年会，就让我们一起好好玩耍吧

作者 sunny陆 2021-01-27 19:24 39942

内容来自 2021-01-28 打卡话题观看本期直播

因为疫情原因，原本准备的出游年会方案决定取消，老板也决定不在外聚餐，就在办公场所简单弄一下年会。面对这一变化，我们决定准备一些下午茶和素食，在公司开一个cos变装晚会。各位HR小伙伴，你所在企业的年会又是什么情况呢？是否决定取消？取消后有哪些好的代替方案呢？一起来分享一下吧~

展开

关联直播

已结束可回放

每次提到”年会“真是让我们HR又爱又恨。作为组织者，我们几乎是没办法好好享受年会的快乐，而且每次组织的年会都无法满足所有人，所以我们不管付出了多少心血，花了多少精力，最后总是有人不满意。

如果我们去征求大家的意见，就会发现各种五花八门的建议，技术部的想大家安安静静的来个吵个架，不不，是辩论会；销售部的想大家热热闹闹的嗨起来，必须打碟蹦个迪；市场部的想大家稀奇古怪的玩个cos变装秀；运营部的想大家都来摆摊弄个游园会；财务部的最接地气了，咱就搞个棋牌比赛......

还有一般员工们都想，辛苦一年了能有机会出去无拘无束的玩，最好领导都别去，而领导们总想着年底了应该好好总结开个会。

然后我们实在没法选了，只好中规中矩的弄个联欢晚会，最后就会被所有人都指责毫无新意，毫无意义，啊，心真的好累。

其实我们也想到了年尾能享受公司福利，好好玩，好好吃，好好领奖，好好接受夸奖啊~~啊~~~~啊~~~~~~

同志们同志们同志们~醒醒啊~醒醒啊~~那都是过去，咱们今年不一样了，因为疫情原因，不准随意外出，不能集体出游，我们多开心呀，终于不用像保姆一样带一群大宝宝们出门了。

还有就是今年各地都不允许聚众集会，咱们领悟一下今年要搞年会的话，重点是：化整为零。天呐，这个惊天喜讯，咱们安静下来，仔细想一下化整为零的好处。

首先，领导想要总结工作会，可以满足，因为人数有限制，所以你们几个领导一起总结一起开会就行；

其次，员工们想一起玩，但又不想跟领导来破坏气氛，可以满足，领导都去开总结会了，各部门员工可以分散了自己玩，没有领导在，咱们尽情尽兴嗨到底；

再次，今年评优评先的奖金，不用你讲一大堆场面话，直接”叮咚“一声到帐，年终奖、抽奖的奖品，全部兑换成现金发到你手上，你就说爽不爽；

最后，化整为零的重要指示就是，咱们只能小部门、小组、小团队几个人一起聚会，然后咱们几个，就可以决定玩什么，再也没有众口难调的问题，技术部就搞辩论赛嘛，销售部就蹦迪嘛，市场部就玩cos嘛，运营部就去摆摊，财务部就棋牌比赛。

综上所述，我们发现今年的年会虽然限制了聚会人数，但是开放的是我们所有人的想象力。可能有的人会说，全公司不能聚在一起搞年会，好像少了点团队凝聚力，团圆的感觉没有了呀。同志们，咱们现在是互联网时代，这个问题太好解决了，我们可以云聚会呀，可以线上直播，线上互动，还可以把各团队的聚会情况拍下来做成视频，放在公司群里、网站等，也可以在休息室里播放。这样我们不仅可以充分享受自己小团队的聚会，还可以看看其他部门小伙伴的玩法咋样，下次也可以尝试他们的玩法。

相信我，工作上很难出现的创意，在聚会和玩上面大家会变得非常非常有创意，只要我们不要把自己的思维局限在传统的模式里，脑洞一旦打开，你会发现公司上上下下很多有才的人，气氛也会更和谐，更欢乐。

Sunny所在的城市疫情暂时没有中高危险，但是为了预防疫情，在元旦前夕我们就提前组织了年会，我们就是以小团队的形式开展的。有的团队组织线上”王者荣耀比赛“，获胜的战队拥有大奖；也有的团队组织去农家乐钓鱼、摘草莓、自己做饭；还有的组织玩剧本杀（话说我至从跟她们玩过一次后就无法自拔了）、桌游；还有组织分享会、讨论会；还有搞睡衣派对的......外地的团队也不用着急回总部聚会，我们都通过线上分享，一样感受到彼此的快乐和聚会欢乐的气氛。

我想说”年会“不是一项普通的工作任务，没有什么好坏标准，也不是越高级就越好，公司周年庆典可以是做给外界看的，但年会应该是给公司上下所有自己人开开心心玩的，欢聚一堂的才主旋律，我认为年会最重要的是 —— 适合。适合企业的文化，适合公司的氛围，适合大环境的行情，不需要去追赶潮流，也不需要去延用传统，在疫情期间sunny建议大家在组织年会的时候考虑以下几个点：

清楚了解当地疫情防御规定，如果是中高风险地区，考虑要不要取消年会；
如果条件允许的话，考虑以什么形式举行年会，线上or线下（线上直播也很嗨哟）；
不管取消还是继续，也不管是线上还是线下，年会的几个主要内容必须确定：各部门总结以及计划来年工作、公司来年战略目标发布，年度评优评先、年度福利、年终奖发放；
如果决定开年会，那如何让大家开心，如何让现场气氛热烈欢乐，就要确定适合的主题比如：桌游、竞赛、派对等等。

在我们的实际操作中以上3点都还比较好决定，最后的主题比较难选择。

这么说吧，Sunny有段时间不是特别迷恋剧本杀么，遇到谁都要安利一下，于是我终于说到我妈那里去了，我妈估计也是经不起我的死缠烂打，就同意跟我去玩一次，结果结果.......场面特别尴尬，我妈不仅理解不了规则，她竟然还看不懂剧情。还有我特别爱看奇葩说，所以我也尝试团队在内部也组织辩论，给一个辩题，让大家发表观点，结果结果......有的吵的面红耳赤，有的表示我很高冷不跟你瞎比比。以上事实证明，适合有多重要，你们公司的如果有很多人是cos爱好者，cos派对当然嗨得起来，你们公司如果喜欢安静的人比较多，那安排舞会肯定会很尬场。

年会应该如何选择，相信小伙伴们应该都已经知道了，毕竟最了解自己公司情况，最了解所有同事的人还是你，加油，小伙伴们！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。