读金庸学管理：是什么导致亲兄弟不同命运

作者吴西楚 2020-11-23 10:54 44329

内容来自 2020-11-27 打卡话题

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在金庸先生的小说《侠客行》不算是特别大众的作品，但小说的命题非常有趣。

即两个长相完全一样的孪生兄弟，阴差阳错之中，石中玉被父母宠爱，并在江湖上的重要门派雪山派内学艺。石中玉聪明伶俐而又伶牙俐齿，其父母是玄素庄的黑白双侠，可谓是真正的含着金汤匙出生和成长的。但其结局却非常让人唏嘘，他在雪山派学艺时因调戏秀儿而导致其师父断臂和秀儿的投崖，被雪山派所追杀，同时，又在长乐帮为非作歹，后又欺骗石破天。最终被摩崖居士带走管束。而石破天原本被其父母仇人所养，后流落江湖，成为小乞丐，但没想到最后，却成功收获辽东四大门派和雪山派的认可和钦佩，还娶得秀儿，学成一代绝世武学。为什么际遇如此之好的石中玉反而最终不但泯然众人矣，甚至还为非作歹为所有人所不齿，而另一个落拓江湖，却能够成为一代大侠，这为我们的管理，带来很大的思索。

首先就是，诚挚是为人之首，技巧之前，请先谈态度。

我们现在说管理，总觉得管理应该是在“术”的层面，即怎么做，也就是具体的做法。当然，谈做法没什么错，但现在有普遍的焦虑和着急，那就是如何寻求成长的捷径，如何能够快速的获得认可。在图书市场，我们很容易的就看到类似这样的书籍：三天教你学管理、一周学会三支柱、一个月成总监——我们都太急了，都太急不可耐的想获取所谓的成功。甚至为此还有那些厚黑学、有那些所谓的技巧。但殊不知，且不说最快的办法未必是最好用的办法，在真实的管理场景中，真正能够取得认可、获得成功的，一定是先做人——不是做一个溜须拍马的人，而是做一个诚挚的人。与人交，重要的是诚挚诚恳。只有在交流的过程中，以诚待人，才能够真正的获得更深层次的认可。也就是在术之前，要先有“道”。而道则是来自于精神层面，诚实守信是美德，恐怕很少人认可这句话了。也就因如此，诚实守信才让人更加钦佩。正如小说中，石中玉处处透着聪明，但这些小聪明更多的是让他越走越远，而石破天虽然因为诚恳也曾得罪过人，但最终，还是征服了所有人。

其次是磨砺。

石中玉和石破天相比，缺的就是磨砺。我们现在很多企业很大，层级很多。很多员工甫一进公司，就问能不能在总部、能不能在机关、能不能不去基层。就算是很多中小企业，也不乏很多人在面试的时候就问，能不能不出差……当然，因个人情况特殊而问，这是可以理解的，但很多人的想法无非就是，越是层级越高，管的人越多，当然越好。但无论是对企业的了解上，还是对专业技能的提升上，又或者是在综合素质的培养上。我们的多区域、多岗位、多层级的磨砺是不可或缺的。越是那些磨炼人的工作，越是让人走的更快、提升的更快、成长的更快。相较于落拓江湖的石破天，石中玉固然在很多阶段是清闲的，但石破天的经历，却让他在更多的时候，是充实的成长。

最后，就是专于一道。

现在的社会多元化发展，我们更多的呼声是做综合型人才，要什么都懂一点，什么都了解一些。这些当然没有错，尤其是在中小企业，对大家也是这样要求的，要求大家具备多岗位技能。但是，不要因为综合素质要求高，就不重视自己的专业技能的培养和提升。现在社会分工越来越精细，只有一专基础上的多能，才能够让自己有用武之地。如果没有专，只是对任何方面都浅尝辄止，那样的多能，则是无能。

现实中，大家未必能够吃到石破天的苦，也可能很难有石中玉的福气，更多的是普通人。但越是平凡，就越该去仔细思索，如何才能够追求不凡。

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