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在我接触的近2400名学员朋友中，有个特别有趣的现象：提及不足侃侃而谈，尽管不得法门但改变的心是有的，可问及个人优势却哑口无言。你是否也如此呢？
可能很多人都深受“木桶理论”影响，于是投入大量的精力在补齐短板上面，比如不擅长跟业务部门打交道，于是就去学沟通技巧，想通过这个方式推动方案落地；无法Get老板方案指令下的根本需求，只是去找课程狂补知识技能，可最终的结果却是两手空空……
在职场上，补短板真的这么重要吗？我先抛出我的观点：在我看来，扬长避短才是致胜关键！那么短板就不去补了吗？也不尽然，我认为要看它是否“致命”，是否直接影响结果达成。
事实上，我们绝大多数人都很平庸，但又不甘于平庸。即便承认了自己的平庸，也会归因为短板应该去弥补，但怎么补都有新的短板出现，循环往复，却从未正视残酷的真相是自己没有天赋和优势，努力用错了地方。
在互联网经济时代，一只木桶能装多少水，也可以由最长的那块板决定，方法就是将这只木桶往长板那边倾斜，这样，水就不会从短板那边流出，自然也就可以装更多的水了。
所以，扬长的意义大于避短，改变思维认知后可以这样做：
1、坚持发挥长板
每个人都有自己的性格特质，天赋优势，只有在属于自己的赛道上才会事半功倍。
在自身的职业规划中被需要的能力才能作为衡量“木桶”的“板”——比如你是传统结构下的HRM要带团队完成目标，那么你要发挥的是“管理才能”这块长板，如果你是三支柱模式下的HRBP，你要发挥的是提供解决方案的能力。但是，在当下环境之外，你自己的优势是否能得以极致的发挥更为紧要。
人的精力是有限的，不可能在所有方面都是长板，都是均衡的，有时候，在适合的环境下选择性放弃才是聪明的做法。
在识别天赋方面，有个小方法可以分享给大家：有哪些事情，是他人很难做到而你却很容易，或者当你家人阻拦、朋友阻拦，面临层层阻拦你还是想要去做，且一定可以把它做好的，那里大概就是你的天赋领域。
2、发挥优势不等于放弃补短板
运用基于优势的方法并不意味着你要避免弥补缺陷，这只是强调你要将努力的平衡点转移到发展你的优势上。因为，我们用在修复缺点上的时间要远远大于我们用于挖掘自身潜能的时间。
「弥补缺陷」的心态还会带来悲剧，甚至在你开始工作之前，它就大大降低了你的业绩表现，它迫使你只是为了合格而努力，却令你错失了本可以变得更优秀的机会。
3、什么时候要补短板
当一个短板已经上升为所谓的「致命缺陷」时，你就必须对它予以重视。
“木桶原理”有一个条件，当那根短板太短了，短到装不住水，或是短到木桶都不能存在了，你才有必要去补充这根短板。这种“致命缺陷”出现时必须要补这块短板。
所以处理短板时，我们要去判断：这根短板到底是不是我的致命缺陷？如果是，不要着急发展优势，先把短板补齐；如果不是，你把它先放一放，尽可能先发挥自身优势，再择机补充。
古典老师说过：高手都在持续做那些更少，但是更好的事。他们一旦找到高价值区，就专注耕耘，咬定青山不放松。当优势发挥到一定程度，其影响是指数量级的。而死磕短板，仅仅是加减法层面的得失。
我在给学员辅导的时候，也给一部分优势不是特别多的小伙伴制定一个策略：“一专多能零缺陷”。
“一专”指让自己有一项专长非常强，能够帮助自己脱颖而出；
“多能”指有可能多储备几项能力可以搭配着使用；
“零缺陷”指通过自身努力和对外合作，让自己的弱处及格即可。
这种策略，帮助好多学员找到了自己心仪工作，发挥出自己真正的价值，但这前提是你得知道自己的优势和发掘自己的长板。这时我们有两个选择：要么用数据测评做个参考再判断，要么直接找老师去设计。我这里有一套好用的职业倾向测评，可以联系小助理获取链接。
长板不仅仅是一种能力，也是一种信念；相信自己长板的价值，相信积累优势可以应对未知的将来，相信运用长板抵达更幸福的彼岸——所以别总盯着自己的“小尾巴”，用你的优势发挥更大的价值，让它引领你走向更光明的的未来，活出更理想的人生。
关于我：
HR职业发展顾问、500强首席人才官、知名HR讲师
提供企业环境里的最佳解决方案，HR高手培养计划践行者
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24楼 CY59044
