企业文化积少成多,逐渐沉淀
我们是一家IT企业,现有员工49人,最近老板想建设企业文化,可人事部并无专职企业文化管理人员,且部门内部也无人愿意兼职;同时各部门经理认为平时大家加班也比较多,原本时间就紧张,配合企业文化属于浪费时间。首先这个公司里的经理们有这个顾虑是可以理解的,一天忙到晚,哪来那么多时间再去搞一些“虚头巴脑”的东西呢?但是,企业文化就因为没有时间就不做了吗?答案肯定是要做的,哪怕老板不提这个要求,作为行政经理也好、人事经理也罢,肯定要主动去做的,至于怎么做?那就是另一个话题了。
企业文化是一个精神文明方面的内容,正所谓经济基础决定上层建筑,一个企业有什么样的企业文化,真的和企业整个发展状态(即经济基础有关联)密切相关。本期话题是一个小微企业,只有50人,企业小,不代表就不做企业文化,关键是怎么做,什么时候做,预算有多少?都会影响企业文化的积累与沉淀,如果在做企业文化过程中,老板就想着“心灵鸡汤”,无需经济赞助,那么企业文化不做也罢,现在这个年头大家都不缺“心灵鸡汤”,缺的是脚踏实地生存土壤。
笔者个人觉得还是要抓住该公司老板有这个意愿的条件下,通过各种措施将企业文化操作起来,建议企业经营过程中,实现若干条件的情况下,再开始打造构建自己的文化体系:
(1)公司管理、业务核心骨干相对稳定;
(2)有稳定及明确的方向:商业模式,盈利模式;
(3)公司经营实现创收盈利;
(4)组员内部待遇福利达到满足基本生存需求。
上述4个条件虽然各个企业在不同地发展阶段,有着不同的状态,但是可以通过这个思路提炼不同时期的文化需求与内涵,这样子操作企业文化就有某个阶段的需求与方向。
很多企业在建立企业文化的时候,都想着企业愿景、战略、公司价值观等细节,其实这家小微企业也要符合这样子的内在需求,必须围绕这几个要素去操作。就像我们在写文章时,需要列出提纲,但是10个人根据这个提纲会写出不同的文章来,所以企业的愿景、战略、价值观等就显得尤为重要,企业文化在下面几个方面需要统筹考虑:(1)企业战略的要求;(2)客户期望获得的价值主张;(3)员工价值主张;(4)传承和延续的需要。
那么在具体操作企业文化建设的时候,有哪些操作思路呢?需要从以下几个方面入手:
(1)企业使命、愿景、价值观。梳理出“员工为什么工作”的原因,这个是最高的一块。
(2)从高层当中具体落地的几点。价值主张、行为规范、能力模型、企业精神。然后再往下延伸,战略规划、销售与市场策略、组织结构、人力资源等。
(3)搞清楚文化构建流程与目标。从企业的业务战略以及对组织的要求入手,找到匹配核心文化要素,理清到认知、构建到认同、深化到践行。企业文化不是宣导,不是当你看到身边人的例子就能学习到的。
(4)根据上述思路将具体的企业文化落地。通过视觉化的呈现,从而进行心理暗示,如我们的海报、内刊、文化墙等,这是最早运用的文化建设工具。比如说,让客户进公司参观洽谈的时候,会看到公司企业文化的痕迹,让求职应聘者看到公司的文化底蕴,最起码有一个最直观的感觉,原来这家公司是这样子的。
(5)通过制度层面对企业文化的内容进行固定化。企业在编制制度、培训时,对于行为的描述和企业文化的核心要保证是不脱离、匹配的;其次是在薪酬、绩效管理方面,明确我们该奖励什么、我们该处罚什么;薪酬是激励的导向,绩效是薪酬分配的原则。往往大多数企业在进行模块操作时,缺失配合性;在没有配合性的制度体系下,是无法对文化建设起到主心骨的作用。
(6)公司可以多举办一些文化活动,光有上述文化理念、文化墙等,还不足以强化企业文化,我们平时必须多搞一些活动进行有意识地强化。毕竟文化是一个空的东西,看不见摸不着,如果将企业文化紧紧挂在墙上,放在制度里,那公司就等于没有企业文化。这就是笔者在文章开头说的,企业文化是属于精神层面的一个东西,要想搞好精神文明建设,还是要靠物质文明去支撑的。
本期案例的话题是IT行业,IT行业都属于年轻人的游戏,平均年龄估计都是在28-32岁左右的人多一些,这里主要是指有经验的一些人,没有包含学校刚毕业的23-27岁阶段的人,毕竟刚毕业的4年时间,这些人以学习工作经验为主。
在互联网IT行业,企业文化不能死板教条,应该强调活泼、积极,强调年轻有活力。年轻人在IT行业工作压力大、工作节奏快,为了体现年轻有活力,我们可以通过“玩”的方式去释放他们的压力,缓解他们的压力。玩是人类的天性,在玩的过程中可以激发人的灵感、创造性。在组织中,玩的过程也是增加感情,提高协作能力。
企业文化建设不能操之过急,笔者个人认为如果一味地去搞一些企业文化,反而对企业的发展会带来适得其反的效果,与其绞尽脑汁搞企业文化,不如位企业发展增添更多的活力,俗话说:“好钢用在刀刃上”,就是这个道理。各位HR伙伴们如果对绩效模块感兴趣的,欢迎大家关注《详拆绩效考核之【关键事件法】》(点击查阅)。
25楼 竹梅
有道理
24楼 HIFI
有道理。
23楼 荧荧荧荧荧
是这样的
22楼 传说中的沙发帝
谢谢老师的分享
21楼 江城雁
点赞。
20楼 春风玉露
老师分析的很全面。
18楼 小cc
打卡学习
17楼 Hesitation
学习了
16楼 雨中漫步不打伞
是这样的。
15楼 笑脸小丑
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14楼 LINGLING000
学习学习。
13楼 百科
给老师点赞。
11楼 瓊瓊
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10楼 LIU刘
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8楼 禅定今生
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7楼 宁宁0731
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6楼 去伪存真
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