三茅网问答版块有朋友问”34岁了到现在还不会做职业生涯规划,谁来教教我”,具体内容是:我今年34岁了，毕业到现在已经有12年的工作经验了，起初在一家上市企业做秘书，工作也就是简单的传递文件、订机票酒店之类的。有一次领导问我你的职业规划是什么？我当时对这个词一知半解，然后告诉领导我没有特别的职业规划，就想随着公司的发展不断地调整自己。领导听后说了一个好字，我知道她是失望的。后来去了频繁的跳了几家公司，期间也有面试官问过我这个问题，我的回答都是含含糊糊，其中不免有不被录用的。到现在，我依然有进步的热情，但是我真的不会做自己的职业规划，谁能指点一下？
超过30岁还在HR、行政或其他部门做基础岗位的朋友，可能对自己的职业是“比较着急”的，工作经历、对职业规划等方面与楼主也许存在着比较类似。由此，建议或指点如下：
1、目标“实际点”
工作12年34岁，想必已经成家，根据其经历来看，多半是女性，基本在秘书、文职一线职位工作，而且对职业规划模糊、含糊，但有进步的热情，这样的职业规划，首先要明白两点：
1）要有目标
职业规划，必须要有一个职业上的奋斗目标，也就是自己想达到的最高职位或职业是什么，比如：高级秘书、人资总监、创业当老板等。
没有目标，就象没头的苍蝇，成天东搞一个西弄一下，跳槽或工作要么行业不固定，要么不断换领域，这样就不能深入某个行当或领域，就难以有提升，目标就难以达到。
2）目标要实际
这个年龄，还在基层，要进行职业规划，目标还是要实际一些，不能与20多岁那时的目标相比，毕竟已经经过的12年没有让自己的职位有什么提升。
这时，有必要对自己全面的SMART分析，以弄清楚这12年没有升职的主要原因，以便找到针对的改善办法。
我认为，既然在上市企业都干过秘书，虽然主要是简单的一些事务性工作，但对公司规章制度、领导要求、同事关系处理、培训学习等方面还是比中小公司待过的要理解更多一些。
再结合后来待过的几家公司经验，楼主的职业目标不可设得太高，不妨定在：高级秘书、行政主管、人事主管之类的，争取在40岁左右实现，也就是还有6年时间来努力。可以这样来分成几个小目标：先是两年左右文职助理或秘书工作，不能还是简单传递文件/订机票酒店等工作，要接触到文案、工作制度/流程等；再上到组长这个位置，差不多两年积累管理经验，磨练磨练，就可以物色主管的岗位。由于存在许多不确定性因素，所以将时间略为加长到6年来实现。
2、平时“多学点”
从楼主描述的12年职业过程来看，楼主是缺乏学习主动性的，或者说被动学习的依赖性非常高。从最初对职业规划的“没有特别，就是随公司发展而调整”到后来的“含含糊糊”，可以说，还停留在一样的认识水平。这方面都如此，足见其他诸如专业知识、资格证书、学习证书、管理知识的学习等恐怕也是没有多大变化的。
任何知识的学习，都有许多渠道，比如：与他人交流、向领导请教、观察模仿他人、网络、参加公司培训、实际工作中运用、模拟条件来实操等。
秘书方面知识如此，人资、行政、业务、管理、交流沟通技能也如此，知识越多越杂越好，艺多不压生，多懂一些多条出路，知识、管理都有相互融通的地方。
上班、业余、假日等特别是一些零散、杂碎时间，只要愿意挤，还是比较多的，不能偷懒、游玩，否则，别人在学习、进步，你不学或少学，都会被超越、被拉下，仔细回忆过去的12年，难道不是这个原因吗？
3、注意“平衡点”
不管是男人女人，事业、职业很重要，但家庭也重要，没有稳定、和谐的家庭关系，职业发展就会失去生存之根，发展提升的意义也会淡化不少。
所以，在确定职业目标并为之奋斗努力之前，需要平衡好家庭与职业的平衡点，主要是取得家人的理解、支持甚至共同配合，这样，家庭和谐，职业目标的实现就会增加家人的支持，实现的时间就可能提前，原定目标还可能超过实现。
