佛门清净地，远离世俗心

作者丛晓萌更新于：2020-08-02 23:46 59777

内容来自 2020-08-03 打卡话题

近日杭州灵隐寺发布招聘广告，需2名文职员工，要求本科及以上学历、不用出家，更有前文宣部员工90后小伙赵莲贵现身说法表示KPI考核不必强求、一切随缘，面对这则火爆的招聘广告，学历本科、KPI随缘，HR你怎么看？你会愿意去灵隐寺工作吗？你认为为什么这样的招聘广告会受到大家追捧呢？

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一、佛门清净地：

看到这则新闻的时候，我先找了一下灵隐寺的招聘启事，想来在招聘启事的字里行间找到这则JD火爆的真实原因。我们先来看一下杭州灵隐寺的招聘具体要求，具体要求如下：

职位：寺院新媒体小编
工作：负责寺院信息发布和对外宣传
职责：
1、撰写新闻稿、发言稿、工作总结等文书。
2、高质量完成微信、微博、网站内容编辑、审校等工作。
3、完成文宣部的其他日常工作。
要求：
1、爱国爱教，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2、具有社会责任感和团队合作精神。
3、能熟练操作办公软件。
4、具有全日制大学中文系专业本科以上学历。
5、有佛教信仰的优先；有工作经验者优先。
地点：杭州灵隐寺内
时间：上午8点30到下午16点30。
备注：对招聘者没有出家要求。
薪资：面谈。

工作内容中规中矩，就是新媒体编辑的工作要求，可能有的小伙伴对于寺庙招聘的学历要求有疑问，就是在寺庙里工作，至于要求“全日制大学中文系专业本科以上学历”吗？不是说好的众生平等吗?佛祖为什么不收大专生?

佛门清净地，远离世俗心

佛门对学历有要求在我上小学的时候就知道了，当时是比我们高两届的师兄师姐们刚升入六年级，他们的班主任去某南方知名寺庙旅游的途中被寺庙的方丈相中，留下来准备招聘入寺修行。

我记得很清楚，那位班主任老师姓欧阳，欧阳老师是本科毕业（我们小学中唯一本科毕业的），据传当时寺庙方丈是把欧阳老师当做方丈接班人来看待的，所以没有急着剃度，而是让欧阳老师回家跟家人商量一番，请父母同意方可出家。

没成想，欧阳老师满怀激动的回到家乡跟父母商量，尚未结婚的欧阳老师直接被父母严词拒绝，当时没有手机，座机也不是家家都有，但是欧阳老师还是被父母逼着给方丈拍了电报，说明了无法回程的遗憾。当欧阳老师回到学校的时候，六年级全班同学见到久未出现、差点出家的老师放声痛哭，害怕老师出家之后真的不要他们了。跟父母弄得很顶的欧阳老师被学生们的眼泪打败，留在了世俗红尘。

后来，听说有老师问欧阳老师为什么要出家，欧阳老师的回答是俗世红尘太麻烦，不如在寺庙中清修可以让自己更快精进，只不过割舍不下学生，所以还是要在俗世中打滚。另据欧阳老师说，当时的方丈信誓旦旦的说要手把手的培养他，送他去佛学院进修，让他10年之内成为寺庙的下一任方丈，老方丈就可以去闭关修行了。

那时候是三十多年前了，那时候是要“招聘”方丈，提出的要求是大学本科，更何况21世纪的今天，学历要求“本科”应该很常见，更何况是海内外知名大寺灵隐寺。

再就是对于有别于其他企业招聘的岗位要求“有佛教信仰的优先”——这不禁让我想起了2008年奥运会的“同一个世界，同一个梦想”的口号。虽然说“信仰”是职场上的一个禁忌话题，但是显然在寺庙这样特定的工作场所，有共同信仰的人在沟通、理念、三观上更加相近，虽然招聘的是在家人，但是有佛教信仰的在家人当然比没有佛教信仰的在家人在工作方面与寺庙的师傅们更加顺畅，这个要求也是很好理解的。

所以，以我这个在家人眼光来看，灵隐寺招聘启事成为爆款，就是因为发布这个启事的单位是一家海内外知名的千古名刹，而且招聘的岗位还是与时代潮流贴近的“新媒体编辑”，灵隐寺在中国寺庙中当然是顶流中的顶流，成为爆款也是很自然的，我们应该平常心看待。

二、远离世俗心：

灵隐寺的这款招聘启事之所以成为业界“爆款”，还有其深层次的原因。题干中提到的前文宣部员工90后小伙赵莲贵现身说法表示KPI考核不必强求、一切随缘，更加增加了此则招聘启事的火爆性。

赵莲贵原名赵朝阳，赵莲贵名字的由来源于赵朝阳喜欢“打LOL”，但战绩实在是不堪入目，曾经“连跪”11局，于是他自嘲似的改名为“赵莲贵”。赵莲贵是一名典型的90后，毕业于广东某大学，毕业后在当地做了近3年的公众号运营编辑，后来凭借出色运营能力，几年时间让粉丝从三、四万飙升到二十万左右。2016年正月初五，赵莲贵在手机上偶然看到一则灵隐寺招聘新媒体小编的消息，于是他抱着试一试的心态投了简历。

灵隐寺的笔试很有意思，考题——“如何文明进香？”，并且要求候选人自带电脑，寺院提供wifi，通过采访寺中人员或网络信息检索等方式完成一篇政策性新闻报道，时间为2小时。赵莲贵是第一个交卷的，也是唯一一个按时交卷的人，不过他并没有进行采访，而是直接在网上搜了最近的报道，结合其他信息进行一通整合就交卷大吉了。笔试后的第二周，赵莲贵（本名赵朝阳）就收到了一则信息，邀请他参加下一轮面试。复试过程中，负责招聘的师兄淡淡地对他说道：我们一眼就看出来你是网上搜的答案，阿弥陀佛，但我们还是决定录用你。

当时赵同学当时一头雾水，想问一下为什么？同时在入职前，也想问一下：灵隐寺怎么考核？KPI怎么算？考勤怎么算？对公众号的阅读量和粉丝量有没有啥要求？

师兄回答很简单：“不必强求，一切随缘。”然后双手合十，就离开了。

通过新闻媒体对赵同学的采访，我们不难发现，在灵隐寺的新媒体小编的工作无疑是很梦幻的：

首先，这份工作时间固定，没有加班，更不提倡什么996。

赵莲贵进入灵隐寺后，主要负责寺院公众号的编撰与维护，偶尔遇上重要的大型活动，也会有出差跟踪报道的任务。除了出差外，平时在寺里都是上午8:30前打卡上班，下午4:30打卡下班。赵同学的这份工作对比红尘俗世里的“996”的来说，灵隐寺的这份工作，简直梦幻。

其次，除了正常签订劳动合同、缴纳五险一金之外，灵隐寺的这份工作还有很多意想不到的“隐形福利”：

1）寺庙提供住宿，包吃包住；

2）住在国家5A级景区——西湖旅游景区的核心地段；

3）每天呼吸杭州最新鲜的空气；

4）早晨伴随鸟鸣而起，晚上听着树叶沙沙声入眠；

5）随时可以接触古籍和佛家经典，并可以有机会与大师对话悟道。

从吃到住都是免费的，这样的福利可以为员工省去多少银两？住最好的景区，进灵隐寺都可以免票，这是什么样的待遇？随时可以有与高僧大德参禅论道的机会，这比纠缠在俗世红尘中的我们而言，这种培训是新鲜的也是难得的。