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Hello！亲爱的智慧职场HR小伙伴！我是提出“能写、能讲、能谈”三能人才模型的@工具书作家王胜会-卷毛老师！我特别喜欢电影《阿甘正传》中的一句话“人生就像一盒巧克力豆，你永远不知道下一颗是什么。”是的，就像人生道路一样，职业生涯也充满未知和不可预期性，你不可能知道下一个五年等待你的将会是什么。但是，只要你脑袋里有一根求上进的弦儿，足够努力，认真对待，智慧职场总会赋予你意想不到的惊喜和幸福。
从本文开始卷毛老师为大家分享十篇“智慧职场：职业生涯规划工具与方法”的文章，以期冲破“温水煮蛙”的固化思维，为大家打开职业生涯规划的创新导图，运用几个图表范例尝试几个职业生涯规划工具与方法的高效操作等，助力企业HR和公司员工都“成为更好的自己”。
智慧职场10-1：为员工提供职业咨询三大关键
包括职业咨询的发展三个阶段、职业咨询的四个主要方法，以及组织为员工提供职业咨询的目标、流程和实施途径等，首发力在转变观念。
职业咨询（Career counselling）：是指包括求职、就业、创业指导、人才素质测评、职业生涯规划、职业心理咨等一系列相关业务的人力资源开发咨询服务。其中，企业官方的职业咨询最重要的内容就是员工的职业生涯规划。
职业咨询：主要是根据人身心发展各阶段的不同特征，通过自信和规划指导活动，使个人能正确认识职业与自己，能明智地选择自己理想的职业，自觉地规划自己的生活道路，积极自主地把握自身命运，并且具有将个人的选择决策与规划，能在今后的职业生涯中得以实现的能力。
职业咨询：已经成为大中城市白领职业定位的重要标准，他们把自己关于职业蓝图方向不明的种种困惑交给职业咨询专业人士，由专家运用心理学、社会学等多学科的知识，为自己提供寻找职业以及发展过程中遇到的有关问题的建议、信息和帮助。
职业咨询的起源：1908年，帕森斯（Parsons）在美国的波斯顿开设了世界上第一所职业咨询所。1909年，帕森斯撰写了《职业的选择》，在该书中系统论述了职业咨询的理论和实践方法，并在世界范围内第一次运用了职业指导这一专门术语。
一、职业咨询的发展三个阶段
职业咨询的发展分为三个阶段。
（1）第一阶段，1908年~第一次大战，以职业咨询与介绍职业为主流；
（2）第二阶段，第一次大战后~20世纪50年代，探索职业四肢测试的技术，重视对职业咨询激发的研究。
（3）第三阶段，60、70年代~20世纪末，生涯教育作为一种新的教育方式，受到广泛重视。
二、职业咨询的四个主要方法
（1）通过语言手段，针对职业上的个人规划、选择、适应、发展等内容提供职业咨询。
（2）进行专门性的援助，咨询双方的相互信赖关系的质，是朝着目标顺利进行的关键。
（3）职业咨询也是对人在职业生活中产生的形形色色心理问题的援助，它根据个人的具体情况，或提供有关信息情报，或站在来访者立场上一起分析问题，或给与忠告建议，或采用心理测试等工具与方法，帮助个人自我认知、自我剖析、自我成长等。
（4）职业咨询活动注重启发来访者对自身的了解，加强其对自己行为的责任意识，使咨询结果能成为个人的意志行为。
三、组织为员工提供职业咨询的目标、流程和实施途径
1．职业咨询的目标
（1）建立人才的合理配置
（2）帮助个人明智地选择职业并进快递适应职业生活
（3）帮助个人的职业生涯不断地向上发展
2．职业咨询的流程
（1）开始及确立咨询关系
（2）深化自我理解与把握问题的关键
（3）明确咨询目标
（4）探讨解决问题的方针策略
（5）决定并商讨行动计划——再确认
3．职业咨询实施途径
（1）开展教育辅导活动
（2）开设生涯发展课程
（3）实施心理测验
（4）收集和提供职业信息
（5）建立辅导资料系统
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20楼 daylin
期待老师的下一期内容
19楼 S_1342922820
谢谢老师的分享，非常专业。
18楼 芊芊x
组织为员工提供职业咨询的目标、流程和实施途径
17楼 shuangde
好了，我做笔记了。
15楼 拥抱夕阳红
很喜欢王老师的分享，每次都是干货，比我看书强多了
14楼 MdENY
这个挺好的
12楼 梦回千年
就是要会说话，1情商高
10楼 防不胜防
进行专门性的援助，咨询双方的相互信赖关系的质，是朝着目标顺利进行的关键。
大卡
@防不胜防：您的评论写得非常好，可以多多发表自己的观点哦！也可以动动手指给老师点个赞~如果想第一时间收到老师动态，就点个关注吧~您的认可是老师创作的最大动力！
9楼 Acardia
是这样的
8楼 尼尼麻麻
谢谢老师的分享，这个还是很有用的
7楼 恶灵骑士
通过语言手段，针对职业上的个人规划、选择、适应、发展等内容提供职业咨询。
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6楼 Seila
职业咨询活动注重启发来访者对自身的了解，加强其对自己行为的责任意识，使咨询结果能成为个人的意志行为。
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5楼 大卡
王胜会老师—— 本篇文章来自***行业先锋导师王胜会老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动，也可以点击老师头像订阅，关注老师最近上线的多套热销课程！
4楼 不迁不贰
赞
3楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 为人解惑，授业传道。感谢胜会老师分享
2楼 伊莱卡，47012
确实，资深的HR,一定是好的培训辅导讲师
1楼 豆豆发芽了
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17楼 shuangde
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15楼 拥抱夕阳红
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这个挺好的
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就是要会说话，1情商高
10楼 防不胜防
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大卡
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