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武林大会

作者 李继超 2020-11-27 17:45 47378
我们都知道面试过程中需要运用一些方法技巧来评估候选人的能力水平,那么在招聘HR时,由于HR本身就掌握面试中的各种方法与技巧,对于面试可能被问到的问题也能预测得八九不离十,我们又该如何做好面试工作呢?
我们都知道面试过程中需要运用一些方法技巧来评估候选人的能力水平,那么在招聘HR时,由于HR本身就掌握面试中的各种方法与技巧,对于面试可能被问到的问题也能预测得八九不离十,我们又该如何做好面试工作呢?
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职场小说(十二):武林大会

(本故事纯属虚构)

主持人:第三届人力资源武林大会现在开始,有请恭喜发财四大长老。

小白(旁白):随着主持人的宣布,大会终于拉开了帷幕。四大长老是名震江湖的老前辈,文成武德,天下第一。。。

路人甲:四个人。。。谁是天下第一啊?

路人乙:你新来的吧?这位老人家是HR同盟会的大长老,复姓恭喜,名四,字发财。人称大长老(拱手抬天状)。

路人丁:那其他三个人是干嘛的?

路人乙:大长老眼神不好,那三位都是助理。

路人甲:怪不得带着墨镜。。。

主持人:接下来,我来介绍一下今天的比赛规则。本次大会分为文试和武试两个部分,今天我们比试的项目是文试。比赛规则很简单,由导师团出题,参赛选手进行作答,与以往不同的是,本次采用选择题的形式。选出答案后,由导师团宣布进阶选项。

观众1:百万富翁吗?

观众2:这届太简单了吧?

观众3:我最近运气超好,可惜没有报名。

。。。。。。

导师团:第一个问题:自我介绍。

群众:吁~~~

导师团:选项为:A 职业经历 B 项目经历 C 胜任能力 D 关你屁事

路人甲:我觉得是A,虽然履历中有写,但若能复述便可辨其真假。还能开场热身,破冰开篇、万能神器啊。

路人乙:我觉得是B,履历真假岂能单凭口述,那不是考察记忆力吗?项目经历内容逻辑、角色定位才是真实判断才能的直接佐证。

路人丙:哼。。。你们太小看大会了,职业经历和项目经历均可通过背调验证,面试、面试,考核重点必在能力。自我胜任能力的展示和案例介绍才是本题的内涵。

。。。。。。

主持人:好啦,参赛选手都已作答,我们有请导师团公布进阶答案。

导师团:进阶答案:D。

观众:轰~~~

观众1:什么情况?

观众2:坑爹呢吧?

 

观众3:我的钛合金神眼被闪了一下。。。

主持人:看来大家都很好奇,我们来请导师团解释一下。其实我也没看懂。

导师团:咳~~~。老鸟过招,我们考察的不是套路。在实操中,整个面试环节才20几分钟,这个问题一出,你是来听故事的还是来选拔人的?时间、效率、价值都不合适。

主持人:看来这次比赛果然没有那么轻松啊,各位选手还是要慎重选择。恭喜选择D 关你屁事的选手晋级。下一问题。

导师团:请描述你的优点和缺点。 A 优多缺少,对比效应  B 真优假缺,变相自夸  C 优劣参半,真实自我 D优点我给你,缺点你给我

路人甲:A 优多缺少稳妥不失真实,B 真优假缺做作稍显庸俗,C 优劣参半高明以退为进,D。。。没看明白。

路人乙:选D

路人丙:为啥?

路人乙:我不是高手,但出题者必是高手,D我没看懂,所以选它。

路人甲:。。。。。。

主持人:我公布进阶答案。

导师团:进阶答案:D。

观众1:我就知道

观众2:不出所料

观众3:为啥?

观众:我哪儿知道。。。

导师团:本题看似考核自我认知,但我们通篇都在考核选手决策思维,认知层面高下立判,无需再考。本题考的是取舍的智慧。给(jǐ )人以己之长,信人以己之短,才是认知的更高境界。

观众:太变态了吧?

路人甲:我倒是挺羡慕选手的,能够突破这样的锻炼,层层递进,实战必可游刃有余,成为高手。我明白了,原来进阶就是历练。各位参赛者都是业界精英,技法相信多以成熟,但若要进阶,必历修心之路。这就是进入长老会的真正考验。

观众:大哥,你开挂了吧?怎么什么都知道?

。。。。。。

主持人:下一题。

导师团:你描述的离职原因。A 心有多大,世界就有多大,我想出去看看。 B 我本将心向明月,奈何明月照沟渠。C 天若有情天亦老,此恨绵绵无绝期,(我估计)公司要倒闭。D 天大地大我最大,找个牛掰BOSS当“奶爸”。

。。。。。。

(本集完,待续)

他强由他强,清风拂山岗;他横由他横,明月照大江。他自狠来他自恶,我自一口真气足。——《九阳真经》

 

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武林大会

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17

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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17楼 爱你心头口难开

考核选手决策思维

2020-12-03 11:21:26 回复 赞(0)
恋晨

16楼 恋晨

考察的是实力。

2020-12-03 11:21:18 回复 赞(0)
温实初10095

15楼 温实初10095

当角色发生变化的时候,方法还是要坚持使用,因为在面试自己非常熟悉的领域时,对方答的你更能懂,顺便就能切身感受到工具和方法的魔力哈

2020-11-30 16:56:03 回复 赞(0)
温实初10095

14楼 温实初10095

当角色发生变化的时候,方法还是要坚持使用,因为在面试自己非常熟悉的领域时,对方答的你更能懂,顺便就能切身感受到工具和方法的魔力哈

2020-11-30 16:55:44 回复 赞(11)
荣村大队东北队

13楼 荣村大队东北队

给老师点赞,谢谢老师分享。

2020-11-30 11:31:19 回复 赞(0)
李继超

12楼 李继超

在这种说不定谁考谁的场景下,套路略显庸俗,真我换得真心。做人留一线,日后好相见。高手过招,如(围)棋对弈,黑白双色河图数,阴阳互济象两仪。棋道三境九品,一品者和而不同,心法胜于算法。

2020-11-30 10:53:30 回复 赞(22)
秋月无边

11楼 秋月无边

打卡学习

2020-11-30 10:01:21 回复 赞(0)
蒙面李秋水

10楼 蒙面李秋水

给老师点赞。

2020-11-30 10:01:15 回复 赞(0)
岩光映月泽

9楼 岩光映月泽

日常学习。

2020-11-30 10:01:08 回复 赞(0)
何秀飞

8楼 何秀飞

可以

2020-11-30 10:00:59 回复 赞(0)
xdfjhuvy

7楼 xdfjhuvy

谢谢老师的分享。

2020-11-30 10:00:42 回复 赞(0)
wjsu

6楼 wjsu

学习学习。

2020-11-30 10:00:32 回复 赞(0)
冬冬122

5楼 冬冬122

学到了。

2020-11-30 09:42:06 回复 赞(0)
北方狼

4楼 北方狼

考察的是实力。

2020-11-30 09:42:01 回复 赞(0)
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3楼 艾宇2013

考核选手决策思维

2020-11-30 09:41:56 回复 赞(0)
九月一号

2楼 九月一号

考察的不是套路。

2020-11-30 09:41:48 回复 赞(0)
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1楼 我爱乡间ABC

打卡

2020-11-30 09:03:05 回复 赞(0)

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李继超,接引者、引领者。淡然、慵懒、正善、专注,孤傲亦火热,其实非常好相处。lijichao6286021(VX)。(请..
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