精老板与刁主任的年会奖品对决

作者徐渤bobo 2021-02-07 15:13 32512

内容来自 2021-02-08 打卡话题观看本期直播

据新闻报道，杭州某老板承诺年会一等奖获得者，公司将帮忙“清空购物车”，结果员工小王中了一等奖，而购物车里放了一套房，老板就拒绝帮忙“清空”。小王觉得公司这样“有失信誉”，老板则无奈表示小王这样有点“过分”。面对这一奇葩事件，网上也是各种观点。作为年会组织者的HR，你们如何看待这一热点事件呢？你对老板及员工小王如何评价？企业制定了年会的抽奖规则，是否具备法律效力？

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哈罗，大家好，我是人狠话又多的三茅网的HR石榴姐BOBO老师。今天来和大家聊一个有意思的故事。

故事是这样婶的：

精老板与张三秘书在办公室就年会发奖品进行沟通。

张三秘书：这次年会的一等奖还是不知道发什么呀，按以往的惯例，一年要比一年上浮个15%左右，前年是双人欧洲四五深度游，和旅行社谈下来大约25000。去年的奖品是银时代购物广场的拿什么就给什么卷，最后这位员工30秒拿了35000的东西。老板今年咱们怎么发这个一等奖呢？

精老板沉吟半天：我们是一个互联网企业，隔壁老王科技公司一等奖发了一个50000的金条，前面老李的互联网公司发了一辆车。我不能丢人啊，但是这发什么好呢。有没有一种奖品是能“忽上忽下”的？最好是“有可能就10000”，也有可能“不超过50000”。这样的奖品有没有？

张三秘书翻了个白眼：老板，这种奖品也太随机了吧？再说怎么可能有这样变来变去的奖品还要有面子。

精老板的老婆此时打了个电话：老精，我告诉你，这次过年前要是不把购物车清空，你别回来！

精老板一拍大腿：对呀，购物车嘛。万一中奖的人购物车里就放了1000快的东西，你看我不是赚了吗。对吧。这好这好，就这样定了。

张三秘书再次翻了个白眼出门。在走廊里遇见了一直暗恋的帅哥小陈，想着是不是卖个乖，讨个巧？：陈大才子，要过年了呢，你要不要买点啥？小陈一脸蒙蔽，买啥？我年货都买好了呀。张三秘书悄悄的在陈大才子耳边低语：这次年会呀，一等奖有可能是清空购物车噢。对了，我只告诉你一个人，不要告诉别人噢。陈才子立马领会，在回办公室以后，就一直在购物车里加东西，一直到加了150个加满以后，算算有了20多万，心满意足的笑了。此时刁主任悄悄走到身后：小陈呀，你要买这么多东西啊？小伙子有潜力啊。小陈头也没抬的下意识回了一句：先放着再说，谁知道会不会我中奖呢。。嘿嘿。刁主任立刻懂了，回到办公室，清空了全部的购物车其他东西，直接在购物车里放了一套早就看中的法院拍卖的房子，价值130万。刁主任内心的OS：无所谓了，反正能中就中，不能中就当看看了。

当晚，年会一等奖开奖，刁主任定睛一看，居然是真的中了！刁主任连续说了38个“窝草”，命运之神真的眷顾自己了嘛，自己真的是要牛气冲天了啊！

当精老板看到刁主任上台展示自己的购物车照片时，立马到底晕厥，醒来第一句话就是：

不行，这个不能送，这明显是敲诈！

刁主任拍着精老板桌子说：你承诺了就要做到！不然我告你欺诈员工！不管，这房子必须买！

这个故事带给HR的启示有什么我不清楚，带给我的启示如下：

1、老板要想精明先要想好后果，想不周全的老板不要轻易模仿他人搞“灵活”；

2、世界上没有不透风的墙，出了这档子事，公说公有理，婆说婆有理，你能说什么？或者真的有可能是员工“刻意摆上”，毕竟能在网上想到买房子的普通人真不多，刻意的成份不是不可能存在。但难道这不是因为HR在策划这些奖品和如何中奖时根本没有提前“预设人性”吗？

我一直强调，HR在任何场景下都要考虑“人性”。如果是我我会这样做：

在确定一等奖如何抽取时直接选择封闭，对外任何人都说没有一等奖。在年会一等奖没有开奖的时候，就说用手机做一个活动，每个人的手机贴上编号收到框里，不允许自己编辑。然后直接开奖，中奖人上台现场领手机，打开淘宝页面，现场审核购物车内容，然后由老板发出同等金额奖金给这位中奖人。

精老板与刁主任的年奖奖品对决告诉我们，老板很多时候是真的不会想到太周全的，所以身为HR，必须是谨慎的、周全的，什么事情都要能想到。不然，在任何电视剧里可能都活不过前三集噢。

最后，今天下午5点30分，年前最后一次直播，赶紧点击这里关注哟！直播间还有多位牛人给大家拜年送祝福，千万别错过！

精老板与刁主任的年会奖品对决