职场大招之扬长避短：从木桶原理中我们要学会择机补充自己的短处，任何人都有自己的优点和不足，我要利用自己的优势发挥更大的价值，弥补自己的短处。以此同时，在工作过程中与同事间相互学习相互进步。
23楼 CY59044
22楼 CY59044
21楼 john2john
老师新年好。
崔文彬
@john2john：新年好
20楼 phoeber
谢谢老师的分享。
19楼 婷婷遇栗1828
勤奋的老师这么早就开工写文章了。
18楼 晓明明
学习了、
17楼 vanfr
@vanfr：新年好。
16楼 南敏良
是这样的。
15楼 音符2020
扬长避短，短板及格也是一种思路
14楼 Katharine33134
职场大招之扬长避短--非常感谢老师的点醒，发现自己真的和大多人一样，投入的太多的精力去补齐短板的地方，却忽略了自己的优势，在被问到个人优势的时候，却一个都想不出来。所以在寻找自己短板的同时，更重要的是挖掘的自己的长处，在未来的日子里，让在自身优势得到发挥，弥补自己劣势。
@Katharine33134：期待你的成长，加油！
13楼 Niki530603
确实长期做自己更有优势的工作，会让你的自信也得到增加，补短板是长期的与自己做斗争，能量消耗非常大，收效会比较慢，容易打击自己。
@Niki530603：很多时候是时机的选择，用不同的阶段目标规划自己更有用。
12楼 Niki530603
11楼 阿特柔斯10359
打卡学习
10楼 疏桐111
给老师点赞。
9楼 暖xin小偎
受教了。
8楼 kaykay1228
7楼 火星加菲鱼
谢谢分享
5楼 柠檬心情
学习了
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24楼 CY59044
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23楼 CY59044
职场大招之扬长避短：从木桶原理中我们要学会择机补充自己的短处，任何人都有自己的优点和不足，我要利用自己的优势发挥更大的价值，弥补自己的短处。以此同时，在工作过程中与同事间相互学习相互进步。
22楼 CY59044
职场大招之扬长避短：从木桶原理中我们要学会择机补充自己的短处，任何人都有自己的优点和不足，我要利用自己的优势发挥更大的价值，弥补自己的短处。以此同时，在工作过程中与同事间相互学习相互进步。
21楼 john2john
老师新年好。
崔文彬
@john2john：新年好
20楼 phoeber
谢谢老师的分享。
19楼 婷婷遇栗1828
勤奋的老师这么早就开工写文章了。
18楼 晓明明
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老师新年好。
崔文彬
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16楼 南敏良
是这样的。
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扬长避短，短板及格也是一种思路
14楼 Katharine33134
职场大招之扬长避短--非常感谢老师的点醒，发现自己真的和大多人一样，投入的太多的精力去补齐短板的地方，却忽略了自己的优势，在被问到个人优势的时候，却一个都想不出来。所以在寻找自己短板的同时，更重要的是挖掘的自己的长处，在未来的日子里，让在自身优势得到发挥，弥补自己劣势。
崔文彬
@Katharine33134：期待你的成长，加油！
13楼 Niki530603
确实长期做自己更有优势的工作，会让你的自信也得到增加，补短板是长期的与自己做斗争，能量消耗非常大，收效会比较慢，容易打击自己。
崔文彬
@Niki530603：很多时候是时机的选择，用不同的阶段目标规划自己更有用。
12楼 Niki530603
确实长期做自己更有优势的工作，会让你的自信也得到增加，补短板是长期的与自己做斗争，能量消耗非常大，收效会比较慢，容易打击自己。
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