app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
简历项目有作用，看的是你的位置和成果
一、简历就是应聘者的脸面，是需要美化加强的。
都说现在是一个看脸的时代。而简历其实就是一个人的脸面。你再有能力，如果没有在简历中展现出来，如果没有人为你推荐为你说话，那么你早就已经失去了面试的机会。还有什么能力要说的呢？
因此，在这个应聘需要探讨如何敲门的时代，做一些简历的修饰与美化，其实是必须的。也是一基本的认识。此所谓佛靠金装，人靠衣裳，应聘要靠简历装。
但现在的时代也是一个更为实际的时代，没有真实的价值，你说得月亮落下来，那也只能是一个短暂的装而已。对自己的职场生涯，意义并不大。
就如曾经的那个初中生依靠伪装蒙骗、夸夸其谈能走上一时的高层领导，却走不过试用期成果检验的面霸一样。假的真不了，真的也要说出来。
因此，当你确信自己能做项目，也确实做过项目。那么按你实际经历过的，就算没有项目名称。但写成项目，也没有什么不可以的。
毕竟，应聘，要的是能力。而不只是看那张纸上写着的什么。
二、业务项目不是纸上谈兵，是要落地检验的。
每个人的职场都会经历不止一个企业，而参与或者知道的管理项目同样不止一个。但能在其中起主导作用的项目，在你还需要主动求职的时期却多不了。不然你都能时常主导多个项目的人，还需要到处找工作吗？那样的人，一般都是企业争着抢你了。
为什么那么多培训讲师，在为企业授课的时候，总是能获得企业领导的认可，在听课的当场就想要聘请讲师到企业做管理？
其实那就是讲师说得很生动，领导听着很激动。但为什么又没有多少讲师真正的就答应受聘去主持该企业的管理项目或者改革？
不就是讲师讲的都是一些别人的企业的现象或者经验，但一方水土养一方人。口中的项目，并不一定就是讲师自己做过的项目。在别人的企业适应，在这个企业还适应吗？
所以讲师们，都很懂。课上可以讲很多项目，但落地要做，那是需要调查分析研究，接任务是需要慎重的。
因此，在简历上写什么项目都是可以的。但你写的是你要能做的。不然就算是你写得再好，甚至是通过情景面试、行为面试都说得很美好，也是落不实处的。做工作要的是实在的推进，要的是实在的结果。
三、项目经历要怎么写，其实就是一个缩减侧重版的项目总结。
说到项目经历似乎很是高大上。但事实是绝大部分普通HR都没有经历什么专门的人力资源管理项目。因为在大部分中小微企业里就没有将人力资源管理或都人事管理的相关工作当成一个项目的习惯。
就算是要开展绩效管理，也从没有想过将这件事情说成是一个项目。要做一次企业调薪，也没有说成是搞什么薪酬项目。
因此，HR要说些什么项目经历，很多人是真的可能有点懵。
其实并没有那么复杂，就将每一次在企业里那种冲突较为剧烈的工作事件当成项目就好了。
正如从没有绩效，决定开展绩效管理。那就是人力资源的绩效管理项目。决定要对企业员工进一次普调薪，那就是一个薪酬管理项目。
只是看我们如何去表述这件事情而已。
那么，究竟要如何来写一个项目经历呢？
其实我们应该回想一下，项目的概念。
项目，其实是指一较为独立的事件。具有独立性、一次性。而成功的项目则是以数量和质量等为指标来形成项目的目标完成情况。
那么，做项目经验介绍，就可以用7何分析法（5W2H）来介绍了。
WHAT、WHO、WHEN、WHERE、WHY、HOW、HOW MUCH（何事、何人、何时、何地,何 因、何法、何种程度）
其中：
何事：指简要说一下项目的企业现状背景。
何人：一般指的是项目团队，当然主要是说自己在团队中所在位置。
何时：在什么时候，或者是企业的某种状态或者某个阶段等。
何地：项目开展的地方在。如有会议沟通、业务部门培训、在哪组织活动等。
何因：因为什么你要决定做这个事，或者采取某种行动。
何法：在行动中你都用了什么方法，什么工具，帮助你做什么事情。
何种程度：你在项目中起到的作用有多大，帮助项目的完成或者达标的作用程度有多大。
作项目经历介绍，一般要侧重于你在项目中的表现形式、所起作用，与最终为项目完成所起的促进比例（即：完成目标的作用需要100%的话，你起了多少百分比作用）。
总结一下：
