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最近公司正在筹备搞年终总结会议,果不其然这个重任还是落在的了我的身上,我从没有做年会方案的经验,总经理的意思是年终会议要严肃、认真,各部门要写走心的汇报材料,做好来年部门工作规划及年度评优评先工作;综合部领导认为年会可以搞些轻松的环节,以茶话会的形式进行;最终还是按总经理的意思开始写年终会议方案,要求全体员工着正装参加,各部门汇报必须10分钟以上,数据要做同比、环比数据分析等等,通知下发后,各部门哀鸿一片、怨声载道,真的,行政这个工作看着没有什么难度,但是一旦要开始写材料,大神也要掉头发,好不容易,我把年终会议的方案按照要求写好了,提交审核后倒是再领导那里通过了,接着就要具体实施了,催着各部门交材料,还要对他们的材料进行内容、语句、格式等等进行修改,准备各种会议所需的文件、物品、设备等等,这个年终会议搞得真的有点头大,各方面的细节都要想到,这次会议的有关内容我准备了进两周,中间经历很多次议程、流程的修改,终于快要到开会的时间了,我现在就期盼着抓紧时间把这场会议顺利结束,以实验我会议方案是否成功,不过这次年终会议交给我做,我也非常开心,至少我又学习到了很多东西,对自己也有很大的提升,我发现还是要不断的强化自己的工作能力,这样在面对各种变化的时候才不至于手忙脚乱,不知所措!
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