线查找知识,为用户提供专业的表格、文档、书籍、课程等内容,获得了广大求知用户的高度认可与信赖! 2号人事部作为人力资源信息化的权威平台,是由点米网络科技股份有限公司推出的人力资源SaaS管理工具,旨在以信息化技术为企业解决员工管理、招聘管理、考勤打卡、审批、用工风险管控、人事盘点等工作难点,提升HR工作效率500%,使人力资源工作更好、更有效率的展开。 百度文库联手2号人事部此举亦是希望通过为广大企业、HR提供专业的人力资源信息化内容支持,助力企业提升管理效率。 对于迫切想学习人力资源信息化的广大HR,进入到百度文库之后,选择“人事管理软件”即可进入到栏目页面。
栏目提供了各类人力资源信息化的应用场景,比如HR可以在线体验自定义配置排班表为员工排班、配合线上审批数据核酸考勤规则、精准同步考勤、社保、公积金等功能,实现计薪高效零失误。 月度总结、年度总结对HR来说是非常头疼的一件事,要将往期的所有表格数据都进行重新盘点,稍有差错还很容易挨呲儿。2号人事部作为数据大神,贯穿人事工作场景,利用数据帮助HR完成员工信息表、部门概况盘点、人力成本分析等等。HR可以在栏目上点击免费体验,完成一份让领导满意的总结报告。如何降低沟通成本也是企业要解决的问题,2号人事部为企业提供了小程序打卡、审批、在线培训学习等功能,此外员工大可不必麻烦HR就可以查看自己的余额假期、工资数据、企业制度、同事通讯录等等。HR只要在栏目上点击免费体验即可降低沟通成本、提升企业管理效率。2号人事部还有另外一个身份——企业身边的法务助手,无论是什么企业都总避免不了存在各类劳务风险,2号人事部平台具备完善的风控体系,涵盖了152项风险知识点,更有法务专家坐镇提供帮助,让用工风险透明化,智能规避劳动纠纷。在栏目中点击免费体验即可为企业的健康发展保驾护航。作为权威的人力资源信息化平台,2号人事部涵盖了人事办公的十大核心功能,帮助广大HR更高效地完成基础人事事务、抽身于企业的发展战略中。 2号人事部涉足人力资源行业多年,为多个行业包括互联网行业、制造业、房地产行业、餐饮行业等提供了人力资源信息化解决方案。2号人事部入驻百度文库后,HR可以根据自家企业所属行业选择相对应的信息化解决方案,同时也支持预约人力资源信息化专家咨询获取最佳方案。除此之外,栏目也针对不同模块不同职级的HR提供相对应的资料下载方便HR学习、及时充电。 帮助企业实现人力资源信息化、让天下没有难管的企业,是2号人事部的服务宗旨所在,此次与百度文库的联手,无疑是为广大企业、HR提供了更加便捷的渠道去实现企业管理信息化。
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26楼 wineangel
我要学习,我也要尝试,感觉这个很有用
25楼 Bombastic
看了以后特别受用
24楼 爱蝶儿
收藏了
23楼 buyfdgjinh
哈哈哈,确实是这样
22楼 我思故我在
相见恨晚,值得看三遍
21楼 imprinting
做好准备,才能有备无患。
20楼 木头人4321
很实用,赞
19楼 Canny
今年准备尝试下
18楼 不张扬
尽快让疫情过去吧
17楼 feiyandaiq
感谢分享,学习了
16楼 忆hr
这个可以借鉴学习
15楼 Paul03179
很清晰,学习了。
14楼 紫雨星愿
提供了新的思路,谢谢分享
13楼 yaocheng
一起加油吧
12楼 reyue88
干货确实非常多
11楼 蕾vs蕾
要尝试新的东西,要不然会被趋势淘汰
10楼 面条鱼VS小闹
分享特别棒,让我产生了很多的共鸣
9楼 火锅底料
满满的干货,谢谢
8楼 cash001
经验总结,学习了
7楼 Paul03179
线上确实方便,首先节约时间
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
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相见恨晚,值得看三遍
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20楼 木头人4321
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19楼 Canny
今年准备尝试下
18楼 不张扬
尽快让疫情过去吧
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这个可以借鉴学习
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