其实总体上在简历上写项目经历（经验）要显得有秩序，还是可按总结报告的逻辑来写的。
1、项目概述。项目工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作环境和基础。
2、优缺点。在阐述自己在项目中的位置、功能与起的作用时。要从行动内容上去肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3、经验提取。做一项目，就要吸取经验和教训。你要表达出通过这项目，你学习了什么，要通过分析找到一种理论与实践的论证高度。
4、工作打算。要根据你拟聘的岗位特征，通过该项目的收获，简要阐述一下对拟聘岗位上主要职责所针对的工作内容如何去开展说明一下方向。
253
152
60
分享
58楼 俄里翁37632
不得不说，老师说得太有道理了。
57楼 Julie63702
56楼 Julie63702
55楼 樱木花道14329
项目经历介绍
54楼 大脸猫69344
你写的是你要能做的。不然就算是你写得再好，甚至是通过情景面试、行为面试都说得很美好，也是落不实处的。
53楼 Peter21148
感谢分享
52楼 紫龙83544
简历上写什么项目都是可以的。
51楼 霓漫天87249
学习了。
50楼 胡雪岩95354
项目经历介绍，一般要侧重于你在项目中的表现形式、所起作用，与最终为项目完成所起的促进比例（即：完成目标的作用需要100%的话，你起了多少百分比作用）。
49楼 机器猫89366
总体上在简历上写项目经历（经验）要显得有秩序，
48楼 Betty98157
打卡了
47楼 遇春23609
46楼 阿童木51016
学习了
45楼 温实初23138
打卡了。
44楼 阿耳刻悠妮79281
43楼 遇春37158
谢谢分析
42楼 Karl49985
41楼 进击的风信子17072108
40楼 Bob40448哪儿
39楼 忒勒玛科斯39143
123下一页
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
大咖连线：如何写好HR的项目经验
大卡、大白兔77赵颖
已结束 可回放 13591
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
58楼 俄里翁37632
不得不说，老师说得太有道理了。
57楼 Julie63702
项目，其实是指一较为独立的事件。具有独立性、一次性。而成功的项目则是以数量和质量等为指标来形成项目的目标完成情况。
56楼 Julie63702
项目，其实是指一较为独立的事件。具有独立性、一次性。而成功的项目则是以数量和质量等为指标来形成项目的目标完成情况。
55楼 樱木花道14329
项目经历介绍
54楼 大脸猫69344
你写的是你要能做的。不然就算是你写得再好，甚至是通过情景面试、行为面试都说得很美好，也是落不实处的。
53楼 Peter21148
感谢分享
52楼 紫龙83544
简历上写什么项目都是可以的。
51楼 霓漫天87249
学习了。
50楼 胡雪岩95354
项目经历介绍，一般要侧重于你在项目中的表现形式、所起作用，与最终为项目完成所起的促进比例（即：完成目标的作用需要100%的话，你起了多少百分比作用）。
49楼 机器猫89366
总体上在简历上写项目经历（经验）要显得有秩序，
48楼 Betty98157
打卡了
47楼 遇春23609
正如从没有绩效，决定开展绩效管理。那就是人力资源的绩效管理项目。决定要对企业员工进一次普调薪，那就是一个薪酬管理项目。
46楼 阿童木51016
学习了
45楼 温实初23138
打卡了。
44楼 阿耳刻悠妮79281
感谢分享
43楼 遇春37158
谢谢分析
42楼 Karl49985
打卡了。
41楼 进击的风信子17072108
其实总体上在简历上写项目经历（经验）要显得有秩序，还是可按总结报告的逻辑来写的。
40楼 Bob40448哪儿
打卡了。
39楼 忒勒玛科斯39143
感谢分享
123下一页