具体而言，就是在选择单位、职位、岗位、薪水、学习计划时，多与家人商量，不要孤军奋战。
4、计划“量化点”
前面讲的职业计划分三步或两步走，那么，每一步要实现的计划是什么，有哪些事项组成，每个事项的5W2H是什么，必要要量化出来。
比如：要实现某助理岗位，有哪些事项需要达成，这当然是根据楼主的实际情况来决定，可以分别从专业、学历、交流沟通、文字写作、管理知识、工作业绩、内外/上下左右关系、学习培训等几方面来展开，每个方面要用数据列明5W2H，越具体越好。
这些事项，还可以细分自己的小项目，落实到具体的年或月或周或日，以便形成“众多底层小项目实现，支撑某个大一点的项目达成，多个大一点的项目完成，以保证更大一点的事件实现”。
5、行动“搞快点”
再好的计划，只能表明“心动”，都必要要行动，才会离目标越来越近。
凡事都要立即、马上行动，不能等靠要，不能“等一下再说”，不能等到明天，不能轻易被其他无关的杂事挤开掉。
如果确实因其他紧急事情影响或耽搁了计划，那么，也要立即想办法及时弥补，不能拖延，否则，后面的其他事项就会因此受到影响，形成连锁反应。
任何目标要实现，都是有一定时间和难度的，都是需要牺牲休闲、娱乐、安逸、轻松的，甚至还可能带来郁闷、痛苦，但是，当某个目标实现的时候，自己再回过头，就会想到：原来自己也这么厉害，是不是就会非常开心、快乐啊。
我与同行经常共勉“相信自己，不唯权威，勤于实操，更上层楼”，只要努力，我们任何一个人的潜力其实是非常大的，而且会大到我们自己都不相信的程度，那当然是某个目标实现那一刹那时的回头看的感觉！
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27楼 离愁
学到了，谢谢老师
26楼 毅行
每天进步一点，哈哈！
25楼 千夏999
目标要实际点、平时要多学点、工作生活要调节平衡点、计划要量化点、行动要搞快点；这对于职场人来说，是建议也是警钟。很多人要么自视甚高、要么不够自信、要么就是随缘无所谓，这所造成的职业生涯结果就是：1.感觉自己怀才不遇，看不上手里的工作，却也找不到更好的下家；2.担心自己能力不足，不敢尝试新的挑战，在职业的舒适圈一直打转；3.无欲无求，这种类型的人，可能上班纯粹是打发无聊时间吧，不做评价；但是，我们是
24楼 丶信念
打卡学习
23楼 秋初儿
受教了。
22楼 Suesue
学习学习。
21楼 笑小小1
给老师点赞。
20楼 feibeier
学习了
19楼 猪小迪
学习了，讲的非常全面、细致
18楼 念恋
是这样的。
17楼 smileSub
谢谢分享
16楼 风123445
谢谢老师的分享。
15楼 冯娟871029
看了老师发表的，和我现在的自己好像，我就是一个自学能力差的，还有一些热情，又很迷茫
14楼 Barbara02610
职业生涯规划心得首先要了解自己，真实的知道自己的优点，特别是自己很有优势或很容易出彩的部分，比如很好的文笔功底、口才、英语口语、善于管理，良好的形象气质等。知道自己的缺点，包括身体上的、性格方面的、心理方面的等。然后明确自己的理想，在实践中检验规划的理想是否合理，最后按照规划坚持不懈的学习。
13楼 馨楠
终身都要学习
12楼 郑成功61689
老师分析的很务实，操作性很强，感谢分享!
11楼 xdfjhuvy
感觉非常有用
10楼 华荣广告
感谢老师的分享
9楼 小hxiao
谢谢老师的分享，分析的很全面，讲得很有道理
8楼 king1123cc
学习了，老师讲得真好
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